Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das gesamte Marketing und entwickle ein messbares Wachstumssystem für ucm.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das studentische Personalvermittlung revolutioniert.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gestaltungsspielraum und direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen und ein unterstützendes Team in einer low-ego Kultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Marke und das Wachstumssystem eines dynamischen Unternehmens mit echten Auswirkungen.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B- und B2C-Marketing sowie Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 120000 - 150000 € pro Jahr.
Deine Mission bei ucm: Du verantwortest das gesamte Marketing von ucm und machst daraus ein messbares Wachstumssystem für Kunden- und Mitarbeitergewinnung. Du entwickelst unsere digitalen Kanäle weiter und ergänzt sie früh um reale Zugänge zu Menschen, Unternehmen und Communities, damit ucm heute effizient wächst und morgen nicht von immer austauschbarerem Online-Marketing abhängig ist. Dabei machst du die gesamte Marketingleistung transparent – von B2B- und B2C-Funnels über Budgets, CAC und Conversion bis zur Marketing-sourced Pipeline – und führst ein Team aus starken Individual Contributors mit klaren Outcomes, wenig Koordinationsschichten und sichtbarer Urgency. Keine Maßnahme läuft ohne Messung oder Entscheidungspfad.
Deine Aufgaben:
- Aufbau belastbarer Baselines für die gesamte Marketingleistung: B2B- und B2C-Funnels, Budgets, CAC, Conversion, Aktivierung sowie Marketing-sourced und -influenced Pipeline
- Etablierung klarer Verantwortlichkeiten, Qualitätsstandards und eines schnellen Monitorings über Website, Performance Marketing, Content, CRM/Lifecycle und B2B Demand Generation
- Identifikation und Behebung der größten Qualitäts- und Conversion-Probleme entlang der Funnels
- Schärfung von Positionierung und Markenauftritt für Kunden- und Mitarbeitergewinnung
- Entwicklung von hybriden und innovativen Formaten, die digitale und reale Kanäle verbinden
- Aufbau von Offline- und Hybrid-Piloten mit echten Zielgruppen – von Events und Partnerschaften bis Communities – inklusive klarer Entscheidung, was ausgebaut, verändert oder beendet wird
- Steuerung von Budgets und Channel Economics sowie Führung von Experimenten anhand klarer Hypothesen und Kill-Kriterien
- Verankerung einer AI-first-Arbeitsweise für Recherche, Content-Produktion, Personalisierung und Automatisierung – ohne AI-Output mit Differenzierung zu verwechseln
- Enge Zusammenarbeit mit Foundry beim Aufbau AI-gestützter Marketing-Workflows und Automatisierungen
- Führung und Entwicklung eines interdisziplinären Marketingteams als starkes Team aus Individual Contributors: klare Outcomes, wenig Koordinationsschichten, sichtbare Urgency
- Enge Verzahnung mit Sales über Sales Enablement, Funnel-Design und saubere Pipeline-Übergaben
- Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen für Geschäftsführung und Leadership-Team
Das bringst du mit:
- Mehrjährige Verantwortung für B2B- und B2C-Marketing mit nachweisbarem Impact auf qualifizierte Pipeline, Umsatz, CAC, Aktivierung oder Retention
- Breite hands-on Kompetenz in Performance Marketing, Content, Website/CRO, SEO/GEO, CRM/Lifecycle, Positionierung, Funnel-Design und Sales Enablement
- Erfahrung mit Field Marketing, Partnerschaften, Communities, Events oder anderen nicht rein digitalen Wachstumskanälen – du musst sie nicht selbst vollständig produzieren, aber strategisch und wirtschaftlich führen können
- Sicherheit in CRM, Attribution und Funnel-Reporting (HubSpot oder ein vergleichbares System) sowie solide Datenkompetenz
- Fähigkeit, Budgets und Channel Economics zu steuern und Experimente anhand klarer Hypothesen und Kill-Kriterien zu führen
- AI-first-Arbeitsweise für Recherche, Content-Produktion, Personalisierung und Automatisierung – ohne AI-Output mit Differenzierung zu verwechseln
- Erfahrung in der Führung und Entwicklung eines interdisziplinären Marketingteams
- Verhandlungssicheres Deutsch (C1/C2) und Englisch (C1) – schriftlich und mündlich
Warum ucm:
- Exposure auf Augenhöhe: Du arbeitest direkt mit der Geschäftsführung, verantwortest Brand, Demand & Growth end-to-end und sitzt mit Management, Investor:innen und Gesellschafter:innen mit am Tisch
- Karriere mit Perspektive: Maximale Gestaltungsfreiheit auf Head-of- bis C-Level – du baust das Marketing, das Team und das Wachstumssystem, mit dem ucm skaliert
- Wettbewerbsfähiges Package: 120k–150k€ Fixgehalt
- High-output, low-ego Culture: Wir sind ambitioniert, fokussiert und fördern Performance
Wir stehen für Vielfalt und Chancengleichheit, deshalb freuen wir uns natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Personenbezogene Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.
Über uns: ucm ist mehr als eine Plattform für studentisches Personal. ucm ist die Infrastruktur zwischen Unternehmen und einer der flexibelsten Workforces Deutschlands. Über 2.000 Unternehmen nutzen ucm, um studentische Teams strukturiert, skalierbar und qualitätsgesichert einzusetzen – von einzelnen kurzfristigen Großeinsätzen bis hin zu komplexen, wiederkehrenden Workforce Setups. Mehr als 48.000 Studierende greifen über unsere Technologie auf flexible Arbeit zu. Mit unserer Foundry digitalisieren wir Workforce Management, mit unserem Field-Team steuern wir operative Exzellenz im Einsatz und im Frame entwickeln wir Strukturen, die skalierbares Wachstum ermöglichen. Bei ucm arbeitest du nicht in einem Unternehmen, das Prozesse verwaltet – sondern in einem, das Systeme baut. Wenn du dort wirken willst, wo Technologie, Operations und Organisationsdesign zusammenkommen, findest du hier echten Gestaltungsspielraum. Shape the Future. Own the Impact.
Marketing Lead – Brand, Demand & Growth (m/w/d) in Berlin Arbeitgeber: ucm
ucm ist ein herausragender Arbeitgeber, der moderne HR-Arbeit mit echtem Impact bietet. Unsere dynamische und innovative Arbeitskultur fördert kontinuierliches Lernen und persönliche Entwicklung, während wir gemeinsam an der Transformation zu einer AI-First-Company arbeiten. Mit einem klaren Fokus auf messbare Ergebnisse und der Möglichkeit, Verantwortung frühzeitig zu übernehmen, bieten wir dir die Chance, aktiv an der Gestaltung unserer Organisation mitzuwirken und deine Karriere in eine spannende Richtung zu entwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Marketing Lead – Brand, Demand & Growth (m/w/d) in Berlin erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie ucm.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei ucm ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei ucm könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von ucm beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Marketing Lead – Brand, Demand & Growth (m/w/d) in Berlin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für ucm:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was ucm einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ucm vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von ucm einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für ucm relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von ucm einfügt.
