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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Gemeinschaftsunterkunft und sorge für ein harmonisches Miteinander der Bewohner.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit einem kollegialen Team und flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und eine an den TVöD angelehnte Vergütung.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Geflüchteten aktiv mit und unterstütze sie in ihrer Integration.
- Gewünschte Qualifikationen: Berufsausbildung und Erfahrung im sozialen Bereich sowie interkulturelle Kompetenz.
- Andere Informationen: Ein professionelles Umfeld mit Supervision und Raum für eigene Ideen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3500 - 4500 € pro Monat.
Zur Unterstützung von Geflüchteten in unserer Gemeinschaftsunterkunft suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für 39h/Woche eine Leitung Gemeinschaftsunterkunft (m/w/d). In unserer Gemeinschaftsunterkunft in Jena‑West übernehmen Sie Verantwortung und sorgen für ein gutes Miteinander aller Bewohnerinnen und Bewohner. Als erste Ansprechperson steuern und koordinieren Sie alle Abläufe, die den Betrieb der Unterkunft betreffen. Dabei arbeiten Sie eng mit der Sozialpädagogin vor Ort sowie mit freiwillig Engagierten zusammen. Die Stelle ist für Quereinsteigerinnen und Quereinsteiger geeignet und bietet geregelte Arbeitszeiten von Montag bis Freitag – ohne Wochenendarbeit.
Ihre Aufgaben
- Sicherstellung des reibungslosen Betriebes der Unterkunft (hauswirtschaftlich und technisch)
- Organisation der Aufnahme neuer Bewohnenden sowie verständliche Einführung in Abläufe und Regeln
- Begleitung und Unterstützung bei Behördengängen, inklusive Koordination von Dolmetscherdiensten
- Enge Zusammenarbeit mit der sozialpädagogischen Betreuung vor Ort, städtischen Fachdiensten, Wohlfahrtsverbänden sowie weiteren Kooperationspartnern
- Kooperation mit Wachschutz und Polizei sowie Koordination von Hausmeister‑ und Reinigungsdienstleistungen
- Unterstützung beim Übergang in eigenes Wohnen (Auszugsmanagement)
- Prüfung von Rechnungen, Führung der Anwesenheitslisten sowie verantwortungsvolle Umsetzung der Hausordnung und Dokumentation
Ihr Profil
- Abgeschlossene Berufsausbildung mit mindestens dreijähriger Berufserfahrung z.B. als Betreuungs- oder Integrationsassistenz, im Bereich Wach- und Ordnungsdienst oder im Bereich Facility- und Objektmanagement
- Besitz eines gültigen Führerscheins der Klasse B
- Interkulturelle Kompetenz und ausgeprägte Sensibilität im Umgang mit Menschen aus verschiedenen Kulturkreisen und Herkunftsländern
- Kommunikationsstärke sowie Fähigkeit zur Konfliktbewältigung im Umgang mit den Bewohnenden
- Sicherer Umgang mit gängiger Office‑Software, sowie sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Kenntnisse im Asyl‑ und Aufenthaltsrecht sowie in den Sozialgesetzbüchern sind von Vorteil
- Für die Einstellung ist ein erweitertes Führungszeugnis nach § 30a Absatz 1 des Bundeszentralregistergesetzes erforderlich
Warum wir?
- Einen Arbeitsplatz in einem kollegialen Team und einem dynamischen Unternehmen
- Flache Hierarchien und Raum zur Umsetzung eigener Ideen
- Ein professionelles Arbeitsumfeld mit Supervision und kollegialer Beratung
- Eine an den TVöD angelehnte Vergütung
- Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten
- Vielfältige Weiterbildungs‑ und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Die ÜAG gGmbH bietet vielfältige Bildungs- und Arbeitsmarktdienstleistungen für öffentliche Auftraggeber und die freie Wirtschaft. Mit Engagement und Verantwortung stärken wir Menschen und die Wirtschaft in Jena und Umgebung durch erstklassige Beratung, gezielte Qualifizierung und umfassende Dienstleistungen.
Leitung Gemeinschaftsunterkunft (m/w/d) Arbeitgeber: ÃœAG gGmbH
Kontaktperson:
ÃœAG gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung Gemeinschaftsunterkunft (m/w/d)
✨Netzwerken ist alles!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Meetups – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar direkt von offenen Stellen erfahren.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Stellen oder Praktika. Oft sind sie bereit, auch Quereinsteiger zu unterstützen!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über die Organisation und ihre Werte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen. Übe häufige Interviewfragen, damit du selbstbewusst auftreten kannst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Blick hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du dein Interesse und erhältst alle Informationen auf einen Blick. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung Gemeinschaftsunterkunft (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass dein Anschreiben an: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben entsprechend an. Hebe hervor, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen – das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Beweise deine interkulturelle Kompetenz: Da du mit Menschen aus verschiedenen Kulturkreisen arbeiten wirst, ist es wichtig, dass du deine interkulturellen Erfahrungen und Sensibilität in deiner Bewerbung erwähnst. Das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ÜAG gGmbH vorbereitest
✨Informiere dich über die Gemeinschaftsunterkunft
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Gemeinschaftsunterkunft verschaffen. Informiere dich über die Abläufe, die Herausforderungen und die Bedürfnisse der Bewohnerinnen und Bewohner. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in die Thematik einzuarbeiten.
✨Bereite Beispiele für deine interkulturelle Kompetenz vor
Da die Stelle interkulturelle Sensibilität erfordert, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit Menschen aus verschiedenen Kulturen umgegangen bist und welche Konflikte du erfolgreich gelöst hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In dieser Position wirst du eng mit anderen Fachkräften zusammenarbeiten. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, die deine Teamfähigkeit und deine Kommunikationsstärke unter Beweis stellen. Zeige, dass du bereit bist, im Team zu arbeiten und Verantwortung zu übernehmen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du immer nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über den Zeitrahmen und die weiteren Schritte zu erfahren. Es ist auch eine gute Gelegenheit, um Unklarheiten zu klären.