Auf einen Blick
- Aufgaben: Individuelle Begleitung und Coaching von AkademikerInnen im Integrationsprozess.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit flachen Hierarchien und kollegialem Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und Zuschuss zum Deutschlandticket.
- Weitere Informationen: Professionelles Umfeld mit Supervision und kollegialer Beratung.
- Warum dieser Job: Gestalte die berufliche Zukunft von AkademikerInnen und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Berufs- oder Studienabschluss und Erfahrung in der beruflichen Eingliederung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Für unser Angebot Jobcoaching im Schwerpunkt AkademikerInnen suchen wir spätestens zum 01.10.2026 in Voll- oder Teilzeit eine/n Jobcoach für AkademikerInnen (m/w/d). Unser Angebot richtet sich an arbeitssuchende, vorwiegend akademisch ausgebildete Personen mit zum Teil komplexen Vermittlungshemmnissen. Als Jobcoach unterstützen Sie die Teilnehmenden bei der Entwicklung beruflicher Perspektiven, bei der Erstellung und Optimierung von Bewerbungsunterlagen, bei der aktiven Stellensuche sowie bei der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Darüber hinaus begleiten Sie den gesamten Integrationsprozess bis zur Stabilisierung nach Arbeitsaufnahme. Die Stelle ist zunächst projektbezogen befristet.
Ihre Aufgaben
- Individuelle Begleitung und Coaching der Teilnehmenden im Integrationsprozess
- Durchführung von Erstgesprächen, Potentialanalyse und Entwicklung beruflicher Perspektiven
- Unterstützung bei der Suche nach passenden Stellenangeboten
- Begleitung bei der Erstellung, Überarbeitung und Optimierung von Bewerbungsunterlagen
- Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche, telefonische Bewerbungen und weitere Auswahlverfahren
- Organisation und Durchführung von Gruppen-, Impuls- und Austauschformaten in Kleingruppen
- Akquise von Arbeitgeberkontakten sowie Begleitung von Maßnahmeteilen bei Arbeitgebern
- Dokumentation der Arbeit, Erstellung teilnahmebezogener Berichte und Zusammenarbeit im Team sowie mit Netzwerkpartnern und Bedarfsträgern
- Nachbetreuung zur Stabilisierung einer Beschäftigungsaufnahme
Ihr Profil
- Berufs- oder Studienabschluss und eine mindestens einjährige Berufserfahrung in der beruflichen sowie sozialen Eingliederung der Zielgruppe
- Kenntnisse der Bildungslandschaft, der Anforderungen in den Berufen sowie am Ausbildungs- und Arbeitsmarkt ebenso wie Erfahrungen in den Personalauswahlsystemen/-kriterien der Unternehmen
- Sicherer Umgang mit Office-Software, Internetanwendungen und digitalen Bewerbungsprozessen
- Kommunikationsfähigkeit, Organisationskompetenz, Teamfähigkeit und ein wertschätzender Umgang mit unterschiedlichen Lebenslagen
- Sicherer Umgang mit Office-Software
- Für die Einstellung ist ein Führungszeugnis nach § 30 Absatz 1 des BZRG notwendig
Warum wir?
- Einen Arbeitsplatz in einem kollegialen Team und dynamischen Unternehmen
- Hierarchieflache Strukturen und einen Rahmen, um eigene Ideen eigenverantwortlich umzusetzen
- Professionelles Arbeitsumfeld mit Supervision und kollegialer Beratung
- Weiterbildungs- sowie Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Eine branchengerechte Vergütung
- Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Flexibilität und familienfreundliche Arbeitszeiten
- Zuschuss zum Deutschlandticket und Angebote im Betrieblichen Gesundheitsmanagement
Die ÜAG gGmbH bietet vielfältige Bildungs- und Arbeitsmarktdienstleistungen für öffentliche Auftraggeber und die freie Wirtschaft. Mit Engagement und Verantwortung stärken wir Menschen und die Wirtschaft in Jena und Umgebung durch erstklassige Beratung, gezielte Qualifizierung und umfassende Dienstleistungen.
