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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Datenstrategie für therapeutische Bereiche und arbeite eng mit verschiedenen Teams zusammen.
- Arbeitgeber: UCB ist ein globales biopharmazeutisches Unternehmen, das sich auf Neurologie und Immunologie konzentriert.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsmodelle, inklusive hybrider Arbeitsweise und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Patientenversorgung und arbeite in einem innovativen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in einem quantitativen Bereich, mindestens 5 Jahre Erfahrung mit pharmazeutischen Daten.
- Andere Informationen: UCB fördert Vielfalt und Chancengleichheit am Arbeitsplatz.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Make your mark for patients
We are looking for anAsset Partnership Data Strategy Leadwho is collaborative, innovative and influential to join ournew Global Data Acquisition team. This position will be based in ouroffice in in Monheim, Mettmann, Germany. Thishybridposition requires a minimum of 40% on site presence.
About the role
You will partner with the Data Partnerships colleagues within the team to gain a comprehensive understanding of the data landscape in the US, EU, and Japan. You will collaborate with business stakeholders for specific therapeutic area throughout the development and commercialization cycles to identify use cases, define data requirements and the overall data strategy which will facilitate the successful development and launch of our drug assets.
Who you’ll work with
You will work with Data Acquisition team members, Integrated Insights Hub Leads, IT, the Data Office, Real-World Evidence (RWE), advanced analytics, translational medicine, medical leads, asset leads, regional and functional commercial leaders.
What you’ll do
The Asset Partnership Data Strategy Lead will drive business impact by developing a clear data acquisition strategy for key therapeutic areas. Responsibilities include:
- Creating and implementing short- and long-term data roadmaps to deliver actionable insights and maintain competitive advantage.
- Maintaining expertise in healthcare data (e.g., claims, EMR, labs, genetics) and analytics methodologies.
- Guiding data selection across all product development and commercialization stages.
- Partnering with global stakeholders to understand business needs, define use cases, and prioritize data requirements.
- Collaborating with data acquisition teams to identify and assess data assets.
- Ensuring value realization through pilot programs and rapid implementation with analytics teams.
- Promoting cross-functional collaboration with data, IT, compliance, and business teams.
- Driving data innovation within therapeutic areas.
Interested? For this role we’re looking for the following education, experience and skills
- Bachelor\’s degree in a quantitative area, Master/Doctor’s in a quantitative area is preferred
- Minimum of 3 years’ experience in advising stakeholders on data acquisition strategy for pre and post launch
- Minimum of 5 years’ experience working with various forms of pharmaceutical data
If you are interested to learn more about R&D within UCB, please find more information hereR&D at UCB.
RANDATUCB
Are you ready to ‘go beyond’ to create value and make your mark for patients? If this sounds like you, then we would love to hear from you!
About us
UCB is a global biopharmaceutical company, focusing on neurology and immunology. We are around 8,500 people in all four corners of the globe, inspired by patients and driven by science.
Why work with us?
At UCB, we don’t just complete tasks, we create value. We aren’t afraid to push forward, collaborate, and innovate to make our mark for patients. We have a caring, supportive culture where everyone feels included, respected, and has equitable opportunities to do their best work. We ‘go beyond’ to create value for our patients, and always with a human focus, whether that’s on our patients, our employees, or our planet. Working for us, you will discover a place where you can grow, and have the freedom to carve your own career path to achieve your full potential.
UCB is an equal opportunity employer.All qualified applicants will receive equal consideration for employment without regard to race/ethnicity, color, national origin, religion, gender, pregnancy, marital status, sexual orientation, gender identity/expression, age, disability, genetic information, military service, covered/protected veteran status or any other federal, state or local protected class.
Should you require any adjustments to our process to assist you in demonstrating your strengths and capabilities contact us on US-Reasonable_Accommodation@ucb.com for application to US based roles. Please note should your enquiry not relate to adjustments; we will not be able to support you through this channel.
#J-18808-Ljbffr
Asset Partnership Data Strategy Lead Arbeitgeber: UCB S.A.
Kontaktperson:
UCB S.A. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Asset Partnership Data Strategy Lead
✨Tipp Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Pharma- und Datenanalysebranche in Kontakt zu treten. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen bei UCB oder anderen Unternehmen arbeiten.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Gesundheitsdatenanalyse. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen in den Bereichen EMR, genetische Daten und Analytik informiert bist. Dies wird dir helfen, als kompetent und engagiert wahrgenommen zu werden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Datenakquise und -strategie zu teilen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Stakeholder beraten hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Diese Geschichten können deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Da die Rolle eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, solltest du Beispiele für erfolgreiche interdisziplinäre Projekte parat haben. Betone, wie du in der Vergangenheit mit unterschiedlichen Teams zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Asset Partnership Data Strategy Lead
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Bereich Datenakquisition und strategische Beratung. Zeige konkrete Beispiele, wie du Stakeholder beraten und Datenstrategien entwickelt hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für die Biopharma-Branche und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams unterstreicht. Erkläre, warum du bei UCB arbeiten möchtest und wie du zur Mission des Unternehmens beitragen kannst.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei UCB S.A. vorbereitest
✨Verstehe die Datenlandschaft
Informiere dich im Vorfeld über die verschiedenen Datenquellen im Gesundheitswesen, insbesondere in den USA, der EU und Japan. Zeige während des Interviews, dass du ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen und Möglichkeiten in diesen Märkten hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, bei denen du erfolgreich eine Datenakquisitionsstrategie entwickelt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erläutern, wie sie zur Wertschöpfung beigetragen haben.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, betone deine Fähigkeit, mit verschiedenen Stakeholdern zusammenzuarbeiten. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich interdisziplinär gearbeitet hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du Fragen stellen, um dein Interesse zu zeigen. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt. Das zeigt, dass du proaktiv und engagiert bist.
