Trainee(m/f/d) Early Careers Germany (m/w/d)

Wir suchen einen motivierten, gut organisierten und kooperativen Trainee Early Careers Germany (m/w/d), der unser Talent Acquisition & Learning-Team in Monheim am Rhein, Deutschland, verstärkt. Diese Rolle ist kein traditionelles Traineeship mit einem Rotationsschema. Vom ersten Tag an werden Sie ein vollwertiges Mitglied eines engagierten Teams und übernehmen bedeutende operative Aufgaben in einem definierten Funktionsbereich. Sie werden aktiv zu konkreten Projekten und täglichen Aktivitäten beitragen und dabei praktische Erfahrungen in einem professionellen Umfeld sammeln. Die Position wird als befristete (24 Monate) Einstiegsrolle angeboten, die Ihnen einen soliden Start in Ihre Karriere ermöglicht.

In dieser Rolle unterstützen Sie die Koordination und Durchführung von UCBs Early Career-Programmen in Deutschland und berichten direkt an den Early Career Partner Deutschland. Sie tragen zur Rekrutierung, Entwicklung und operativen Umsetzung von Programmen wie dem Dualen Studienprogramm, Traineeships, Praktika und Werkstudentenrollen bei. Sie arbeiten eng mit Kandidaten und internen Stakeholdern zusammen, helfen dabei, sinnvolle Lernerfahrungen für frühe Talente zu schaffen, und unterstützen Veranstaltungen, Projekte und Kommunikationsaktivitäten, die UCBs Präsenz im Bereich Early Career in Deutschland stärken. Sie werden auch an länderübergreifenden Initiativen und Arbeitgebermarkenaktivitäten mitarbeiten.

Sie arbeiten eng mit Kollegen aus Talent Acquisition und Learning in Deutschland zusammen, einschließlich des Talent Country Lead, Talent Partners, Integrated Talent Acquisition und Talent Operations. Sie kooperieren mit Geschäftsinteressengruppen über Funktionen hinweg sowie mit Vertretern des Betriebsrats und des Jugend- und Auszubildendenvertretung. Extern werden Sie mit Universitäten, Schulen und Netzwerken im Zusammenhang mit der Entwicklung früher Talente in Kontakt treten.

Was Sie tun werden:

• Koordinieren und Unterstützen von Rekrutierungsaktivitäten für das Duale Studienprogramm in Deutschland und als Hauptansprechpartner für Kandidaten während des Auswahl- und Einstellungsprozesses fungieren
• Planen und Durchführen von Early Careers-Veranstaltungen wie Onboarding-Tagen und Workshops
• Verwalten von Anfragen zu Praktika und Werkstudentenstellen für den deutschen Standort
• Erstellen und Aktualisieren von Materialien zur Unterstützung der Early Career-Programme
• Unterstützen von Arbeitgebermarkeninitiativen und digitalen Kommunikationsaktivitäten

Für diese Position benötigen Sie folgende Ausbildung, Erfahrung und Fähigkeiten:

• Abschluss in Betriebswirtschaft, Personalwesen, Wirtschaftspsychologie oder einem verwandten Bereich
• Erste praktische Erfahrungen durch Praktika, Werkstudentenrollen, Traineeships oder erste berufliche Rollen im HR- oder Early Careers-Bereich
• Gutes Verständnis des deutschen Bildungssystems und der Wege für frühe Talente; Interesse an Themen des Arbeitsmarktes und Arbeitsrechts ist von Vorteil
• Exzellente Deutschkenntnisse, die eine selbstbewusste, professionelle Kommunikation in einem geschäftlichen Umfeld ermöglichen, kombiniert mit sehr guten Englischkenntnissen
• Hohes Interesse an digitalen Tools und sozialen Medien, mit ersten Erfahrungen in der Inhaltserstellung oder Online-Kommunikation
• Gut organisierter Arbeitsstil, Neugier zu lernen und Motivation, Verantwortung für Aufgaben und Projekte zu übernehmen

Sind Sie bereit, „über sich hinauszugehen“, um Wert zu schaffen und Ihren Einfluss für Patienten zu hinterlassen? Wenn das nach Ihnen klingt, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören!

UCB ist ein globales biopharmazeutisches Unternehmen, das sich auf Neurologie und Immunologie konzentriert. Wir sind über 9.000 Menschen in allen vier Ecken der Welt, inspiriert von Patienten und getrieben von Wissenschaft.

Bei UCB erledigen wir nicht nur Aufgaben, wir schaffen Werte. Wir scheuen uns nicht, voranzukommen, zusammenzuarbeiten und zu innovieren, um unseren Einfluss für Patienten zu hinterlassen. Wir haben eine fürsorgliche, unterstützende Kultur, in der sich jeder einbezogen, respektiert fühlt und gleiche Chancen hat, seine beste Arbeit zu leisten. Wir „gehen über das Gewöhnliche hinaus“, um Wert für unsere Patienten zu schaffen, und das immer mit einem menschlichen Fokus, sei es auf unsere Patienten, unsere Mitarbeiter oder unseren Planeten. Wenn Sie für uns arbeiten, entdecken Sie einen Ort, an dem Sie wachsen können und die Freiheit haben, Ihren eigenen Karriereweg zu gestalten, um Ihr volles Potenzial zu erreichen.

Bei UCB haben wir einen hybriden Ansatz für die Arbeit angenommen, der Teams in lokalen Hubs zusammenbringt, um kollaborative Neugier zu fördern. Sofern nicht ausdrücklich in der Beschreibung angegeben oder durch die Art der Position ausgeschlossen, sind die Rollen hybrid, wobei 40 % Ihrer Zeit im Büro verbracht werden.

UCB ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle Beschäftigungsentscheidungen werden ohne Berücksichtigung von Eigenschaften getroffen, die durch geltende Gesetze geschützt sind.

Wenn Sie Anpassungen an unserem Prozess benötigen, um Ihnen zu helfen, Ihre Stärken und Fähigkeiten zu demonstrieren, kontaktieren Sie uns unter EMEA-Reasonable_Accommodation@ucb.com. Bitte beachten Sie, dass wir Sie über diesen Kanal nicht unterstützen können, wenn Ihre Anfrage nicht mit Anpassungen zusammenhängt.