Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die strategische Entwicklung der Omnichannel-FĂ€higkeiten fĂŒr Patienten.
- Arbeitgeber: UCB ist ein globales biopharmazeutisches Unternehmen, das sich auf Neurologie und Immunologie konzentriert.
- Mitarbeitervorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, inklusive flexibler Arbeitszeiten und internationaler Reisegelegenheiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Patientenversorgung und arbeite in einem unterstĂŒtzenden, innovativen Team.
- GewĂŒnschte Qualifikationen: 10-15 Jahre Erfahrung in digitalen Operationen, idealerweise im Pharma-Bereich.
- Andere Informationen: FlieĂende Englischkenntnisse sind erforderlich; weitere Sprachen von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 ⏠pro Jahr.
Make your mark for patients We are looking for a Head of Omnichannel Excellence , who is impactful, collaborative, and culturally agile to join us in our Global Omnichannel team. This position can be based in either our Brussels, Belgium , Monheim, Germany or Slough, United Kingdom Offices in Europe . This hybrid position requires a minimum of 40% on site presence and up to 20% domestic/international travel. About the role You will help shape UCBâs omnichannel transformation over the next 3-5 years, leading the strategic evolution of how these capabilities become embedded into regional and country level operations within Patient Impact. This role will serve as a leader and key collaborator with cross-functional enablers. Who youâll work with You will be a part of the Global Omnichannel Leadership Team, working closely with regional and affiliate teams across Europe including Digital Technology (DT), Medical, Compliance, and Global Marketing Operations Insights to Impact (I2I), Patient Impact Maximization, Global Asset Teams, and Regional and Local Omnichannel Lead to define, prioritize, and sequence how we enhance our omnichannel capabilities and set the pace for UCBâs overall maturity in the long term. What youâll do Define the Vision : Establish and drive a 3â5-year omnichannel capability roadmap, enhancing maturity across global markets in collaboration with cross-functional and regional teams. Lead Strategic Integration : Align omnichannel initiatives with Hub service evolution, digital transformation (DT), and Insights to Impact (I2I) to ensure cohesive execution and resource allocation. Drive Consistency & Innovation : Champion the application of customer experience design principles, scale best practices, and integrate local innovations (e.g., GenAI, automation) into global strategies. Measure & Optimize Performance : Develop KPIs, feedback loops, and governance frameworks to track roadmap adoption, innovation impact, and operational efficiency. Foster Collaboration & Learning : Lead knowledge sharing across regions, support talent development, and embed omnichannel capabilities into enterprise learning agendas. Inspire Change : Communicate strategy clearly, manage change effectively, and ensure organizational alignment and buy-in across Patient Impact and beyond. Interested? For this role weâre looking for the following education, experience and skills Minimum Experience/Skills Required: 10-15+ years of experience in digital operations, service delivery, or omnichannel enablement ideally within pharma, or at least within life sciences or another regulated industry. Fluency in English is required Bachelorâs Degree Preferred Experience/Skills Masterâs Degree/Other Advanced Degree Proven track record in designing and scaling digital or omnichannel services in a global or regional shared services model Strong operational and delivery mindset with experience in resource planning, project portfolio management, and performance tracking Proven success scaling omnichannel services in global or regional shared service models Strong operational mindset with expertise in planning, delivery, and performance tracking knowledge of omnichannel technology: SFMC, orchestration, DAM, analytics, CDPs, GenAI Skilled in service frameworks: intake models, SLAs, KPIs, and governance Understanding of omnichannel strategy and pharma customer journey design Familiarity with global/local execution, regulatory, privacy, and channel nuances Success driving internal service adoption through a \“pullâ model across geographies Fluency in other languages are highly desirable (French, German, Italian, Spanish) Are you ready to âgo beyondâ to create value and make your mark for patients? If this sounds like you, then we would love to hear from you! About us UCB is a global biopharmaceutical company, focusing on neurology and immunology. We are around 8,500 people in all four corners of the globe, inspired by patients and driven by science. Why work with us? At UCB, we donât just complete tasks, we create value. We arenât afraid to push forward, collaborate, and innovate to make our mark for patients. We have a caring, supportive culture where everyone feels included, respected, and has equal opportunities to do their best work. We âgo beyondâ to create value for our patients, and always with a human focus, whether thatâs on our patients, our employees, or our planet. Working for us, you will discover a place where you can grow, and have the freedom to carve your own career path to achieve your full potential. UCB is an equal opportunity employer. All employment decisions will be made without regard to any characteristic protected by applicable laws. Should you require any adjustments to our process to assist you in demonstrating your strengths and capabilities contact us on EMEA-Reasonable_Accommodation@ucb.com . Please note should your enquiry not relate to adjustments; we will not be able to support you through this channel.
