Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team in der Administration und beim Recruiting.
- Unternehmen: UDO BÄR, ein führendes Unternehmen im Versandhandel mit innovativer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Moderne Arbeitsumgebung, Coaching und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Teamgeist und Handlungsspielräume warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Unternehmens und entwickle deine Stärken.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Personalbereich und Erfahrung im HR.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Deine Aufgabe
- Administration: Du unterstützt das HR-Team im administrativen Tagesgeschäft, vom Ein- bis zum Austritt.
- Beratung: Du bist der Ansprechpartner für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen personalrelevanten sowie arbeitsrechtlichen Fragen.
- Recruiting: Du bist verantwortlich für den gesamten Rekrutierungsprozess – von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung, in Zusammenarbeit mit der jeweiligen Fachabteilung.
- Entgeltabrechnung: Du arbeitest aktiv bei der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung bis hin zur Prüfung der Gehaltsabrechnungen mit (Erstellung durch Steuerberater).
- HR-Projekte: Du übernimmst selbstständig die Planung, Konzeption und Umsetzung von Projekten im HR-Umfeld.
Dein Profil
- Ausbildung/Studium: Abgeschlossenes Studium im Personalbereich oder vergleichbare Ausbildung (z.B. Personalfachkaufmann/-frau).
- Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich sind wünschenswert.
- Know-How: fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in operativen HR-Themen sowie im Recruiting.
- Selbstständige Arbeitsweise: Du hast eine eigenständige, sorgfältige Arbeitsweise und ein überzeugendes Auftreten.
- Teamfähigkeit und Hands-On Mentalität: Du bringst Dich und Deine Ideen gerne ein. Dabei bringst Du eine absolute Teamplayer-Mentalität mit.
- IT-Kompetenz: Im Umgang mit HR-Managementsystemen (vorzugsweise Personio) sowie mit MS Office bist Du routiniert.
- Gute Kommunikationsskills: Du verfügst über verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse sowie eine gute Ausdrucksweise.
Warum wir?
- Teamgeist und Handlungsspielräume mitgestalten.
- Ein modernes Arbeitsumfeld und eine Unternehmenskultur, die sich auf Deine Ideen freut.
- Deine Stärken entwickeln: mit Coaching, Schulungen und fachlicher Weiterentwicklung.
- Leidenschaft erleben: Als echte Teamplayer und durch gute Zusammenarbeit erreichen wir gemeinsam unser Ziel: die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter und Kunden.
Dein Kontakt zu uns
Nutze den "Jetzt online bewerben" Button und starte Deine Karriere mit UDO BÄR! Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!
Über uns
UDO BÄR ist vor über 30 Jahren mit der Vision gestartet, die Arbeitswelt der Zukunft in den Unternehmensbereichen Lager, Betrieb und Büro zu verbessern. Nun sind wir ein führendes Unternehmen im Versandhandel, das hochwertige Produkte und umfassende Serviceleistungen für Betrieb, Lager, Transport, Sicherheit und Büro anbietet. Seit 2017 ist die UDO BÄR Gruppe Teil der RAJA Group, dem europäischen Marktführer für Transportverpackungen, Betriebs- und Büroausstattung mit über 4.500 Mitarbeitern in 19 Ländern. Unser Firmensitz befindet sich in Duisburg, und international sind wir in Österreich, der Schweiz, BeNeLux und Frankreich vertreten. Mit einem Sortiment von über 100.000 Artikeln, die über unseren Print-Hauptkatalog, den Online-Shop und professionelle E-Procurement-Lösungen verfügbar sind, sind wir bestrebt, die Bedürfnisse unserer Kunden in ganz Europa zu erfüllen. Bei UDO BÄR geben wir jedem die Möglichkeit, die Zukunft des Unternehmens aktiv mitzugestalten und Visionen Wirklichkeit werden zu lassen. Sei dabei und werde Teil der Erfolgsgeschichte von UDO BÄR – hier gestalten wir gemeinsam die Zukunft.
Personalreferent / HR Allrounder / HR-Generalist (m/w/d) Arbeitgeber: UDO BÄR GmbH & Co. KG
Als Arbeitgeber bieten wir eine praxisnahe Ausbildung zum Fachinformatiker für Systemintegration, die dir nicht nur spannende Einblicke in moderne IT-Systeme ermöglicht, sondern auch ein angenehmes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen schafft. Du wirst von erfahrenen Kolleginnen und Kollegen unterstützt und hast hervorragende Übernahmechancen nach deiner Ausbildung, sowie zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und die Lösung technischer Probleme, was deine Entwicklung in der IT-Branche optimal unterstützt.
Kontaktdaten:
UDO BÄR GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalreferent / HR Allrounder / HR-Generalist (m/w/d) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Personalreferent interessierst, zögere nicht, direkt mit dem HR-Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Rekrutierungsprozess abläuft und zeig dein Interesse an der Unternehmenskultur.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits im Unternehmen arbeiten oder ähnliche Positionen haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über aktuelle HR-Trends und bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten im Recruiting und in der Mitarbeiterberatung unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent / HR Allrounder / HR-Generalist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach echten Teamplayern, die sich mit unseren Werten identifizieren.
Mach es übersichtlich!:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für unser HR-Team bist!
Betone deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Personalbereich. Besonders wichtig sind uns deine Kenntnisse im Arbeitsrecht und Recruiting. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst und was du in unser Team einbringen kannst.
Bewirb dich online!:Nutze den "Jetzt online bewerben" Button auf unserer Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei UDO BÄR GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Informiere Dich über das Unternehmen
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich intensiv mit UDO BÄR und seiner Unternehmenskultur auseinandersetzen. Schau Dir die Website an, lies über aktuelle Projekte und überlege, wie Deine Erfahrungen und Ideen zur Vision des Unternehmens passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da Du als Personalreferent viele verschiedene Aufgaben übernehmen wirst, ist es wichtig, dass Du konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Berufserfahrung parat hast. Überlege Dir, wie Du in der Vergangenheit Herausforderungen im Recruiting oder in der Mitarbeiterberatung gemeistert hast.
✨Zeige Deine Teamfähigkeit
Teamarbeit ist ein zentraler Bestandteil der Rolle. Bereite Dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die Deine Teamfähigkeit und Deine Hands-On-Mentalität betreffen. Vielleicht kannst Du eine Situation schildern, in der Du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um ein gemeinsames Ziel zu erreichen.
✨Stelle Fragen
Am Ende des Interviews hast Du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Chance! Frage nach den aktuellen HR-Projekten oder wie das Team bei UDO BÄR zusammenarbeitet. Das zeigt Dein Interesse und Deine Motivation für die Position.
