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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze KMU bei der Integration internationaler Arbeitskräfte und berate zu Fachkräfteeinwanderung.
- Arbeitgeber: Die BdW gGmbH fördert die Integration von internationalen Fachkräften in Mecklenburg-Vorpommern.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten sind möglich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Vielfalt in Unternehmen und baue ein regionales Unterstützungsnetzwerk auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in interkultureller Kommunikation oder ähnlichem sowie Erfahrung in Netzwerkarbeit erforderlich.
- Andere Informationen: Arbeitsort ist Stralsund oder Greifswald, Reisebereitschaft innerhalb der Region notwendig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Vollzeit |Ab 01.09.25| Unbefristete Anstellung
Kleine und mittelständische Unternehmen (KMU) in Mecklenburg-Vorpommern dabei zu unterstützen, internationale Arbeitskräfte zu finden und erfolgreich zu integrieren, ist Kern Ihrer abwechslungsreichen Aufgabe. Sie sensibilisieren KMU für die Beschäftigung internationaler Arbeitskräfte. Sie beraten zu Möglichkeiten der Fachkräfteeinwanderung, Berufsanerkennung und beschäftigungsbegleitenden Qualifizierung. Sie vernetzen Unternehmen mit internationalen Fachkräften über innovative und zielführende Matching-Formate. Sie sensibilisieren die Betriebsleitungen und Belegschaften für interkulturelle Öffnung und Vielfalt und begleiten die Unternehmen im Integrationsprozess.
Als Teamplayer*in mit Begeisterung für neue Herausforderungen haben Sie bei uns die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten als Integrationsmanager*in (m/w/d) für Unternehmen weiter auszubauen, ein regionales Unterstützungsnetzwerk für KMU aufzubauen sowie in dem landesweiten Netzwerk \“KIM – Kompetenznetzwerk Integration Mecklenburg-Vorpommern in der Region Vorpommern-Rügen und Greifswald mitzuwirken. Arbeitsort ist Stralsund oder Greifswald.
Ihre Aufgaben
- Unterstützung der Unternehmen beim Suchen und Finden internationaler Arbeitskräfte
- Beratung zu Möglichkeiten der Fachkräfteeinwanderung, Berufsanerkennung und beschäftigungsbegleitenden Qualifizierung
- Begleitung der Unternehmen beim Integrationsprozess, insbesondere beim Onboarding und Schaffen einer Willkommenskultur
- Sensibilisierung der KMU für die Themen interkulturelle Öffnung und Vielfalt
- Vorbereitung von Berufsschülern und Berufsschulen auf die Kooperation mit internationalen Arbeitskräften
- Aufbau und Leitung eines regionalen Unterstützungsnetzwerkes
- Reisetätigkeit innerhalb von Vorpommern-Rügen und Greifswald.
- Sie haben ein Studium im Bereich Interkulturelle Kommunikation, interkulturelles Management, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement oder Management von kleinen und mittleren Unternehmen abgeschlossen.
- Sie verfügen über ein Unternehmensnetzwerk bzw. lieben Netzwerkarbeit
- Sie kennen die Herausforderungen der Integration ausländischer Arbeits- und Fachkräfte in KMU und denken lösungsorientiert.
- Sie verfügen über Erfahrungen in der Unternehmensansprache und -Begleitung von Integrationsprozessen.
- Sie haben Erfahrungen oder Interesse, Veranstaltungen zu organisieren, zu leiten und zu moderieren.
- Sie bringen eine hohe Eigeninitiative und Umsetzungsstärke mit.
- Sie sind zielstrebig, sowohl im eigenen Verantwortungsbereich als auch im Team.
- Sie sind mobil, verfügen über ein Auto und eine Fahrerlaubnis.
Warum sollten Sie zur BdW gGmbH kommen?
