Auf einen Blick
- Aufgaben: Mentor AI-Profis und unterstütze sie bei der Umsetzung von Projekten.
- Unternehmen: Udacity, ein Unternehmen von Accenture, das die Zukunft der Tech-Ausbildung gestaltet.
- Vorteile: Verdiene zusätzliches Einkommen und erhalte Anerkennung für dein Fachwissen.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, mit Führungskräften zu interagieren.
- Warum dieser Job: Teile deine Erfahrungen in einem dynamischen, globalen Lernumfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in AI oder verwandten Bereichen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
About Us
Udacity is now an Accenture company, and exciting things are happening!
We are on a mission of forging futures in tech through radical talent transformation in digital technologies.
We offer a unique and immersive online learning platform, powering corporate technical training in fields such as Artificial Intelligence, Machine Learning, Data Science, Autonomous Systems, Cloud Computing and more.
Our rapidly growing global organization is revolutionizing how the enterprise market bridges the talent shortage and skills gaps during their digital transformation journey.
In our mission toward powering careers through tech education, we are doubling down on the support that we offer to our students.
As a part of this, we are looking for experienced AI professionals to mentor learners enrolled in our business-focused AI programs.
Our learners are typically managers, executives, and other senior professionals responsible for AI initiatives inside their organizations.
They are working through structured Udacity curriculum and applied projects.
Mentors are there to deepen understanding, provide context from real-world experience, and help connect course concepts to how AI is actually deployed.
This is not a purely academic role.
We’re looking for practitioners who have actually worked with AI in production environments and can speak candidly about what works, what fails, and why.
Responsibilities
- Reinforce and expand on concepts covered in Udacity’s AI business leader programs.
- Guide learners through Udacity course projects, providing structured, actionable advice.
- Share practical industry experience on how AI is deployed, managed, and scaled within organizations.
- Clarify complex AI concepts (e. g., generative models, agentic systems, RAG architectures, model evaluation, governance frameworks) in accessible, business-relevant terms.
- Discuss how AI decisions are made inside organizations, including trade‑offs, constraints, and implementation challenges.
- Offer grounded perspective on where AI delivers meaningful value and where it is often misapplied.
- Experience with facilitating structured group sessions for professional audiences is strongly preferred.
You’ll engage with learners who vary in technical fluency, so the ability to adjust your explanations and examples is important.
- Required skills/qualifications
- 5+ years working in AI, Machine Learning, Data Science, or AI Product roles.
- Direct experience deploying AI/ML systems in production environments.
- Familiarity with generative AI (LLMs, RAG, tool use, evaluation) and/or agent-based systems.
- Solid understanding of model evaluation and how data quality impacts outcomes.
- Experience working with business stakeholders or senior leadership.
- Ability to explain technical trade‑offs clearly without oversimplifying.
- Strong communication presence and ability to manage group discussions.
- Nice to Have
- Experience leading AI initiatives inside an organization.
- Exposure to vendor evaluation or build‑vs‑buy decisions.
- A background that spans both technical and business responsibility.
- Previous mentoring, coaching, or teaching experience.
Why should you apply?
- Gain recognition for your technical knowledge
- Earn additional income
- Contribute to a vibrant, global student community
- Stay updated on the latest cutting‑edge technologies
Compensation at Udacity, an Accenture company, varies depending on a wide array of factors, which may include but are not limited to location, role, skill set, and level of experience.
As required by local law, Udacity, an Accenture company, will provide a reasonable range of compensation.
We believe that no one should be discriminated against because of their differences.
All employment decisions shall be made without regard to age, race, creed, color, religion, sex, national origin, ancestry, disability status, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, genetic information, marital status, citizenship status or any other basis as protected by federal, state, or local law.
Our rich diversity makes us more innovative, more competitive, and more creative, which helps us better serve our clients and our communities.
Accenture Equal Opportunity Statement
Udacity, an Accenture company, is an EEO and affirmative action employer of veterans/individuals with disabilities, and is committed to providing veteran employment opportunities to our service men and women.
Applicants for employment in the US must have work authorization that does not now or in the future require sponsorship of a visa for employment authorization in the United States.
Candidates who are currently employed by a client of Accenture or an affiliated Accenture business may not be eligible for consideration.
Job candidates will not be obligated to disclose sealed or expunged records of conviction or arrest as part of the hiring process.
Further, at Accenture a criminal conviction history is not an absolute bar to employment.
