Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die globale Omnichannel-Strategie an lokale MĂ€rkte an und unterstĂŒtze deren Umsetzung.
- Arbeitgeber: UCB ist ein globales biopharmazeutisches Unternehmen, das sich auf Neurologie und Immunologie konzentriert.
- Mitarbeitervorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, inklusive flexibler Arbeitszeiten und internationaler Reisegelegenheiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Patientenversorgung und arbeite in einem unterstĂŒtzenden, innovativen Team.
- GewĂŒnschte Qualifikationen: Mindestens 10-15 Jahre Erfahrung im Omnichannel-Marketing und flieĂendes Englisch erforderlich.
- Andere Informationen: VielfÀltige Karrieremöglichkeiten und ein inklusives Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 ⏠pro Jahr.
Make your mark for patients We are looking for a Head of Omnichannel & Stakeholder Engagement, Intercontinental, who is strategic, collaborative, and culturally agile to join us in our Global Omnichannel team. This position can be based in either our Brussels, Belgium , Monheim, Germany or Slough, United Kingdom Offices in Europe . This hybrid position requires a minimum of 40% on site presence and up to 20% domestic/international travel. About the role You will serve as a strategic advisor and enabler, helping local market teams adopt and execute our global omnichannel strategy, including use of Omnichannel Hub services, in a way that reflects their unique market context, digital maturity, and business need. Operating on a needs-based (pull) model, you will bridge global capabilities with local execution through coaching, thought leadership, and facilitation of Omnichannel Hub services (especially for less mature markets). The role supports consistency, scalability, and continuous improvements across markets, without assuming direct ownership of local or regional omnichannel activities. Your focus will be on coaching, thought leadership, and enabling affiliates to tailor global strategies to their local context. Who youâll work with You will be a part of the Global Omnichannel Leadership Team, working closely with regional and affiliate teams intercontinentally, including Mexico, Brazil, APAC, Australia, etc. Youâll collaborate with stakeholders at all levels to align global strategies with local needs and drive omnichannel, fostering alignment with global and regional omnichannel objectives. What youâll do Adapt global omnichannel strategy to regional needs and affiliate market contexts. Represent regional insights to shape global omnichannel strategy and services. Guide affiliates based on digital maturity without enforcing one-size-fits-all models. Offer hands-on executional support to local affiliates when requested, especially in markets with low digital maturity or limited bandwidth. Promote and support adoption of Omnichannel Hub services across affiliates. Act as trusted advisor aligning local, regional, and global omnichannel goals. Influence capability roadmap by surfacing local needs to global leadership. Share successful affiliate practices to foster cross-market learning. Facilitate two-way communication between affiliates and global teams. Monitor campaign execution and digital maturity to drive continuous improvement. Interested? For this role weâre looking for the following education, experience and skills Minimum Experience/Skills Required: 10-15+ years of experience in omnichannel marketing, digital health, or commercial roles with demonstrated success in multinational or regional roles Fluency in English is required Bachelorâs Degree Preferred Experience/Skills Masterâs Degree/Other Advanced Degree Skilled at adapting global strategies to local healthcare, regulatory, and go-to-market contexts Strong understanding of customer experience in complex healthcare environments Experience supporting both mature and emerging markets with tailored guidance Proven collaborator across diverse stakeholders in matrixed organizations High cultural sensitivity and adaptability across geographies and commercial models Familiarity with HCP channel preferences across Intercontintal countries Understanding of regional data privacy and compliance frameworks (e.g., GDPR) Experience navigating complex healthcare ecosystems and access dynamics Fluency in other languages are highly desirable (Spanish, Portuguese, Japanese or Mandarin) Are you ready to âgo beyondâ to create value and make your mark for patients? If this sounds like you, then we would love to hear from you! About us UCB is a global biopharmaceutical company, focusing on neurology and immunology. We are around 8,500 people in all four corners of the globe, inspired by patients and driven by science. Why work with us? At UCB, we donât just complete tasks, we create value. We arenât afraid to push forward, collaborate, and innovate to make our mark for patients. We have a caring, supportive culture where everyone feels included, respected, and has equal opportunities to do their best work. We âgo beyondâ to create value for our patients, and always with a human focus, whether thatâs on our patients, our employees, or our planet. Working for us, you will discover a place where you can grow, and have the freedom to carve your own career path to achieve your full potential. UCB is an equal opportunity employer. All employment decisions will be made without regard to any characteristic protected by applicable laws. Should you require any adjustments to our process to assist you in demonstrating your strengths and capabilities contact us on EMEA-Reasonable_Accommodation@ucb.com . Please note should your enquiry not relate to adjustments; we will not be able to support you through this channel.
