Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und pflege Pega-Lösungen für die Smart Disputes Anwendung.
- Arbeitgeber: UBS Card Center AG, führender Kreditkartenverarbeiter in der Schweiz.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsoptionen, Unterstützung im Team und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines agilen Teams und gestalte innovative Lösungen mit modernster Technologie.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in Informatik und 2-3 Jahre Erfahrung mit der Pega-Plattform.
- Andere Informationen: Inklusive Kultur, die Vielfalt schätzt und Zusammenarbeit fördert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Verantwortlichkeiten
- Design, Entwicklung und Wartung von Pega-Lösungen für die Smart Disputes Anwendung
- Implementierung von Pega Best Practices, Richtlinien und wiederverwendbaren Komponenten
- Enge Zusammenarbeit mit Geschäfts- und technischen Stakeholdern zur Analyse von Anforderungen und Bereitstellung qualitativ hochwertiger Lösungen
- Aktive Teilnahme an einem pod/crew-basierten agilen Team unter Verwendung der Scrum-Methodik
Ihr Profil
- Abschluss in Informatik, Technologie oder einem vergleichbaren Bereich und mindestens 2-3 Jahre praktische Erfahrung mit der Pega-Plattform
- Starkes Wissen über Pega-Plattformen und Smart Disputes / Issue-Anwendungen (Fallmanagement, Workflows, UI-Regeln, Datenmodelle), CI/CD-Implementierung, Linux und Oracle
- Hintergrund im Finanzbereich ist von Vorteil
- Fließend in Englisch (primäre Arbeitssprache innerhalb des Pods)
- Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise mit starken Kommunikationsfähigkeiten. Teamplayer.
- Pega-Zertifizierung ist ein zusätzlicher Vorteil
Über uns
UBS Card Center AG mit Hauptsitz in Glattbrugg und einem weiteren Büro in Manno TI ist Teil der UBS Switzerland AG und beschäftigt über 700 Mitarbeiter. Als führender Kreditkartenverarbeiter in der Schweiz verarbeiten wir über 3 Millionen Visa- und Mastercard-Kreditkarten. Dabei stehen wir unseren Kunden mit Erfahrung, Engagement und Vision zur Seite.
Schließen Sie sich uns an
Bei UBS wissen wir, dass es unsere Mitarbeiter sind, mit ihren vielfältigen Fähigkeiten, Erfahrungen und Hintergründen, die unseren fortwährenden Erfolg vorantreiben. Wir sind unserem Handwerk verpflichtet und leidenschaftlich daran interessiert, unsere Mitarbeiter an erste Stelle zu setzen, mit neuen Herausforderungen, einem unterstützenden Team, Wachstumschancen und flexiblen Arbeitsmöglichkeiten, wenn möglich. Unsere inklusive Kultur bringt das Beste in unseren Mitarbeitern hervor, egal wo sie sich auf ihrer Karriereleiter befinden. Wir nutzen auch künstliche Intelligenz (KI), um intelligenter und effizienter zu arbeiten. Wir erkennen an, dass großartige Arbeit niemals allein erledigt wird – deshalb steht Zusammenarbeit im Mittelpunkt unseres Handelns. Denn gemeinsam sind wir mehr als nur wir selbst.
Wir setzen uns für die Inklusion von Menschen mit Behinderungen ein. Wenn Sie während unseres Rekrutierungsprozesses angemessene Anpassungen benötigen, können Sie uns jederzeit kontaktieren.
Haftungsausschluss / Richtlinien
UBS ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir respektieren und möchten jede Person stärken und unterstützen die vielfältigen Kulturen, Perspektiven, Fähigkeiten und Erfahrungen innerhalb unserer Belegschaft.
UBS Card Center AG - PEGA Developer - POD Disputes 100% (f/m/d) Arbeitgeber: UBS
Kontaktperson:
UBS HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: UBS Card Center AG - PEGA Developer - POD Disputes 100% (f/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Mach dich mit der Pega-Plattform vertraut! Wenn du die Grundlagen und Best Practices beherrschst, kannst du im Vorstellungsgespräch glänzen. Zeig, dass du nicht nur die technischen Skills hast, sondern auch die Fähigkeit, diese in der Praxis anzuwenden.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen Mitarbeitern von UBS in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf agile Methoden vor! Da du Teil eines Scrum-Teams sein wirst, solltest du die Prinzipien und Praktiken von Agile gut verstehen. Das wird dir helfen, dich schnell in die Teamdynamik einzufügen und deine Rolle effektiv auszufüllen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du, dass du proaktiv bist und wirklich an der Position interessiert bist. Außerdem hast du die besten Chancen, direkt von unserem Team wahrgenommen zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: UBS Card Center AG - PEGA Developer - POD Disputes 100% (f/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.
Betone deine Erfahrungen mit Pega: Da wir einen Pega Developer suchen, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen mit der Pega-Plattform klar hervorhebst. Erzähl uns von Projekten, an denen du gearbeitet hast, und wie du Pega Best Practices angewendet hast.
Sprich die Sprache des Teams: Achte darauf, die Begriffe und den Jargon zu verwenden, die in der Stellenbeschreibung vorkommen. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen verstehst und dich mit dem Team identifizieren kannst.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei UBS vorbereitest
✨Verstehe die Pega-Plattform
Mach dich mit den spezifischen Funktionen und Best Practices der Pega-Plattform vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch, wie du diese in der Smart Disputes Application anwenden kannst.
✨Bereite dich auf agile Methoden vor
Da das Team nach Scrum arbeitet, solltest du die Prinzipien und Praktiken von agilen Methoden gut verstehen. Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, wo du erfolgreich in einem agilen Umfeld gearbeitet hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Starke Kommunikationsfähigkeiten sind entscheidend. Übe, deine Gedanken klar und strukturiert zu präsentieren, insbesondere wenn es darum geht, technische Konzepte für nicht-technische Stakeholder zu erklären.
✨Zeige Teamgeist
Betone deine Fähigkeit, im Team zu arbeiten. Gib Beispiele, wie du in der Vergangenheit zur Teamdynamik beigetragen hast und wie du Konflikte gelöst hast, um die Zusammenarbeit zu fördern.