#J-18808-Ljbffr
AI Mentor (Independent Contractor) - Business Leader Programs Arbeitgeber: Udacity
Udacity, jetzt ein Unternehmen von Accenture, bietet eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung, die sich auf die Transformation von Talenten in digitalen Technologien konzentriert. Als Teil eines globalen Unternehmens haben Mitarbeiter die Möglichkeit, an spannenden Projekten zu arbeiten, die einen echten Unterschied im Leben von Lernenden weltweit machen. Die Unternehmenskultur fördert Vielfalt, Kreativität und kontinuierliches Lernen, während flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten, eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so AI Mentor (Independent Contractor) - Business Leader Programs erhalten könntest
✨Finde Deine Nische im e-Learning
Schau dir spezifische Subbereiche im e-Learning an, wie z.B. Gamification oder adaptive Lerntechnologien, und überlege, wo du dich am besten einbringen kannst. Positioniere dich dann in diesen Nischen durch entsprechende Blogbeiträge oder Social-Media-Inhalte, um deine Expertise zu zeigen.
✨Networking in Online-Communities
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder spezielle Facebook-Gruppen für e-Learning-Freiberufler. Dort kannst du nicht nur deine Dienstleistungen anbieten, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen, die dir helfen können, neue Projekte zu finden.
✨Erstelle dein Portfolio
Dein Portfolio sollte deine besten Arbeiten präsentieren und eine klare Vorstellung von deinem Stil und Ansatz im e-Learning vermitteln. Vergiss nicht, Testimonials von zufriedenen Kunden einzuholen, um dein Profil weiter zu schärfen.
✨Bewirb dich aktiv bei Unternehmen
Nutze unsere Website, um dir gezielt Stellenanzeigen zu e-Learning-Projekten anzusehen und bewirb dich direkt. Viele Firmen sind auf der Suche nach talentierten Freelancern, und hier kannst du direkt ins Gespräch kommen, bevor es zu spät ist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um AI Mentor (Independent Contractor) - Business Leader Programs mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns dein Portfolio!:Da es sich um eine freiberufliche Position im Bereich der digitalen Bildung handelt, solltest du unbedingt ein starkes Portfolio erstellen. Zeige uns, welche Projekte du bereits umgesetzt hast, und wie du Lerninhalte digital aufbereitet hast. Denk daran, ein paar Beispiele für die Nutzung von Technologien oder Tools wie Articulate oder Adobe Captivate hinzuzufügen.
Stell deine Preise und Verfügbarkeit klar:Bei freiberuflichen Tätigkeiten ist es wichtig, dass du uns von Anfang an über deine Preisgestaltung und Verfügbarkeit informierst. In deinem Anschreiben kannst du direkt erwähnen, wie viel du für deine Dienstleistungen verlangst und wann du bereit bist, loszulegen. Klare Informationen helfen uns, schneller eine Entscheidung zu treffen!
Fokussiere auf deine didaktischen Fähigkeiten:Im E-Learning-Bereich suchen wir nach Personen, die nicht nur technische Kenntnisse haben, sondern auch wissen, wie man Inhalte didaktisch wertvoll vermittelt. Hebe in deinem Lebenslauf besondere Qualifikationen oder Zertifikate hervor, die deine Erfahrung in der Bildungsbranche unterstreichen, wie z.B. ein Zertifikat für instructional design.
Heb deine Leidenschaft für digitales Lernen hervor:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum du dich für die digitale Bildung begeisterst. Erzähl uns von deinen eigenen Lernprojekten und wie du das Lernen durch Technologie verbessern möchtest. Dein Engagement für diesen Bereich wird uns definitiv beeindrucken und deine Bewerbung stärken!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Udacity vorbereitet
✨Zeig uns dein Portfolio
Als Freiberufler in der digitalen Bildung ist dein Portfolio entscheidend. Zeig uns beispielhafte Projekte oder E-Learning-Kurse, die du entwickelt hast. Das gibt den Interviewern einen konkreten Einblick in deine Fähigkeiten und deinen Stil.
✨Frag nach den Tools
In der E-Learning-Branche kommen oft spezielle Tools zum Einsatz wie Articulate 360 oder Adobe Captivate. Frag im Interview konkret, welche Software das Team nutzt. Das zeigt dein Interesse und gibt dir einen Vorteil, besonders wenn du schon Erfahrung mit diesen Tools hast.
✨Highlight deiner Flexibilität
Als Freiberufler ist es wichtig, dass du deine Flexibilität betonen kannst. Sprich darüber, wie du verschiedene Projekte oder Themen anpackst und messbare Ergebnisse erzielst. Deine Fähigkeit, dich an unterschiedliche Kundenanforderungen anzupassen, ist ein wertvolles Asset.
✨Tauch ein in Trends!
Zeig dein Wissen über aktuelle Trends in der digitalen Bildung, wie Gamification oder adaptive Lernmethoden. Bring spezifische Beispiele, wie du solche Trends in deinen eigenen Projekten umgesetzt hast. Das zeigt, dass du nicht nur die Branche verstehst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken.