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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze KMU bei der Integration internationaler Arbeitskräfte und berate zu Fachkräfteeinwanderung.
- Arbeitgeber: Die BdW gGmbH fördert die Integration von internationalen Fachkräften in Mecklenburg-Vorpommern.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten für ein modernes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Vielfalt in Unternehmen und baue ein regionales Unterstützungsnetzwerk auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in interkultureller Kommunikation oder ähnlichem, Netzwerkfähigkeiten und Erfahrung in Integrationsprozessen.
- Andere Informationen: Arbeitsort ist Stralsund oder Greifswald, Bewerbungen bis 02.09.2025.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Vollzeit |Ab 01.09.25| Unbefristete Anstellung
Kleine und mittelständische Unternehmen (KMU) in Mecklenburg-Vorpommern dabei zu unterstützen, internationale Arbeitskräfte zu finden und erfolgreich zu integrieren, ist Kern Ihrer abwechslungsreichen Aufgabe. Sie sensibilisieren KMU für die Beschäftigung internationaler Arbeitskräfte. Sie beraten zu Möglichkeiten der Fachkräfteeinwanderung, Berufsanerkennung und beschäftigungsbegleitenden Qualifizierung. Sie vernetzen Unternehmen mit internationalen Fachkräften über innovative und zielführende Matching-Formate. Sie sensibilisieren die Betriebsleitungen und Belegschaften für interkulturelle Öffnung und Vielfalt und begleiten die Unternehmen im Integrationsprozess.
Als Teamplayer*in mit Begeisterung für neue Herausforderungen haben Sie bei uns die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten als Integrationsmanager*in (m/w/d) für Unternehmen weiter auszubauen, ein regionales Unterstützungsnetzwerk für KMU aufzubauen sowie in dem landesweiten Netzwerk \“KIM – Kompetenznetzwerk Integration Mecklenburg-Vorpommern in der Region Vorpommern-Rügen und Greifswald mitzuwirken. Arbeitsort ist Stralsund oder Greifswald.
Ihre Aufgaben
- Unterstützung der Unternehmen beim Suchen und Finden internationaler Arbeitskräfte
- Beratung zu Möglichkeiten der Fachkräfteeinwanderung, Berufsanerkennung und beschäftigungsbegleitenden Qualifizierung
- Begleitung der Unternehmen beim Integrationsprozess, insbesondere beim Onboarding und Schaffen einer Willkommenskultur
- Sensibilisierung der KMU für die Themen interkulturelle Öffnung und Vielfalt
- Vorbereitung von Berufsschülern und Berufsschulen auf die Kooperation mit internationalen Arbeitskräften
- Aufbau und Leitung eines regionalen Unterstützungsnetzwerkes
- Reisetätigkeit innerhalb von Vorpommern-Rügen und Greifswald.
- Sie haben ein Studium im Bereich Interkulturelle Kommunikation, interkulturelles Management, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement oder Management von kleinen und mittleren Unternehmen abgeschlossen.
- Sie verfügen über ein Unternehmensnetzwerk bzw. lieben Netzwerkarbeit
- Sie kennen die Herausforderungen der Integration ausländischer Arbeits- und Fachkräfte in KMU und denken lösungsorientiert.
- Sie verfügen über Erfahrungen in der Unternehmensansprache und -Begleitung von Integrationsprozessen.
- Sie haben Erfahrungen oder Interesse, Veranstaltungen zu organisieren, zu leiten und zu moderieren.
- Sie bringen eine hohe Eigeninitiative und Umsetzungsstärke mit.
- Sie sind zielstrebig, sowohl im eigenen Verantwortungsbereich als auch im Team.
- Sie sind mobil, verfügen über ein Auto und eine Fahrerlaubnis.
Warum sollten Sie zur BdW gGmbH kommen?