Wir sind ein Team von ca. 30 Mitarbeitenden mit einer wertschätzenden und gleichzeitig ergebnisorientierten Unternehmenskultur. Es ist uns wichtig, die Rahmenbedingungen für unsere Mitarbeiter*innen so zu gestalten, dass eigenverantwortliches und flexibles Arbeiten möglich sind. Mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und flexiblen Arbeitszeitmodellen bieten wir unseren Mitarbeitern (m/w/d) ein modernes und attraktives Arbeitsumfeld. Wir bieten Ihnen:
- eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit mit hohem Gestaltungsspielraum und Freiheitsgraden,
- eine unbefristete Anstellung sowie
- sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten und Möglichkeiten der eigenen Fort- und Weiterbildung.
- Ihr Arbeitsort ist Stralsund oder Greifswald. Mobiles Arbeiten ist möglich.
Ihre Ansprechpartnerin:
Für Informationen steht Ihnen Frau Juliane Brunk ab dem 01.09.2025,
Mobil: 01522-9207366, Telefon: 03831-2257163 zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in elektronischer Form bis zum 02.09.2025 an:
Bildungswerk der Wirtschaft gGmbH, Juliane Brunk, Bereichsleiterin Projekte mit Unternehmen
Bitte berücksichtigen Sie, dass Sie auf Grund der Urlaubszeit eine Rückmeldung erst ab September erhalten.
Bildungswerk der Wirtschaft gGmbH
Stralsund oder Greifswald
#J-18808-Ljbffr
Integrationsmanager für KMU (m/w/d) Arbeitgeber: UdW GmbH
Kontaktperson:
UdW GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Integrationsmanager für KMU (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze dein bestehendes Netzwerk und baue es weiter aus. Kontaktiere Personen, die in der Integrationsarbeit tätig sind oder bereits Erfahrungen mit KMU haben. Networking-Events oder lokale Meetups können dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Interkulturelle Kompetenzen zeigen
Bereite dich darauf vor, deine interkulturellen Kompetenzen und Erfahrungen in Gesprächen hervorzuheben. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit internationalen Fachkräften gearbeitet hast und welche Herausforderungen du gemeistert hast.
✨Veranstaltungen organisieren
Zeige dein Interesse an der Organisation von Veranstaltungen, die den Austausch zwischen KMU und internationalen Arbeitskräften fördern. Überlege dir, welche Formate sinnvoll wären und wie du diese umsetzen könntest, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Mobilität betonen
Da die Stelle Reisetätigkeiten innerhalb von Vorpommern-Rügen und Greifswald erfordert, solltest du deine Mobilität und Flexibilität betonen. Stelle sicher, dass du bereit bist, regelmäßig zu reisen und dies auch in Gesprächen klar kommunizierst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Integrationsmanager für KMU (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben des Integrationsmanagers für KMU, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individuelles Anschreiben verfassen: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation und Eignung für die Position unterstreicht. Gehe auf deine Erfahrungen in der interkulturellen Kommunikation und Netzwerkarbeit ein und erläutere, wie du die Herausforderungen der Integration internationaler Arbeitskräfte angehen würdest.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen, Qualifikationen und Fähigkeiten hervor, die für die Rolle des Integrationsmanagers wichtig sind, insbesondere im Bereich der Fachkräfteeinwanderung und Unternehmensbegleitung.
Fristen beachten: Achte darauf, deine Bewerbung bis zum 02.09.2025 einzureichen. Plane genügend Zeit ein, um alle Dokumente zu erstellen und sicherzustellen, dass sie vollständig und fehlerfrei sind, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei UdW GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Integrationsmanagers
Informiere dich gründlich über die Aufgaben und Herausforderungen eines Integrationsmanagers für KMU. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der interkulturellen Öffnung und Vielfalt verstehst und wie du Unternehmen dabei unterstützen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit internationalen Arbeitskräften oder in der Netzwerkarbeit gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige deine Begeisterung für Netzwerkarbeit
Da die Position stark auf Netzwerkarbeit basiert, solltest du deine Leidenschaft für den Aufbau und die Pflege von Beziehungen betonen. Erkläre, wie du bereits Netzwerke aufgebaut hast und welche Strategien du dafür genutzt hast.
✨Frage nach den Erwartungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frage nach den spezifischen Erwartungen an die Rolle und wie der Integrationsprozess in der Organisation aussieht. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich aktiv einzubringen.
