Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle eigenverantwortlich Lohn- und Gehaltsabrechnungen und koordiniere die Entgeltabrechnung.
- Unternehmen: Uckermärkische Entwicklungsgesellschaft, ein kommunales Unternehmen mit einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Angenehme Arbeitsatmosphäre und eine der Tätigkeit entsprechende Entlohnung.
- Weitere Informationen: Bewerbungen bis zum 20.07.2026 willkommen!
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung in einer spannenden Position und arbeite im Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Entgeltabrechnung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.
Die Uckermärkische Entwicklungsgesellschaft ist eine Tochter der UDG mbH als kommunales Unternehmen und in den Bereichen Liegenschaftsmanagement, Projektentwicklung, Gebäudemanagement sowie Personalmanagement tätig und betreut sowohl die Uckermärkische Dienstleistungsgesellschaft mbH (UDG), die Uckermärkische Rettungsdienstgesellschaft mbH (URG) als auch ab dem 01.07.2026 das Medizinisch-Soziale Zentrum Uckermark gGmbH (MSZ).
Wir suchen zum nächstmöglichen Termin eine verantwortungsbewusste und engagierte Persönlichkeit als Gehaltsabrechner (m/w/d).
Ihre Hauptaufgaben:
- eigenverantwortliche Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen unter Berücksichtigung aller steuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Vorgaben
- Koordinierung und Kontrolle der Entgeltabrechnung (Schnittstellenfunktion)
- pflegen und verwalten der Personalstammdaten und Personalakten liegen in deinem Verantwortungsbereich
- Kommunikation mit Finanzämtern, Krankenkassen und weiteren externen Stellen und die fristgerechte Erstellung von Meldungen und Bescheinigungen
- kompetenter Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter in allen abrechnungsrelevanten Angelegenheiten
Ihr Profil:
- abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation und mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung
- idealerweise eine Zusatzqualifikation im Bereich Entgeltabrechnung
- Erfahrung mit einer aktuellen Abrechnungssoftware
- Praxiskenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Kenntnisse im Tarifrecht, idealerweise im TVöD
- sicherer Umgang Personal-Informationssystemen
- ausgeprägte Dienstleistungs- und Teamorientierung
- selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
Wir bieten:
Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit einer angenehmen Arbeitsatmosphäre und einer der Tätigkeit entsprechenden Entlohnung.
Wenn Sie sich dieser verantwortungsvollen und spannenden Aufgabe stellen wollen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum 20.07.2026 an: Uckermärkische Entwicklungsgesellschaft mbH, Franz-Wienholz-Str. 25 a, 17291 Prenzlau, bevorzugt per E-Mail: bewerbung@ueg-uckermark.de
Gehaltsabrechner**(m/w/d) Arbeitgeber: Uckermärkische Entwicklungs- gesellschaft mbH
Die Uckermärkische Entwicklungsgesellschaft bietet ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung setzt. Als kommunales Unternehmen profitieren Sie von stabilen Arbeitsbedingungen, einer fairen Vergütung und der Möglichkeit, aktiv zur Entwicklung der Region beizutragen. Hier haben Sie die Chance, Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld einzubringen und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Kontaktdaten:
Uckermärkische Entwicklungs- gesellschaft mbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Gehaltsabrechner**(m/w/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Uckermärkische Entwicklungs- gesellschaft mbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Uckermärkische Entwicklungs- gesellschaft mbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gehaltsabrechner**(m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Uckermärkische Entwicklungs- gesellschaft mbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Uckermärkische Entwicklungs- gesellschaft mbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Uckermärkische Entwicklungs- gesellschaft mbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