Wir sind ein Team von ca. 30 Mitarbeitenden mit einer wertschätzenden und gleichzeitig ergebnisorientierten Unternehmenskultur. Es ist uns wichtig, die Rahmenbedingungen für unsere Mitarbeiter*innen so zu gestalten, dass eigenverantwortliches und flexibles Arbeiten möglich sind. Mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und flexiblen Arbeitszeitmodellen bieten wir unseren Mitarbeitern (m/w/d) ein modernes und attraktives Arbeitsumfeld. Wir bieten Ihnen:
- eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit mit hohem Gestaltungsspielraum und Freiheitsgraden,
- eine unbefristete Anstellung sowie
- sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten und Möglichkeiten der eigenen Fort- und Weiterbildung.
- Ihr Arbeitsort ist Stralsund oder Greifswald. Mobiles Arbeiten ist möglich.
Ihre Ansprechpartnerin:
Für Informationen steht Ihnen Frau Juliane Brunk ab dem 01.09.2025,
Mobil: 01522-9207366, Telefon: 03831-2257163 zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in elektronischer Form bis zum 02.09.2025 an:
Bildungswerk der Wirtschaft gGmbH, Juliane Brunk, Bereichsleiterin Projekte mit Unternehmen
Bitte berücksichtigen Sie, dass Sie auf Grund der Urlaubszeit eine Rückmeldung erst ab September erhalten.
Bildungswerk der Wirtschaft gGmbH
Stralsund oder Greifswald
#J-18808-Ljbffr
Integrationsmanager für KMU (m/w/d) Arbeitgeber: UdW GmbH
Kontaktperson:
UdW GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Integrationsmanager für KMU (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Da du in der Netzwerkarbeit erfahren bist, sprich mit Kontakten aus deiner Branche über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Empfehlungen mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Integration internationaler Arbeitskräfte. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Chancen kennst, die KMU dabei begegnen. Das wird dir helfen, dich als kompetente/r Ansprechpartner/in zu positionieren.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs aufkommen könnten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich der interkulturellen Kommunikation und Integration unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen. Informiere dich über die Projekte und Initiativen von Bildungswerk der Wirtschaft gGmbH und bringe Ideen ein, wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst. Das zeigt dein Engagement und deine Eigeninitiative.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Integrationsmanager für KMU (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben des Integrationsmanagers für KMU, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Motivationsschreiben anpassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, das deine Begeisterung für die Unterstützung von KMU und internationale Arbeitskräfte hervorhebt. Gehe auf deine Erfahrungen in der interkulturellen Kommunikation und Netzwerkarbeit ein.
Lebenslauf optimieren: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Qualifikationen und Erfahrungen im Bereich der Integration und Beratung von internationalen Fachkräften klar darstellt. Betone deine Fähigkeiten in der Organisation und Moderation von Veranstaltungen.
E-Mail-Bewerbung sorgfältig verfassen: Achte darauf, dass deine E-Mail-Bewerbung professionell und fehlerfrei ist. Verwende eine klare Betreffzeile, wie z.B. 'Bewerbung als Integrationsmanager für KMU', und füge alle erforderlichen Dokumente als PDF-Anhänge bei.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei UdW GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Integrationsmanagers
Informiere dich gründlich über die Aufgaben und Herausforderungen eines Integrationsmanagers für KMU. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der interkulturellen Öffnung und Vielfalt verstehst und wie du Unternehmen dabei unterstützen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit internationalen Arbeitskräften oder in der Netzwerkarbeit gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige deine Begeisterung für Netzwerkarbeit
Da die Stelle viel mit Vernetzung zu tun hat, solltest du deine Leidenschaft für Netzwerkarbeit betonen. Erkläre, wie du bereits Netzwerke aufgebaut hast und welche Strategien du nutzt, um Beziehungen zu pflegen und auszubauen.
✨Frage nach den Erwartungen des Unternehmens
Nutze die Gelegenheit, um im Interview Fragen zu stellen. Frage nach den spezifischen Erwartungen des Unternehmens an die Rolle des Integrationsmanagers und wie der Erfolg in dieser Position gemessen wird. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung.
