Health Economic & Outcomes Research Strategy Lead (Germany)

Health Economic & Outcomes Research Strategy Lead (Germany)

Vollzeit 72000 - 88000 € / Jahr (geschätzt) Hybrid
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle globale Strategien für Gesundheitsökonomie und Ergebnisse, um den Zugang zu Patienten zu verbessern.
  • Unternehmen: UCB ist ein globales biopharmazeutisches Unternehmen mit Fokus auf Neurologie und Immunologie.
  • Vorteile: Flexible Arbeitsmodelle, inklusive hybrider Arbeitsweise, und eine unterstützende Unternehmenskultur.
  • Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten und ein inklusives Arbeitsumfeld, das Vielfalt schätzt.
  • Warum dieser Job: Gestalte strategische Entscheidungen und verbessere den Zugang zu wichtigen Therapien für Patienten weltweit.
  • Qualifikationen: Master oder PhD in Gesundheitsökonomie oder verwandten Bereichen und mindestens 8 Jahre Erfahrung in der Pharmaindustrie.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 88000 € pro Jahr.

Wir suchen einen Health Economics & Outcomes Research Strategy Lead, der strategisch, analytisch und einflussreich ist, um unser Patient Evidence Team zu verstärken. Sie helfen dabei, globale Evidenzstrategien zu gestalten, die erfolgreiche Ergebnisse für Payer, HTA und Erstattungen für das Portfolio von UCB unterstützen.

Als HEOR Strategy Lead sind Sie verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung globaler Health Economics & Outcomes Research (HEOR) Strategien, die mit den Anforderungen von HTA und Payer über den gesamten Produktlebenszyklus abgestimmt sind. Sie werden als wichtiges Mitglied des globalen Payer-Teams agieren und die Perspektive von HTA und Payer innerhalb der Evidenzgenerierung und klinischen Entwicklungsaktivitäten vertreten.

Zu Ihren Aufgaben gehören:

  • Entwicklung und kontinuierliche Verfeinerung globaler HEOR- und Payer-Evidenzstrategien, die mit den Zielen des Vermögenswerts und des Marktzugangs übereinstimmen.
  • Gestaltung und Durchführung wichtiger HEOR-Evidenzgenerierungsaktivitäten, einschließlich Kosten-Nutzen-Modelle, Budgetauswirkungsmodelle, systematische Literaturübersichten, indirekte Behandlungsvergleiche, Studien zur Nutzung von Gesundheitsressourcen und Forschung zur Lebensqualität.
  • Entwicklung von Vermögenswertbewertungsanalysen und Unterstützung wirtschaftlich gerechtfertigter Preis- und Wertstrategien.
  • Aufbau und Kommunikation überzeugender wirtschaftlicher Wertgeschichten für zugewiesene Vermögenswerte und Indikationen.
  • Einflussnahme auf klinische Entwicklungsprogramme, um sicherzustellen, dass die Pläne zur Evidenzgenerierung die Anforderungen von Payer und HTA erfüllen.
  • Vertretung der Perspektiven von HTA und Payer innerhalb funktionsübergreifender Evidenzgenerierungs- und Entwicklungsteams.
  • Unterstützung bei der Erstellung globaler Wertdossiers und Anleitung der Affiliate-Teams zu Erstattungs- und Zugangsstrategien.
  • Partnerschaft mit funktionsübergreifenden Stakeholdern zur Durchführung von Studien, die die Entscheidungsfindung der Payer stärken.
  • Integration von spezifischen Anforderungen der Affiliates und Märkte in globale Evidenzgenerierungspläne.
  • Beitrag zu wissenschaftlichen Publikationen, Kongresspräsentationen, externen Partnerschaften und Aktivitäten zur Meinungsführerschaft.

Für diese Rolle suchen wir:

  • Master-Abschluss oder PhD in Health Economics, Market Access, Outcomes Research, Public Health, Epidemiologie, Pharmazie oder einem verwandten Bereich.
  • Mindestens 8 Jahre Erfahrung in der Pharmaindustrie, einschließlich relevanter Beratungserfahrung.
  • Starke Expertise in der Gesundheitsökonomischen Modellierung, Outcomes Research und der Evidenzgenerierung für Payer.
  • Erfahrung in der Unterstützung von HTA-Einreichungen, Erstattungsstrategien und Zugangsinitiativen in wichtigen Märkten.
  • Erfahrung in globalen oder Matrixorganisationen, wobei überregionale oder interkontinentale Erfahrungen sehr geschätzt werden.
  • Starke Führungs-, Kommunikations-, Stakeholder-Management- und strategische Denkfähigkeiten.

Sind Sie bereit, über sich hinauszuwachsen, um Wert zu schaffen und Ihren Einfluss für Patienten geltend zu machen? Wenn dies nach Ihnen klingt, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören!

UCB ist ein globales biopharmazeutisches Unternehmen, das sich auf Neurologie und Immunologie konzentriert. Wir sind über 9.000 Menschen in allen vier Ecken der Welt, inspiriert von Patienten und getrieben von Wissenschaft.

Warum sollten Sie bei uns arbeiten? Bei UCB erledigen wir nicht nur Aufgaben, wir schaffen Werte. Wir scheuen uns nicht, voranzukommen, zusammenzuarbeiten und zu innovieren, um unseren Einfluss für Patienten geltend zu machen. Wir haben eine fürsorgliche, unterstützende Kultur, in der sich jeder einbezogen, respektiert fühlt und gleiche Chancen hat, seine beste Arbeit zu leisten.

UCB ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle Beschäftigungsentscheidungen werden ohne Berücksichtigung von Merkmalen getroffen, die durch geltende Gesetze geschützt sind.

Health Economic & Outcomes Research Strategy Lead (Germany) Arbeitgeber: UCB Group

UCB ist ein globales biopharmazeutisches Unternehmen, das sich auf Neurologie und Immunologie konzentriert. Wir bieten eine unterstützende und inklusive Unternehmenskultur, in der Mitarbeiter die Freiheit haben, ihre Karrierewege zu gestalten und ihr volles Potenzial auszuschöpfen. Mit einem hybriden Arbeitsansatz fördern wir die Zusammenarbeit und Innovation, um gemeinsam einen positiven Einfluss auf das Leben der Patienten zu haben.

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Kontaktdaten:

UCB Group Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Health Economic & Outcomes Research Strategy Lead (Germany) erhalten könntest

✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen

Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!

✨Engagier dich in Fachcommunitys

Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!

✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen

Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.

✨Bewirb dich direkt über unsere Website

Wenn du eine Stelle bei UCB Group siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Health Economic & Outcomes Research Strategy Lead (Germany) mit Bravour zu bestehen

Communication Skills
Problem-Solving Skills
Compassion
Flexibility
Organizational Skills
Teamwork
Adaptability

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.

Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.

Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei UCB Group nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.

Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei UCB Group vorbereitet

✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements

Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.

✨Bereite praktische Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!

✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle

Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von UCB Group einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.

✨Sei bereit für wichtige Fachfragen

In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.