Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Lernende in ihrem Nanodegree und biete technische Hilfe.
- Unternehmen: Udacity, jetzt ein Accenture-Unternehmen, revolutioniert die digitale Ausbildung.
- Vorteile: Verdiene zusätzliches Einkommen von zu Hause aus und arbeite flexibel.
- Weitere Informationen: Erlebe eine dynamische Umgebung mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer internationalen Gemeinschaft und bleibe an der Spitze der Technologie.
- Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Berufserfahrung oder Masterabschluss im relevanten Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Über uns
Udacity ist jetzt ein Unternehmen von Accenture, und es passieren aufregende Dinge! Wir haben die Mission, Zukunft in der Technologie durch radikale Talenttransformation in digitalen Technologien zu gestalten. Wir bieten eine einzigartige und immersive Online-Lernplattform, die technische Schulungen für Unternehmen in Bereichen wie Künstliche Intelligenz, Maschinelles Lernen, Datenwissenschaft, autonome Systeme, Cloud-Computing und mehr ermöglicht. Unsere schnell wachsende globale Organisation revolutioniert, wie der Unternehmensmarkt die Talentengpässe und Qualifikationslücken während ihrer digitalen Transformationsreise überbrückt.
Positionsübersicht
Mentoren sind Branchenprofis, die unseren Lernenden während ihrer Nanodegree-Reise erstklassige technische Unterstützung bieten. Alle unsere Mentoren werden durch einen strengen Auswahlprozess ausgewählt, damit wir wirklich #studentfirst sein können. Als Mentor werden Sie wöchentlich virtuell mit Ihren Studierenden zusammentreffen, um Gemeinschaftsunterstützung, Live-Sprechstunden und andere Aktivitäten anzubieten.
Erforderliche Fähigkeiten/Qualifikationen
- Fließend in Englisch, sowohl schriftlich als auch mündlich
- Mindestens 7 Jahre Berufserfahrung oder einen Masterabschluss im relevanten Bereich
- Technische Kompetenz: Statistische Grundlagen, Datenaufbereitung, Visualisierung & Storytelling, Produkt-KPIs, Datenpipeline, Datenmodellierung & -speicherung, starkes Verständnis von Experimentdesign (A/B-Tests, multivariate Tests) und statistischer Inferenz, Produktmanagement-Frameworks (z.B. RICE, iterative Gestaltung)
- Produktentwicklung, schnelles Prototyping, nutzerzentrierte Gestaltung, Produktstrategie, Go-to-Market-Strategie, Grundkenntnisse in SQL
- Absolvent eines Udacity Nanodegree-Programms ist ein zusätzlicher Pluspunkt
- Erfahrung im Unterrichten technischer Konzepte und öffentliche Reden, Organisieren technischer Vorträge oder Webinare
- Positiver Charakter, von den Studierenden geschätzt, emotionale Bindungen in der Gruppe schaffen
- Flexibilität im aktuellen Job, um diese Herausforderung Teilzeit als externer Auftragnehmer anzunehmen
Verantwortlichkeiten
- Technische Unterstützung für Studierende über ein Online-Community-Forum bereitstellen
- Fragen zum Kursinhalt im Forum beantworten und Inhalte für Studierende bereitstellen, die beim Lernen stecken bleiben
- Eine wöchentliche Live-Session anbieten, um direkte, zeitnahe Unterstützung für Studierende zu bieten
- Lernende an geeignete Unterstützungsstellen weiterleiten und Probleme bei Bedarf an das Mentor Operations-Team eskalieren
Warum sollten Sie sich bewerben?
- Zusätzliches Einkommen von zu Hause aus verdienen
- Zu einer lebendigen, internationalen Studentengemeinschaft beitragen
- Aktuell bleiben mit den neuesten Technologien
Vergütung
Die Vergütung bei Udacity, einem Unternehmen von Accenture, variiert je nach einer Vielzahl von Faktoren, die unter anderem Standort, Rolle, Fähigkeiten und Erfahrungsgrad umfassen können. Wie gesetzlich vorgeschrieben, wird Udacity, ein Unternehmen von Accenture, eine angemessene Gehaltsspanne bereitstellen.
Chancengleichheit
Wir glauben, dass niemand aufgrund seiner Unterschiede diskriminiert werden sollte. Alle Einstellungsentscheidungen werden ohne Berücksichtigung von Alter, Rasse, Glauben, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, Abstammung, Behinderungsstatus, Veteranenstatus, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, genetischen Informationen, Familienstand, Staatsbürgerschaft oder aus einem anderen Grund, der durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützt ist, getroffen. Unsere reiche Vielfalt macht uns innovativer, wettbewerbsfähiger und kreativer, was uns hilft, unsere Kunden und Gemeinschaften besser zu bedienen.
Udacity, ein Unternehmen von Accenture, ist ein Arbeitgeber für Chancengleichheit und positive Maßnahmen für Veteranen/Personen mit Behinderungen und setzt sich dafür ein, Beschäftigungsmöglichkeiten für unsere Soldaten und Soldatinnen zu bieten. Bewerber für eine Anstellung in den USA müssen über eine Arbeitsgenehmigung verfügen, die jetzt oder in Zukunft keine Sponsoring eines Visums für die Beschäftigungserlaubnis in den Vereinigten Staaten erfordert. Kandidaten, die derzeit bei einem Kunden von Accenture oder einem verbundenen Unternehmen von Accenture beschäftigt sind, sind möglicherweise nicht für eine Berücksichtigung berechtigt. Bewerber werden nicht verpflichtet sein, versiegelte oder gelöschte Strafregister im Rahmen des Einstellungsprozesses offenzulegen. Darüber hinaus ist eine strafrechtliche Verurteilung bei Accenture kein absolutes Hindernis für die Beschäftigung.
