Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktiv neue Kunden und Geschäftsmöglichkeiten im digitalen Marketing suchen und entwickeln.
- Unternehmen: Internationale Agentur-Gruppe mit über 350 tollen Mitarbeitenden in Deutschland.
- Vorteile: Flexibles Arbeitsumfeld, moderne Hardware, Fitnessangebote und Weiterbildungsbudget.
- Weitere Informationen: Agile Organisation mit persönlichem Buddy und exzellenten Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und bring frischen Wind ins New Business.
- Qualifikationen: Erste Erfahrung im Business Development oder Sales und Interesse an digitalen Lösungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.
Vollzeit Mainz, Deutschland
Durchstarter Sonnenschein
Du bist ein Hunter? Die Digital-Marketing- und Customer-Experience Welt ist dein Zuhause? Dann sollten wir uns kennenlernen. Bei uns hast du die Möglichkeit, einen top CX-Dienstleister mit starken Kunden-Marken auf das nächste Level zu bringen.
Die Chance, Teil einer großen, internationalen Agentur-Gruppe zu werden: Ca. 350 tolle Mitarbeitende in Deutschland, ein modernes, kundenzentriertes Geschäftsmodell und eine echte New Work Umgebung. Als Teil der MSQ mit weiteren 1500 Kolleg:innnen bieten wir eine internationale Perspektive mit Büros und Schwester-Agenturen in UK, USA und Asien.
Flexibles Arbeitsumfeld: Hybrid oder in einem unserer schönen Offices in Mainz oder Ludwigsburg.
Agile Organisation: Selbstorganisierte Teams, ausführliches Onboarding, persönlicher Buddy und viel Unterstützung von erfahrenen Kolleg:innen.
Work & Life Balance: Jobrad Leasing, Smart’n’fit Wochen, Fitness- und Selfcare-Angebote über EGYM Wellpass.
Und natürlich: Moderne Hardware, gut ausgestattete Toollandschaft, betriebliche Altersvorsorge, Weiterbildungsbudget, Inhouse Trainings, Firmenevents, Getränke-Flatrate und guter Kaffee.
Du gehst aktiv auf die Suche nach neuen Kunden und Geschäftsmöglichkeiten für MSQ DX und bringst frischen Wind ins New Business.
- Du führst erste Discovery- und Qualifizierungsgespräche, lernst dabei schnell dazu und baust Dir nach und nach ein Netzwerk zu relevanten Entscheidern und Buying Centern auf.
- Du entwickelst ein Gespür für Potenziale in den Bereichen Digital Experience, Commerce, Technology und AI und lernst, Business-Herausforderungen in passende Agenturleistungen zu übersetzen.
- Gemeinsam mit erfahrenen Commercial und Client Leads arbeitest Du an neuen Wachstumschancen und Growth Plays bei bestehenden Kunden mit.
- Du zeigst Präsenz in relevanten Branchen-Netzwerken und -Events und baust Dir Schritt für Schritt einen Namen in Deinen Zielindustrien auf.
- Du lernst, im richtigen Moment die passenden strategischen, fachlichen und technologischen Expert*innen einzubinden, um das bestmögliche Team für jede Opportunity zusammenzustellen.
Erste Erfahrung (ca. 1–3 Jahre) im Business Development, Sales, Account Management oder einer kundennahen Tech-Rolle im Agentur-, Beratungs- oder Technologieumfeld.
Erste Berührungspunkte mit digitalen Agenturleistungen sowie Preis- und Angebotsgestaltung – Du bist neugierig, Dir hier weiteres Know-how anzueignen.
Ein gutes Gespür dafür, wo bei Kunden Potenzial stecken könnte, und Lust, daraus gemeinsam mit dem Team handfeste Opportunities zu entwickeln.
Grundkenntnisse zu MarTech-Stacks und modernen Softwarearchitekturen – von Digital Experience über CMS/DXP bis CRM, Data und AI.
Erste Erfahrung mit Discovery, Scoping oder der Moderation von Kundenworkshops – oder große Motivation, Dir das schnell anzueignen.
Ein selbstbewusstes, verbindliches Auftreten sowie starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten, mit denen Du auch anspruchsvolle Gesprächspartner*innen überzeugst.
Junior New Business Development Manager* (m/w/d) in Mainz Arbeitgeber: UDG Ludwigsburg
McGuyver Adlerauge ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, einem starken Fokus auf persönliche Weiterentwicklung und einer Vielzahl von Benefits wie Jobrad Leasing und Fitnessangeboten, fördert das Unternehmen eine gesunde Work-Life-Balance und unterstützt deine Karriereziele. Werde Teil eines kreativen Teams, das innovative digitale Lösungen entwickelt und dabei auf modernste Technologien setzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Junior New Business Development Manager* (m/w/d) in Mainz erhalten könntest
✨Tauch ein in die BI-Community!
