Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende digitale Projekte im E-Commerce und sorge für einen reibungslosen Ablauf.
- Unternehmen: Internationale Agentur-Gruppe mit über 350 kreativen Köpfen in Deutschland.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, moderne Hardware, Fitnessangebote und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Agile Organisation mit viel Unterstützung und hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im Projektmanagement und Kenntnisse in E-Commerce-Systemen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Vollzeit Mainz, Deutschland
Behält den Überblick Wegweiser
Du bist ein echter Profi für digitale Projekte: Wenn man Dich nur machen lässt, läuft alles wie am Schnürchen? Zeit, Kosten und Qualität hast Du immer im Blick? Dann sollten wir uns kennenlernen!
Die Chance, Teil einer großen, internationalen Agentur-Gruppe zu werden: Ca. 350 tolle Mitarbeitende in Deutschland, ein modernes, kundenzentriertes Geschäftsmodell und eine echte New Work Umgebung. Als Teil der MSQ mit weiteren 1500 Kolleg:innnen bieten wir eine internationale Perspektive mit Büros und Schwester-Agenturen in UK, USA und Asien.
Flexibles Arbeitsumfeld: Hybrid oder in einem unserer schönen Offices in Mainz, Ludwigsburg, Herrenberg, Karlsruhe oder Barcelona.
Agile Organisation: Selbstorganisierte Teams, ausführliches Onboarding, persönlicher Buddy und viel Unterstützung von erfahrenen Kolleg:innen.
Work & Life Balance: Jobrad Leasing, Smart’n’fit Wochen, Fitness- und Selfcare-Angebote über EGYM Wellpass.
Und natürlich: Moderne Hardware, gut ausgestattete Toollandschaft, betriebliche Altersvorsorge, Weiterbildungsbudget, Inhouse Trainings, Firmenevents, Getränke-Flatrate und guter Kaffee.
Du steuerst anspruchsvolle digitale Projekte mit Schwerpunkt E-Commerce, Produktkataloge, Webshops, und Backend-Anbindung – von der ersten Idee über die Umsetzung bis zum erfolgreichen Go-Live.
Du übernimmst die Verantwortung für Ressourcen, Zeit, Qualität und Budget und schaffst Transparenz für alle Stakeholder.
Du erkennst Chancen, Risiken und Abhängigkeiten frühzeitig und triffst Entscheidungen mit Blick auf wirtschaftliche Ziele, Kundenerwartungen und technische Machbarkeit.
Du sorgst dafür, dass Kund:innen und Projektteams vertrauensvoll und lösungsorientiert zusammenarbeiten und behältst Prioritäten, Timelines und Deliverables im Blick.
Du unterstützt unsere UX-Spezialist:innen, Entwickler:innen und Consultants durch strukturierte Planung, klare Anforderungen (User Stories, Backlogs, Scopes) und effiziente Prozesse.
Je nach (Teil-)Projekt nutzt Du die passende Methodik – agil (SCRUM) oder klassisch (Wasserfall) und führst Teams souverän durch komplexe Projektphasen.
Auch wenn sich Anforderungen ändern oder technische Herausforderungen auftreten: Du behältst Ruhe, moderierst Konflikte und stellst sicher, dass Projekte stabil und lösungsorientiert weiterlaufen.
Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Medien, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
Mehrjährige praktische Erfahrung im Projektmanagement auf Dienstleister-/Agentur-Seite.
Nachweisbare Projekterfolge in Bereichen wie:
- E-Commerce Plattformen, Webshops mit PIM-Anbindungen
- CMS- und Commerce-Systeme (z. B. Shopify, Shopware, Magento, TYPO3, Sitecore)
Umfassende Kenntnisse gängiger PM-Tools (z. B. Jira/Confluence) sowie ein Verständnis für technische Abhängigkeiten, Systemlandschaften und digitale Produktentwicklung.
Starke Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten – auf Deutsch und Englisch, intern wie extern.
Idealerweise Zertifizierungen wie PMP, SCRUM Master, Product Owner und vergleichbare PM-Qualifizierungen.
Senior Project Manager E-Commerce/PIM (m/w/d) Arbeitgeber: UDG Ludwigsburg
MSQ DX ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einer dynamischen und kreativen Umgebung zu arbeiten. Mit einem flexiblen Arbeitsmodell, das Homeoffice und moderne Büros in Mainz umfasst, sowie einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Wohlbefinden, unterstützt das Unternehmen seine Mitarbeiter dabei, ihre Stärken zu entfalten und gleichzeitig eine ausgewogene Work-Life-Balance zu erreichen. Die offene Unternehmenskultur fördert Teamgeist und Innovation, während umfangreiche Weiterbildungsangebote und regelmäßige Firmenevents für ein inspirierendes Arbeitsumfeld sorgen.