Head of Omnichannel Excellence (Belgium) Arbeitgeber: UCB

Kontaktperson:
UCB HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps đ€«
So bekommst du den Job: Head of Omnichannel Excellence (Belgium)
âšNetzwerken ist der SchlĂŒssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Pharma- und Life-Sciences-Branche in Kontakt zu treten. Suche gezielt nach Personen, die bereits in Ă€hnlichen Positionen arbeiten oder gearbeitet haben, und tausche dich mit ihnen ĂŒber ihre Erfahrungen aus.
âšVerstehe die Omnichannel-Landschaft
Informiere dich ĂŒber aktuelle Trends und Technologien im Bereich Omnichannel-Excellence, insbesondere in der Pharmaindustrie. Zeige in GesprĂ€chen, dass du ein tiefes VerstĂ€ndnis fĂŒr die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich hast.
âšBereite dich auf strategische Diskussionen vor
Da die Rolle stark strategisch geprĂ€gt ist, solltest du dich auf mögliche Fragen zur Entwicklung und Umsetzung von Omnichannel-Strategien vorbereiten. Ăberlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine FĂ€higkeiten in diesem Bereich unter Beweis stellen.
âšZeige deine FĂŒhrungsqualitĂ€ten
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in der FĂŒhrung von Teams und Projekten zu teilen. Betone, wie du in der Vergangenheit erfolgreich interdisziplinĂ€re Zusammenarbeit gefördert und VerĂ€nderungen innerhalb von Organisationen geleitet hast.
Diese FĂ€higkeiten machen dich zur top Bewerber*in fĂŒr die Stelle: Head of Omnichannel Excellence (Belgium)
Tipps fĂŒr deine Bewerbung đ«Ą
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfĂ€ltig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Ăberlege, wie deine Erfahrungen und FĂ€higkeiten mit den Erwartungen des Unternehmens ĂŒbereinstimmen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die Position des Head of Omnichannel Excellence zugeschnitten ist. Betone deine Erfahrungen in der digitalen Transformation und im Omnichannel-Bereich, um zu zeigen, dass du die richtige Wahl fĂŒr diese Rolle bist.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante Erfahrungen und Erfolge im Bereich digitale Operationen und Omnichannel-Strategien klar darstellen. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern.
Zeige deine KommunikationsfĂ€higkeiten: Da die Rolle eine klare Kommunikation und Zusammenarbeit erfordert, solltest du in deiner Bewerbung Beispiele anfĂŒhren, die deine FĂ€higkeit zur effektiven Kommunikation und Teamarbeit belegen. Dies kann durch Projekte oder Initiativen geschehen, bei denen du erfolgreich mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast.
Wie du dich auf ein VorstellungsgesprÀch bei UCB vorbereitest
âšVerstehe die Unternehmensvision
Informiere dich grĂŒndlich ĂŒber UCB und deren Vision im Bereich Omnichannel. Zeige im Interview, dass du die langfristigen Ziele des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen dazu beitragen können, diese zu erreichen.
âšBereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Initiativen, die du in der Vergangenheit geleitet hast, insbesondere im Bereich digitale Transformation oder Omnichannel-Strategien. Sei bereit, diese Beispiele detailliert zu erlÀutern und den Einfluss deiner Arbeit zu quantifizieren.
âšZeige deine FĂŒhrungsqualitĂ€ten
Da die Rolle eine FĂŒhrungsposition ist, solltest du deine FĂ€higkeit zur Zusammenarbeit und zum FĂŒhren von Teams betonen. Bereite Geschichten vor, die deine Erfolge in der TeamfĂŒhrung und im Change Management illustrieren.
âšStelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von UCB, indem du Fragen stellst, die auf eine inklusive und unterstĂŒtzende Arbeitsumgebung abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Art und Weise, wie das Unternehmen seine Mitarbeiter behandelt.