Overview
In dieser Rolle entwickeln, anpassen und pflegen Sie Magnolia-basierte Anwendungen und arbeiten an Backend- sowie Frontend-Entwicklungen. Sie arbeiten in einem agilen, selbstorganisierten Team und kooperieren eng mit UX/UI, Backend-Teams und Projektmanagement. Ihre Arbeit trägt zur Skalierbarkeit, Performance und Sicherheit der Plattform bei. Die Position bietet internationale Perspektiven und die Möglichkeit, moderne Tech-Stacks in einer kundenzentrierten Umgebung zu gestalten.
Leistungen / Benefits
- Hybrides Arbeiten-Optionen
- Jobrad Leasing
- Weiterbildungsbudget
- Betriebliche Altersvorsorge
- Inhouse Trainings
- Getränke-Flatrate und Kaffee
Verantwortungsbereiche
- Entwicklung, Anpassung und Pflege von Magnolia-basierten Anwendungen (Backend & Frontend)
- Backend-Entwicklung mit Java, Spring/Spring Boot und Schnittstellenintegration (REST, GraphQL)
- Frontend-Entwicklung (z. B. Angular, Vue.js)
- Erstellung von Magnolia-Templates, Komponenten und Modulen
- Performance-, Sicherheits- und Skalierbarkeitsoptimierung
- Zusammenarbeit mit UX/UI, Backend-Teams und Projektmanagement
Zentrale Anforderungen
- Mehrjährige Magnolia CMS-Entwicklungserfahrung (Magnolia Certified Developer)
- Sehr gute Java-Kenntnisse (Spring, OSGi)
- Frontend-Erfahrung mit JavaScript
- Templating in Magnolia (Freemarker, JSP)
- Build- und Versionskontrolle (Maven, Git)
- Grundverständnis von Cloud-Architekturen (AWS, Azure oder GCP)
- Teamplayer mit eigenständiger Arbeitsweise
- Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Teamplayer
- hohes Qualitätsbewusstsein
- selbstständige Arbeitsweise
- Magnolia CMS-Entwicklung
- Java (Spring, OSGi)
- Frontend-Technologien (Angular, Vue.js)
Java Backend/Fullstack Developer – Magnolia CMS (m/w/d) in Stuttgart Arbeitgeber: UDG United Digital Group
Als Senior Software Engineer (.NET/Azure/Vercel) (m/w/d) in unserer internationalen Agentur-Gruppe profitierst du von einem flexiblen Arbeitsumfeld, das hybrides Arbeiten ermöglicht und dir die Freiheit gibt, deine Work-Life-Balance zu gestalten. Wir fördern eine agile Organisation mit selbstorganisierten Teams und bieten umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten sowie attraktive Benefits wie Jobrad Leasing und Fitnessangebote. Werde Teil eines dynamischen Teams von ca. 500 Mitarbeitenden und gestalte innovative digitale Plattformen in einer modernen New Work Umgebung.
