Trainee (m/f/d) Marketing Rare and Epilepsy

Wir suchen einen Trainee (m/w/d) Marketing Rare & Epilepsy für unseren Standort in Monheim am Rhein, der so schnell wie möglich beginnen kann. Diese Position ist auf 2 Jahre befristet und Sie arbeiten als integrales Mitglied unseres Marketingteams in Deutschland.

Über die Rolle

Der Hauptzweck dieser Rolle besteht darin, Verantwortung für Marketing-, kommerzielle und medizinische Projekte innerhalb des Marketingteams Rare & Epilepsy zu übernehmen. Dazu gehören eigene Projekte sowie die Unterstützung der Marketing Leads und Marketing Manager bei der Ausrichtung und Entwicklung von Lösungen, wie Projekten, Aktivitäten und Patientenprogrammen. Diese Rolle ist kein traditionelles Trainee-Programm. Ab dem ersten Tag werden Sie ein vollwertiges Mitglied eines engagierten Teams und übernehmen bedeutende operative Aufgaben in einem definierten Funktionsbereich. Sie werden aktiv zu konkreten Projekten und täglichen Aktivitäten beitragen und dabei praktische Erfahrungen in einem professionellen Umfeld sammeln. Die Position wird als befristete Einstiegsrolle angeboten, die Ihnen einen soliden Start in Ihre Karriere ermöglichen soll.

Wer Sie sein werden

Die Rolle umfasst die Umsetzung der Strategie in Zusammenarbeit mit dem funktionsübergreifenden Team in Deutschland. Es erfordert starke Kooperationsfähigkeiten mit allen internen und externen Stakeholdern. Diese Position berichtet an den Leiter Marketing Rare & Epilepsy und ist Teil des Rare & Epilepsy Germany Teams.

Was Sie tun werden

• Engagieren und verwalten von externen Agenturen/Dienstleistern zur erfolgreichen Umsetzung von Initiativen innerhalb des Budgets und der vereinbarten Zeitrahmen
• Orchestrierung des Materialmanagements und Austausch mit EU-Stakeholdern
• Leitung von Kongressprojekten in enger Zusammenarbeit mit Eventmanagement, Medizin und externen Stakeholdern
• Entwicklung von Konzepten für digitale Lösungen für alle Stakeholdergruppen
• Wert- und Wirkungsbewertung mit dem Strategy Lead, Solution Lead und Business Capability Partner (z.B. Entwicklung, Überwachung und Verfolgung von KPIs)
• Entwicklung und Implementierung von Lösungen zur Verbesserung der Patientenbenefits in Kooperation (z.B. nationale F2F-Veranstaltungen, nationale Plakatwerbung, Online- und Offline-Dienste und -Tools für Patienten und Gesundheitsvertreter)

Interessiert?

Für diese Rolle suchen wir folgende Qualifikationen, Erfahrungen und Fähigkeiten:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Medizin, Biologie (bevorzugt PhD), Marketing, Kommunikation oder eine vergleichbare Ausbildung
• Nachgewiesene Exzellenz in schriftlicher und mündlicher Kommunikation
• Erste Berufserfahrung in relevanten Bereichen ist von Vorteil
• Interesse an datengestütztem Marketing und analytischen Fähigkeiten, um fundierte Entscheidungen zu treffen
• Ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Hohe Teamfähigkeit, Motivation und Proaktivität
• Fließend in Deutsch und Englisch

Sind Sie bereit, über sich hinauszuwachsen, um Wert zu schaffen und Ihren Einfluss für Patienten zu hinterlassen? Wenn das nach Ihnen klingt, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören!

Über uns

UCB ist ein globales biopharmazeutisches Unternehmen, das sich auf Neurologie und Immunologie konzentriert. Wir sind über 9.000 Menschen in allen vier Ecken der Welt, inspiriert von Patienten und getrieben von Wissenschaft.

Warum Sie mit uns arbeiten sollten

Bei UCB erledigen wir nicht nur Aufgaben, wir schaffen Werte. Wir scheuen uns nicht, voranzukommen, zusammenzuarbeiten und zu innovieren, um unseren Einfluss für Patienten zu hinterlassen. Wir haben eine fürsorgliche, unterstützende Kultur, in der sich jeder einbezogen, respektiert fühlt und gleiche Chancen hat, seine beste Arbeit zu leisten. Wir gehen über das Gewöhnliche hinaus, um Werte für unsere Patienten zu schaffen, und das immer mit einem menschlichen Fokus, sei es auf unsere Patienten, unsere Mitarbeiter oder unseren Planeten. Wenn Sie für uns arbeiten, entdecken Sie einen Ort, an dem Sie wachsen können und die Freiheit haben, Ihren eigenen Karriereweg zu gestalten, um Ihr volles Potenzial zu erreichen.

Bei UCB haben wir einen hybriden Ansatz für die Arbeit angenommen, der Teams in lokalen Hubs zusammenbringt, um kollaborative Neugier zu fördern. Sofern nicht ausdrücklich in der Beschreibung angegeben oder durch die Art der Position ausgeschlossen, sind die Rollen hybrid, wobei 40 % Ihrer Zeit im Büro verbracht werden.

UCB ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle Einstellungsentscheidungen werden unabhängig von geschützten Merkmalen gemäß den geltenden Gesetzen getroffen.

Wenn Sie Anpassungen an unserem Prozess benötigen, um Ihnen zu helfen, Ihre Stärken und Fähigkeiten zu demonstrieren, kontaktieren Sie uns unter EMEA-Reasonable_Accommodation@ucb.com. Bitte beachten Sie, dass wir Sie über diesen Kanal nicht unterstützen können, wenn Ihre Anfrage nicht mit Anpassungen zu tun hat.