Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team in der Pharmakometrie und entwickle innovative Strategien für die Arzneimittelentwicklung.
- Unternehmen: UCB, ein globales biopharmazeutisches Unternehmen mit Fokus auf Neurologie und Immunologie.
- Vorteile: Hybrides Arbeitsmodell, inklusive 40% Bürozeit, und eine unterstützende Unternehmenskultur.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten und ein inklusives Arbeitsumfeld, das Innovation fördert.
- Warum dieser Job: Gestalte den Fortschritt in der Pharmakometrie und mache einen echten Unterschied für Patienten.
- Qualifikationen: Doktorat in Pharmazeutischen Wissenschaften oder verwandten Bereichen und 8+ Jahre Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75600 - 92400 € pro Jahr.
Wir suchen einen Pharmacometrics Lead, der innovativ und agil ist, um unsere Gruppe für quantitative klinische Pharmakologie zu stärken, die an unserem Forschungsstandort in Slough (UK), Monheim (Deutschland) oder Braine (Belgien) ansässig ist.
Über die Rolle:
- Bringen Sie Erfahrung in der Anwendung von Pharmakometrie in der pädiatrischen Arzneimittelentwicklung, Neurologie und Immunologie mit, mit dem Bestreben, jüngere Mitarbeiter zu führen/zu managen und zur Entwicklung des Teams beizutragen sowie Fachwissen und Fähigkeiten in diesen Bereichen auszubauen.
Mit wem Sie arbeiten werden:
- Berichtend an den Global Head of Pharmacometrics leiten Sie ein Team von Pharmakometristen aus technischer und wissenschaftlicher Perspektive, um sicherzustellen, dass moderne pharmakometrische Ansätze angewendet werden, um die Arzneimittelentdeckung und -entwicklung zu optimieren.
- Enge Zusammenarbeit mit den QCP-Leitern, die den verschiedenen Projekten zugewiesen sind, um eine klare Integration der pharmakometrischen Aspekte in die Programme sicherzustellen.
Was Sie tun werden:
- Coaching und Mentoring von Junior-Mitarbeitern, wie sie sich innerhalb eines Projekts und einer Matrixorganisation zurechtfinden.
- Leitung und Umsetzung der Pharmacometrics-Strategie zur Unterstützung der Entwicklung unserer Vermögenswerte, einschließlich Extrapolation (wo angemessen), Dosisauswahl, Versuchsdesign, PIP-Entwicklung und laufende Bewertung der generierten Daten.
- Durchführung von praktischen Population PK/PD-, Exposure-Response-Modellierungen und klinischen Versuchssimulationen in einem zugewiesenen Projekt.
- Entwicklung von einreichungsbereiten, zweckmäßigen Pharmacometrics-Analyseplänen und -berichten.
- Initiierung und Überwachung ausgelagerter pharmakometrischer Aktivitäten und weitere Internalisierung der Arbeit nach Bedarf.
- Kenntnis der regulatorischen Wege auf globaler Ebene und Möglichkeiten zur Zusammenarbeit mit Gesundheitsbehörden (entweder durch Arbeitsgruppen, Beratungsgespräche und andere Initiativen) in der Pädiatrie, Neurologie und Immunologie.
- Förderung von MID3 intern und extern.
Interessiert? Für diese Rolle benötigen Sie folgende Ausbildung, Erfahrung und Fähigkeiten:
- Doktorat (PhD oder MD) in den verwandten Disziplinen der Pharmazeutischen Wissenschaften, Statistik oder Ingenieurwesen.
- 8+ Jahre Erfahrung in der (Bio)pharmazeutischen Industrie in der Pharmakometrie mit mindestens 2 Jahren Führungsverantwortung.
- Praktische Erfahrung in Population PK/PD, Modellierung des Krankheitsverlaufs und klinischen Versuchssimulationen.