Schau dir lokale Business-Intelligence-Meetups oder Konferenzen an, in denen Experten wie UDG Ludwigsburg vertreten sind. Networking in diesen Kreisen kann dir einen Vorsprung verschaffen und vielleicht sogar den direkten Kontakt zu Leuten herstellen, die an der Stelle interessiert sind, die du anstrebst!
✨Zeig deine Datenfähigkeiten!
Erstelle ein paar Projekte oder Analysen, die deine Fähigkeiten im Bereich Business Intelligence demonstrieren. Teile diese auf Plattformen wie GitHub oder deinem eigenen Portfolio. So können potenzielle Arbeitgeber sehen, wie du mit Daten umgehst und welche Kreativität du in die BI einbringst.
✨Nutze Jobportale und Karrieremessen!
Such nach Vollzeit-Positionen im Bereich Business Intelligence auf spezialisierten Jobportalen und nimm an Karrieremessen teil. Hier kannst du direkt mit Recruitern von Firmen wie UDG Ludwigsburg sprechen und dich bei ihnen ins Gespräch bringen.
✨Erst kommen, dann bewerben!
Bevor du dich bewirbst, schau dir die Unternehmenskultur von UDG Ludwigsburg an. Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Infoveranstaltungen teilzunehmen, nutze diese Chance, um Eindruck zu schinden und wertvolle Informationen über die Rolle und das Team zu sammeln. So kannst du deine Bewerbung direkt auf die Bedürfnisse von UDG Ludwigsburg zuschneiden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior New Business Development Manager* (m/w/d) in Mainz mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setze den Fokus auf deine analytischen Fähigkeiten:Im Bereich Business Intelligence sind starke analytische Fähigkeiten entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf aktuelle Projekte oder Praktika hervor, bei denen du Datenanalyse, Reporting oder die Nutzung von BI-Tools wie Tableau oder Power BI praktiziert hast. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um einen echten Mehrwert zu schaffen.
Vermittle deine Motivation in deinem Anschreiben:Wenn wir auf der Suche nach jemandem im Bereich Business Intelligence sind, ist es wichtig, dass du zeigst, warum du genau bei UDG Ludwigsburg arbeiten möchtest. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an unserem Unternehmen und der Branche reizt und wie du deine Fähigkeiten in einer Vollzeitstelle am besten einbringen kannst.
Zeige deine Erfahrung mit Datenvisualisierung:Visualisierung ist ein crucialer Teil in der Business Intelligence. Falls du bereits Erfahrung mit Tools zur Datenvisualisierung hast, wie z. B. Tableau, achte darauf, diese Erfahrung in deinem Lebenslauf klar darzustellen. Ein paar Screenshots deiner besten Dashboards oder Reports in einem Portfolio können ebenfalls nie schaden!
Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und relevant:Bei einer Vollzeitstelle im Bereich Business Intelligence zählt jede Zeile! Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und nur relevante Informationen enthält. Verwende klare Titel und Bullet Points, um deine Verantwortlichkeiten und Erfolge zu beschreiben, und passe deinen Lebenslauf gezielt für Junior New Business Development Manager* (m/w/d) bei UDG Ludwigsburg an.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei UDG Ludwigsburg vorbereitet
✨Datenanalyse im Fokus
Stell sicher, dass du während des Interviews deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar darstellen kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge wie SQL oder Tableau zu erwähnen, mit denen du gearbeitet hast. Sei bereit, Beispiele zu geben, wo du Daten genutzt hast, um geschäftliche Entscheidungen zu treffen.
✨Case Studies verstehen
Häufig gibt es im Business Intelligence Bereich Case Studies oder praktische Szenarien während des Interviews. Übe, wie du komplexe Datenprobleme lösen würdest und sei bereit, deine Denkweise Schritt für Schritt zu erklären. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Herangehensweise an analytische Herausforderungen.
✨Zeig deine Projekte
Hast du an relevanten Projekten oder Praktika gearbeitet? Bring dein Portfolio oder Beispielarbeiten mit, um zu zeigen, was du draufhast. Das gibt uns und dem Gesprächspartner einen klaren Einblick in deine Fachkompetenz und wie du die Theorie in die Praxis umsetzt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, auch die Unternehmenskultur zu verstehen. Bereite ein paar Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Zusammenarbeit im Team und die Rolle von Business Intelligence in der Gesamtstrategie von UDG Ludwigsburg zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit.