Werte von Udacity
- Auf Ergebnisse fokussieren
- Die Initiative ergreifen
- Neugierde annehmen
- Die Unterstützung feiern
External Contractor - Mentor role for Data Product Manager track Arbeitgeber: Udacity
Udacity, jetzt ein Unternehmen von Accenture, bietet eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung, die sich auf die Transformation von Talenten in digitalen Technologien konzentriert. Als Teil eines globalen Unternehmens haben Mitarbeiter die Möglichkeit, an spannenden Projekten zu arbeiten, die einen echten Unterschied im Leben von Lernenden weltweit machen. Die Unternehmenskultur fördert Vielfalt, Kreativität und kontinuierliches Lernen, während flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten, eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Finde Deine Nische im e-Learning
Schau dir spezifische Subbereiche im e-Learning an, wie z.B. Gamification oder adaptive Lerntechnologien, und überlege, wo du dich am besten einbringen kannst. Positioniere dich dann in diesen Nischen durch entsprechende Blogbeiträge oder Social-Media-Inhalte, um deine Expertise zu zeigen.
✨Networking in Online-Communities
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder spezielle Facebook-Gruppen für e-Learning-Freiberufler. Dort kannst du nicht nur deine Dienstleistungen anbieten, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen, die dir helfen können, neue Projekte zu finden.
✨Erstelle dein Portfolio
Dein Portfolio sollte deine besten Arbeiten präsentieren und eine klare Vorstellung von deinem Stil und Ansatz im e-Learning vermitteln. Vergiss nicht, Testimonials von zufriedenen Kunden einzuholen, um dein Profil weiter zu schärfen.
✨Bewirb dich aktiv bei Unternehmen
Nutze unsere Website, um dir gezielt Stellenanzeigen zu e-Learning-Projekten anzusehen und bewirb dich direkt. Viele Firmen sind auf der Suche nach talentierten Freelancern, und hier kannst du direkt ins Gespräch kommen, bevor es zu spät ist!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns dein Portfolio!:Da es sich um eine freiberufliche Position im Bereich der digitalen Bildung handelt, solltest du unbedingt ein starkes Portfolio erstellen. Zeige uns, welche Projekte du bereits umgesetzt hast, und wie du Lerninhalte digital aufbereitet hast. Denk daran, ein paar Beispiele für die Nutzung von Technologien oder Tools wie Articulate oder Adobe Captivate hinzuzufügen.
Stell deine Preise und Verfügbarkeit klar:Bei freiberuflichen Tätigkeiten ist es wichtig, dass du uns von Anfang an über deine Preisgestaltung und Verfügbarkeit informierst. In deinem Anschreiben kannst du direkt erwähnen, wie viel du für deine Dienstleistungen verlangst und wann du bereit bist, loszulegen. Klare Informationen helfen uns, schneller eine Entscheidung zu treffen!
Fokussiere auf deine didaktischen Fähigkeiten:Im E-Learning-Bereich suchen wir nach Personen, die nicht nur technische Kenntnisse haben, sondern auch wissen, wie man Inhalte didaktisch wertvoll vermittelt. Hebe in deinem Lebenslauf besondere Qualifikationen oder Zertifikate hervor, die deine Erfahrung in der Bildungsbranche unterstreichen, wie z.B. ein Zertifikat für instructional design.
Heb deine Leidenschaft für digitales Lernen hervor:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum du dich für die digitale Bildung begeisterst. Erzähl uns von deinen eigenen Lernprojekten und wie du das Lernen durch Technologie verbessern möchtest. Dein Engagement für diesen Bereich wird uns definitiv beeindrucken und deine Bewerbung stärken!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Udacity vorbereitet
✨Zeig uns dein Portfolio
Als Freiberufler in der digitalen Bildung ist dein Portfolio entscheidend. Zeig uns beispielhafte Projekte oder E-Learning-Kurse, die du entwickelt hast. Das gibt den Interviewern einen konkreten Einblick in deine Fähigkeiten und deinen Stil.
✨Frag nach den Tools
In der E-Learning-Branche kommen oft spezielle Tools zum Einsatz wie Articulate 360 oder Adobe Captivate. Frag im Interview konkret, welche Software das Team nutzt. Das zeigt dein Interesse und gibt dir einen Vorteil, besonders wenn du schon Erfahrung mit diesen Tools hast.
✨Highlight deiner Flexibilität
Als Freiberufler ist es wichtig, dass du deine Flexibilität betonen kannst. Sprich darüber, wie du verschiedene Projekte oder Themen anpackst und messbare Ergebnisse erzielst. Deine Fähigkeit, dich an unterschiedliche Kundenanforderungen anzupassen, ist ein wertvolles Asset.
✨Tauch ein in Trends!
Zeig dein Wissen über aktuelle Trends in der digitalen Bildung, wie Gamification oder adaptive Lernmethoden. Bring spezifische Beispiele, wie du solche Trends in deinen eigenen Projekten umgesetzt hast. Das zeigt, dass du nicht nur die Branche verstehst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken.