- Starkes Verständnis und Wissen über bayesianische Methoden, modellbasierte Meta-Analysen, PBPK, QSP und AI/ML in der Pharmakometrie.
- Expertise in R, NONMEM oder verwandter Pharmakometrie-Software.
Sind Sie bereit, „über das Gewöhnliche hinauszugehen“, um Wert zu schaffen und Ihren Einfluss für Patienten zu hinterlassen? Wenn das nach Ihnen klingt, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören!
Über uns:
UCB ist ein globales biopharmazeutisches Unternehmen, das sich auf Neurologie und Immunologie konzentriert. Wir sind über 9.000 Menschen in allen vier Ecken der Welt, inspiriert von Patienten und getrieben von Wissenschaft.
Warum bei uns arbeiten?
Bei UCB erledigen wir nicht nur Aufgaben, wir schaffen Wert. Wir scheuen uns nicht, voranzukommen, zusammenzuarbeiten und zu innovieren, um unseren Einfluss für Patienten zu hinterlassen. Wir haben eine fürsorgliche, unterstützende Kultur, in der sich jeder einbezogen, respektiert fühlt und gleiche Chancen hat, seine beste Arbeit zu leisten. Wir „gehen über das Gewöhnliche hinaus“, um Wert für unsere Patienten zu schaffen, und das immer mit einem menschlichen Fokus, sei es auf unsere Patienten, unsere Mitarbeiter oder unseren Planeten. Wenn Sie für uns arbeiten, entdecken Sie einen Ort, an dem Sie wachsen können und die Freiheit haben, Ihren eigenen Karriereweg zu gestalten, um Ihr volles Potenzial zu erreichen.
Bei UCB haben wir einen hybriden Ansatz für die Arbeit angenommen, der Teams in lokalen Hubs zusammenbringt, um kollaborative Neugier zu fördern. Sofern nicht ausdrücklich in der Beschreibung angegeben oder durch die Art der Position ausgeschlossen, sind die Rollen hybrid, wobei 40 % Ihrer Zeit im Büro verbracht werden.
UCB ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle Einstellungsentscheidungen werden ohne Berücksichtigung von Eigenschaften getroffen, die durch geltende Gesetze geschützt sind. Sollten Sie Anpassungen an unserem Prozess benötigen, um Ihnen zu helfen, Ihre Stärken und Fähigkeiten zu demonstrieren, kontaktieren Sie uns unter EMEA-Reasonable_Accommodation@ucb.com. Bitte beachten Sie, dass wir Sie über diesen Kanal nicht unterstützen können, wenn Ihre Anfrage nicht mit Anpassungen zusammenhängt.
Pharmacometrics Lead (Germany) Arbeitgeber: UCB
UCB ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine unterstützende und inklusive Unternehmenskultur fördert, in der Mitarbeiter die Freiheit haben, ihre Karrierewege zu gestalten und ihr volles Potenzial auszuschöpfen. Mit einem hybriden Arbeitsansatz und der Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten, das sich auf die Bedürfnisse von Patienten konzentriert, bietet UCB nicht nur bedeutungsvolle Aufgaben, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Hier können Sie aktiv zur Verbesserung der Lebensqualität von Menschen mit Osteoporose beitragen und gleichzeitig in einem respektvollen und wertschätzenden Umfeld arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Pharmacometrics Lead (Germany) erhalten könntest
✨Netzwerke nutzen: Die Pharma-Community wartet auf dich!
Gehe zu pharmazeutischen Konferenzen und Messen, wie der CPhI oder der BIO International Convention. Dort kannst du potenzielle Arbeitgeber treffen und vielleicht sogar das ein oder andere Networking-Gespräch führen, das dir den Schlüssel zur Tür öffnet!
✨Finde Mentoren in der Branche
Auf der Suche nach einem Vollzeitjob in der Pharma-Industrie kann es super hilfreich sein, einen Mentor zu haben. Tritt Organisationen wie dem Deutschen Verband der Pharmazeutischen Industrie bei, um Zugang zu Experten zu erhalten, die dir wertvolle Tipps geben können.