Jobcoach für AkademikerInnen (m/w/d) Arbeitgeber: ÜAG gGmbH
Die ÜAG gGmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein kollegiales Team und ein dynamisches Arbeitsumfeld bietet. Mit flachen Hierarchien, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten fördern wir die persönliche und berufliche Entfaltung unserer Mitarbeiter. Zudem unterstützen wir die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und bieten attraktive Zusatzleistungen wie einen Zuschuss zum Deutschlandticket und Angebote im Betrieblichen Gesundheitsmanagement.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Jobcoach für AkademikerInnen (m/w/d) erhalten könnten
✨E-Learning-Veranstaltungen besuchen
Schau dir lokale und virtuelle E-Learning-Events an! Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch die neuesten Trends und Anforderungen in der digitalen Bildung kennenlernen. Nutze diese Gelegenheiten, um dein Netzwerk zu erweitern.
✨Community-Engagement
Engagiere dich in Foren und Communities, die sich auf digitale Bildung konzentrieren – wie zum Beispiel in LinkedIn-Gruppen oder Fachforen. Dein aktives Mitwirken zeigt potenziellen Arbeitgebern, dass du dich für die Branche interessierst und stets am Puls der Zeit bist.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Wenn du befristet arbeiten möchtest, überlege, ob du auch kleinere Projekte oder Praktika in Betracht ziehen kannst. Praktische Erfahrung kann dir helfen, ins E-Learning-Feld reinzukommen. Frag bei ÜAG gGmbH nach, ob sie solche Möglichkeiten anbieten!
✨Direkte Bewerbung über unsere Website
Wirf einen Blick auf die aktuellen Stellenangebote auf unserer Website bei ÜAG gGmbH und bewirb dich direkt! Auf diese Weise zeigst du dein Interesse und vereinfachst den Prozess für dich und uns. Je schneller du handelst, desto besser!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Jobcoach für AkademikerInnen (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für digitale Bildung:In deiner Bewerbung solltest du unbedingt betonen, warum du dich für e-learning und digitale Bildung interessierst. Erzähl uns, welche Trends oder Technologien du spannend findest und warum du denkst, dass sie die Zukunft des Lernens prägen. Das hilft uns zu sehen, dass du wirklich hinter dem Thema stehst!
Hebe relevante Erfahrungen hervor:Falls du bereits Erfahrungen im Bereich e-learning hast, sei es durch Praktika, Projekte oder eigene Initiativen, solltest du diese unbedingt anführen. Das können Online-Kurse sein, die du erstellt hast oder Plattformen, die du genutzt hast – zeig uns, was du kannst und wie du in der Vergangenheit einen positiven Einfluss auf das Lernen hattest!
Dein CV – ein Blick hinter die Kulissen:Achte darauf, dass dein Lebenslauf nicht nur deine bisherigen Positionen auflistet, sondern auch konkrete Ergebnisse und Erfolge widerspiegelt. Frag dich, wie du den digitalen Bildungsbereich durch deine Fähigkeiten und Erfahrungen bereichern kannst, und schau, dass das auch in deinem Lebenslauf deutlich wird!
Motivationsschreiben – Warum du zu ÜAG gGmbH passt:In deinem Motivationstext sollten wir spüren, warum du ausgerechnet bei ÜAG gGmbH arbeiten möchtest. Stell eine Verbindung zwischen deinen Zielen und den Werten von ÜAG gGmbH her. Denk daran: deine Bewerbung ist auch ein Schaufenster für deine Persönlichkeit und deine Ambitionen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ÜAG gGmbH vorbereitet
✨Bereite deine e-Learning-Tools vor
Stell sicher, dass du mit gängigen e-Learning-Tools vertraut bist. Wenn du beispielsweise Erfahrung mit Plattformen wie Moodle oder Articulate hast, bring das zur Sprache. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie, sondern auch die Praxis beherrschst.
✨Demonstriere deine Kreativität
In der digitalen Bildung ist Kreativität gefragt! Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Ideen für zukünftige Lerninhalte zeigt. So kannst du in der Vorstellung überzeugen, dass du innovative Lösungen für Lernende entwickeln kannst.
✨Flexibilität und Lernbereitschaft betonen
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sollten wir unsere Flexibilität und Bereitschaft betonen, schnell zu lernen. Bereite dir Beispiele vor, in denen du in der Vergangenheit schnell neue Fähigkeiten erlernt hast, um zu zeigen, dass du gut ins Team passen wirst.
✨Interaktive Interviewtechniken nutzen
In der E-Learning-Branche könnten Vorstellungsgespräche interaktiv gestaltet sein. Sei bereit, live ein Beispiel für ein lernförderliches Modul zu skizzieren oder eine kurze Demo durchzuführen. So zeigst du nicht nur, dass du die Theorie drauf hast, sondern auch praktische Skills.