Head of Omnichannel & Stakeholder Engagement, IC (Belgium) Arbeitgeber: UCB

Kontaktperson:
UCB HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps đ€«
So bekommst du den Job: Head of Omnichannel & Stakeholder Engagement, IC (Belgium)
âšTip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um Informationen ĂŒber die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Rolle zu sammeln. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von UCB, um Einblicke zu gewinnen, die dir helfen können, dich besser auf das VorstellungsgesprĂ€ch vorzubereiten.
âšTip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele fĂŒr deine Erfahrungen im Bereich Omnichannel-Marketing und Stakeholder-Engagement zu teilen. Ăberlege dir, wie du deine Erfolge in frĂŒheren Positionen quantifizieren kannst, um deine FĂ€higkeiten zu untermauern.
âšTip Nummer 3
Informiere dich ĂŒber die neuesten Trends im digitalen Gesundheitswesen und Omnichannel-Strategien. Zeige wĂ€hrend des GesprĂ€chs, dass du ĂŒber aktuelle Entwicklungen informiert bist und wie diese auf die spezifischen Herausforderungen von UCB angewendet werden können.
âšTip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Zielen des Global Omnichannel Leadership Teams und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen. Dies zeigt dein Engagement und deine strategische Denkweise.
Diese FĂ€higkeiten machen dich zur top Bewerber*in fĂŒr die Stelle: Head of Omnichannel & Stakeholder Engagement, IC (Belgium)
Tipps fĂŒr deine Bewerbung đ«Ą
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfĂ€ltig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Ăberlege, wie deine Erfahrungen und FĂ€higkeiten mit den Erwartungen des Unternehmens ĂŒbereinstimmen.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine 10-15 Jahre Erfahrung im Omnichannel-Marketing oder verwandten Bereichen hervor. Zeige konkrete Beispiele, wie du globale Strategien erfolgreich an lokale MĂ€rkte angepasst hast.
Sprich die geforderten FĂ€higkeiten an: Stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben auf die geforderten FĂ€higkeiten eingehst, wie z.B. kulturelle SensibilitĂ€t, Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern und Kenntnisse ĂŒber regionale Datenschutzbestimmungen. Verwende spezifische Beispiele, um deine Eignung zu untermauern.
Schreibe ein ĂŒberzeugendes Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation fĂŒr die Position und das Unternehmen deutlich macht. ErklĂ€re, warum du die richtige Wahl fĂŒr die Rolle bist und wie du zur Mission des Unternehmens beitragen kannst.
Wie du dich auf ein VorstellungsgesprÀch bei UCB vorbereitest
âšVerstehe die globale Strategie
Mach dich mit der globalen Omnichannel-Strategie vertraut und ĂŒberlege, wie diese auf lokale MĂ€rkte angewendet werden kann. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit globale Strategien an lokale Gegebenheiten angepasst hast.
âšHebe deine interkulturelle Kompetenz hervor
Da die Rolle eine hohe kulturelle SensibilitĂ€t erfordert, solltest du Beispiele fĂŒr deine Erfahrungen in verschiedenen Kulturen und MĂ€rkten parat haben. Zeige, wie du erfolgreich mit unterschiedlichen Stakeholdern zusammengearbeitet hast.
âšBereite dich auf Fragen zur digitalen Reife vor
Sei bereit, ĂŒber deine Erfahrungen mit MĂ€rkten unterschiedlicher digitaler Reife zu sprechen. Ăberlege dir, wie du lokale Teams unterstĂŒtzen kannst, insbesondere in weniger entwickelten MĂ€rkten, und welche spezifischen Herausforderungen du dabei siehst.
âšZeige deine Coaching-FĂ€higkeiten
Da die Rolle auch Coaching umfasst, bereite Beispiele vor, in denen du andere unterstĂŒtzt oder angeleitet hast. Betone, wie du als vertrauenswĂŒrdiger Berater fungiert hast und wie du lokale Teams bei der Umsetzung globaler Strategien unterstĂŒtzt hast.