✨Bau dir ein beeindruckendes LinkedIn-Profil auf
Mach dein LinkedIn-Profil zum Magneten für Recruiter. Teile regelmäßig Inhalte aus der Pharmawelt, sei es über aktuelle Forschungsergebnisse oder Trends in der Branche. Das zeigt, dass du am Puls der Zeit bist und Interesse an deiner Fachrichtung hast.
✨Bewirb dich direkt bei UCB!
Nutze unsere Website, um dich direkt bei UCB für eine Vollzeitstelle zu bewerben. Dort findest du aktuelle Stellenangebote und kannst uns in deiner Bewerbung direkt von deinen Fähigkeiten und deiner Leidenschaft für die Pharma-Industrie erzählen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pharmacometrics Lead (Germany) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine pharmazeutischen Kenntnisse hervor:Da du dich für eine Vollzeitstelle im Pharma-Bereich bewirbst, solltest du alle relevanten pharmazeutischen Kenntnisse und Erfahrungen unmissverständlich in deinem Lebenslauf angeben. Dazu gehören Praktika, relevante Kurse sowie eventuell erworbene Zertifikate oder Weiterbildungen, die deine Expertise belegen.
Erstelle ein überzeugendes Anschreiben:In deinem Anschreiben solltest du nicht nur deine Motivation für das Arbeiten in der Pharmaindustrie klar machen, sondern auch darauf eingehen, wie du zur Mission von UCB passt. Zeige, dass du ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen in der Branche hast und dass dir Qualität und Innovation am Herzen liegen.
Berücksichtige deine Soft Skills:Im Pharma-Sektor sind soziale Kompetenzen wie Teamarbeit, Kommunikation und Problemlösungsfähigkeit entscheidend. Zeige in deiner Bewerbung, wie du diese Fähigkeiten in deinen bisherigen Erfahrungen eingesetzt hast, um Probleme zu lösen oder einen positiven Beitrag zum Team zu leisten.
Passe deinen Lebenslauf an die Stellenausschreibung an:Jede Stelle ist einzigartig! Achte darauf, deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen und Erwartungen für die Vollzeitstelle bei UCB anzupassen. Betone die relevantesten Erfahrungen und Qualifikationen, die in der Ausschreibung gefordert sind. Das zeigt, dass du die Details verstanden hast und dich gezielt bewirbst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei UCB vorbereitet
✨Vertraue auf dein Fachwissen
In der Pharmaindustrie solltest du mit deinem Fachwissen glänzen. Mach dich mit aktuellen Entwicklungen und Trends im Sektor vertraut. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, wie etwa zu den neuesten Forschungsergebnissen oder regulatorischen Anforderungen.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Erwarte, dass du in deinem Interview konkrete Fallstudien oder Szenarien diskutieren musst, bei denen du dein Problemlösungsvermögen und deine Analysefähigkeiten demonstrieren kannst. Das könnte zum Beispiel eine Diskussion über die Entwicklung eines Medikaments oder den Umgang mit spezifischen regulatorischen Herausforderungen sein.
✨Zeig deine Teamfähigkeit
In einem Vollzeitjob im Pharmabereich wirst du oft im Team arbeiten. Sei bereit, Beispiele dafür zu geben, wie du erfolgreich mit anderen aus verschiedenen Disziplinen zusammengearbeitet hast. Das könnte auch den Umgang mit interdisziplinären Teams oder Projekten beinhalten.
✨Frage nach den Weiterentwicklungsmöglichkeiten
In einer Vollzeitposition ist es wichtig, dass du auch langfristig an deinen Fähigkeiten arbeiten möchtest. Frag nach möglichen Schulungsprogrammen oder Weiterbildungsangeboten bei UCB. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Karriere und Entwicklung im Unternehmen.
