Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei der Ansprechpartner für alle HR-Angelegenheiten und sorge für einen reibungslosen Mitarbeiterlebenszyklus.
- Arbeitgeber: UCB ist ein globales biopharmazeutisches Unternehmen, das sich auf Neurologie und Immunologie konzentriert.
- Mitarbeitervorteile: Genieße eine unterstützende Kultur, flexible Karrierewege und die Möglichkeit, einen echten Unterschied zu machen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Mitarbeitererfahrung aktiv mit und arbeite in einem innovativen, inklusiven Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Personalwesen, idealerweise in einem internationalen Umfeld.
- Andere Informationen: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Make your mark for patients
Are you ready to make your mark in one of our most influential markets, driving employee experience, andpartnering with leadershipto make a real impact? Do you have experience working withworks councils? If so, we invite you to join usas HR Generalist (m/f/d) in our affiliate in Monheim am Rhein, Germany!
About the role
In this role, you’ll be the go-to person for all things HR Operations matters for our commercial affiliate, ensuring seamless execution of employee lifecycle processes, organizational changes, and policy implementation ensuring the HR Business Partners can focus on supporting leaders and their teams.
The role will mainly focus on ensuring a smooth employee experience throughout all HR processes of the employee lifecycle while acting as policy expert and advisor to HR Business Partners and business leaders and being a key player in global projects and talent processes.
Who you´ll work with
You are the connecting link between your local and global HR Operations team, the HR Business Partners for your population and the Business, so you will coordinate special cases or leaves directly with business leaders.
What you´ll do
- Job levellings and offer creation for onboardings, promotions, off-cycle increases and employee transfers,
- Manage exit cases.
- Review and update policies and provide guidance and interpretation to HR Business Partners and business leaders
- Own and manage the organizational structure in our HR information system (SAP SuccessFactors), driving data quality, process improvements, local reporting ensuring consistency,
- Contribute to global HR projects,
- Collaborate with the works council and ensure compliance with local labor law. .
Interested? For this role we’re looking for the following education, experience and skills:
- Minimum 5 years of self-reliant experience in Human Resources, ideally in a matrixed, international environment
- Strong knowledge of German labor law, HR operations, and employee lifecycle processes
- Confidence and maturity to challenge constructively and stand your ground
- A mindset of continuous, digital improvement and process optimization: You love working with systems, enjoy digging into data and are always looking for a smarter, more efficient way to get things done. You’re not just comfortable with digital tools – you’re the one showing others how to use them better.
- Experience working with sales teams or other fast-paced, target-driven populations
- Fluent in German and English
Are you ready to ‘go beyond’ to create value and make your mark for patients? If this sounds like you, then we would love to hear from you!
About us
UCB is a global biopharmaceutical company, focusing on neurology and immunology. We are around 8,500 people in all four corners of the globe, inspired by patients and driven by science.
Why work with us?
At UCB, we don’t just complete tasks, we create value. We aren’t afraid to push forward, collaborate, and innovate to make our mark for patients. We have a caring, supportive culture where everyone feels included, respected, and has equal opportunities to do their best work. We ‘go beyond’ to create value for our patients, and always with a human focus, whether that’s on our patients, our employees, or our planet. Working for us, you will discover a place where you can grow, and have the freedom to carve your own career path to achieve your full potential.
UCB is an equal opportunity employer. All employment decisions will be made without regard to any characteristic protected by applicable laws.
Should you require any adjustments to our process to assist you in demonstrating your strengths and capabilities contact us on EMEA-Reasonable_Accommodation@ucb.com. Please note should your enquiry not relate to adjustments; we will not be able to support you through this channel.
#J-18808-Ljbffr
HR Generalist (m/f/d) Arbeitgeber: UCB S.A.

Kontaktperson:
UCB S.A. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Generalist (m/f/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von UCB zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle des HR Generalisten gewinnen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Fragen zur Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat vor. Da dies ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Fähigkeit zeigen, konstruktiv zu kommunizieren und Lösungen zu finden.
✨Tipp Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich, insbesondere in Bezug auf digitale Tools und Prozessoptimierung. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur mit den Systemen vertraut bist, sondern auch innovative Ideen zur Verbesserung der HR-Prozesse hast.
✨Tipp Nummer 4
Sei bereit, deine Sprachkenntnisse unter Beweis zu stellen. Da fließendes Deutsch und Englisch gefordert sind, könnte es hilfreich sein, einige HR-spezifische Begriffe in beiden Sprachen zu üben, um sicherzustellen, dass du in der Lage bist, in einem internationalen Umfeld zu kommunizieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Generalist (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Stelle sicher, dass du die Schlüsselqualifikationen und Erfahrungen, die für die Position als HR Generalist erforderlich sind, verstehst.
Anpassung des Lebenslaufs: Passe deinen Lebenslauf an die Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen in der Personalabteilung hervor, insbesondere deine Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und in HR-Prozessen. Verwende klare und prägnante Formulierungen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Unternehmenskultur von UCB passen. Betone deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Führungskräften und dein Engagement für kontinuierliche Verbesserung.
Überprüfung und Einreichung: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Stelle sicher, dass alle erforderlichen Unterlagen vollständig sind und lade sie über unsere Website hoch. Achte darauf, dass du alle Informationen korrekt angegeben hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei UCB S.A. vorbereitest
✨Kenntnis des deutschen Arbeitsrechts
Stelle sicher, dass du über fundierte Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts verfügst. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu beantworten, die deine Erfahrung in diesem Bereich betreffen, und zeige, dass du in der Lage bist, diese Kenntnisse in der Praxis anzuwenden.
✨Erfahrung mit Betriebsräten
Da die Zusammenarbeit mit Betriebsräten ein wichtiger Bestandteil der Rolle ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung bereit haben. Zeige, wie du erfolgreich mit Betriebsräten kommuniziert und zusammengearbeitet hast, um Lösungen zu finden.
✨Prozessoptimierung und digitale Tools
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit digitalen HR-Tools und Prozessoptimierungen zu sprechen. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du Prozesse verbessert und effizienter gestaltet hast, um die Mitarbeitererfahrung zu steigern.
✨Kommunikationsfähigkeiten
Da du als Bindeglied zwischen verschiedenen Teams fungierst, sind starke Kommunikationsfähigkeiten unerlässlich. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, sowohl in Deutsch als auch in Englisch, und sei bereit, deine Fähigkeit zur konstruktiven Herausforderung von Ideen zu demonstrieren.