Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Projekte im Bereich Wohnen und Teilhabe und entwickle innovative Konzepte.
- Unternehmen: Sozial engagierte ÜAG gGmbH in Jena mit vielfältigen Dienstleistungen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Home-Office und Unterstützung durch erfahrene Kollegen.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Menschen in Jena und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialmanagement oder verwandten Bereichen und Führungserfahrung.
Worum es geht: Wir, die ÜAG gGmbH in Jena, suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teil- oder Vollzeit (30h - 39h) mit Dienstort in Jena-Nord eine/n Bereichsleiter/in Wohnen und Teilhabe (m/w/d). Die ÜAG gGmbH ist ein sozial engagierter Träger mit einem vielfältigen Angebot an Bildungs- und Arbeitsmarktdienstleistungen. In enger Zusammenarbeit mit öffentlichen Auftraggebern und der freien Wirtschaft setzen wir uns dafür ein, Menschen in Jena und der Region durch Beratung, Qualifizierung und praxisnahe Unterstützung neue Perspektiven zu eröffnen. Derzeit bauen wir mit konkreten Projektvorhaben unseren Bereich „Wohnen und Teilhabe“ aus und suchen zur Verstärkung unseres Teams eine versierte, strukturierte und kommunikationsstarke Persönlichkeit, die als Bereichsleitung mit Organisationstalent, Weitblick und Teamgeist unsere tägliche Arbeit unterstützt und mitgestaltet. Die Stelle ist zunächst geplant mit einem Leitungs- (19h) und einem pädagogischen Anteil (Umfang variabel: 10h - 20h) und soll sich voraussichtlich bis ca. 01/2028 mit zunehmendem Wachstum des Bereichs vollständig in eine Leitungsstelle entwickeln.
Ihre Aufgaben:
- die strategische Verantwortung für Maßnahmen und Projekte, hauptsächlich im Rahmen des SGB VIII (v.a. stationäre Hilfen zur Erziehung) und im SGB IX (v.a. Besondere Wohnformen)
- die strategische Weiterentwicklung des Bereichs und Umsetzungen neuer Vorhaben, inklusive Konzeptentwicklung, Betriebserlaubnisverfahren und Personalplanung
- die (Interims-)Leitung des Internats VIVUS sowie pädagogische Tätigkeit im Internat
- den Überblick über Kosten und Umsätze zu behalten sowie Kalkulationen zu erstellen
- die Führung von Preis- und Kostensatzverhandlungen
- die Personalverantwortung für das pädagogische Leitungsteam Ihres Bereichs
- die betriebswirtschaftliche Bewertung von aktuellen sowie künftigen Projekten
- die Vertretung Ihres Bereichs und der ÜAG gegenüber Fördermittelgebern und in Netzwerken
- eine enge Zusammenarbeit inklusive eines fachlichen Austausches mit Ihrem Team, der Geschäftsführung und der Personalabteilung
Ihr Profil:
- ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in den Bereichen Sozialmanagement, General Management oder Soziale Arbeit/Sozialpädagogik, möglichst mit mehrjähriger Führungs- und Finanzverantwortung
- belastbare Kenntnisse im SGB IX (insb. PKL) und im SGB VIII sowie weiteren einschlägigen Gesetzen
- umfangreiche Erfahrungen im Bereich Projektmanagement, Projektkalkulation und Projektcontrolling sowie im Qualitätsmanagement
- temporär für den päd. Anteil im Internat
- die Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst (ca. 7 - 22 Uhr, So.-Fr.)
- Freude an Netzwerkarbeit sowie in der Mitarbeiterführung und -entwicklung
- ein professionelles Auftreten, Verhandlungssicherheit, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
- einen sicheren Umgang mit Zahlen und Office-Software (insb. auch Excel)
Warum wir?
- einen Arbeitsplatz mit vielfältigen Entwicklungs- und Steuerungsmöglichkeiten in einem breit aufgestellten Unternehmen der Bildungs- und Arbeitsmarktdienstleistung
- Unterstützung durch erfahrene KollegInnen und eine intensive Einarbeitung
- Ein Vergütungspaket von ca. 48.000€ – 54.000€ pro Jahr (für 39h), je nach pers. Qualifikation
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie mit flexiblen Arbeitszeiten und teilw. Home-Office Option
- Zuschuss zum Deutschlandticket und zum Jobbike
Über uns: Die ÜAG gGmbH bietet vielfältige Bildungs- und Arbeitsmarktdienstleistungen für öffentliche Auftraggeber und die freie Wirtschaft. Mit Engagement und Verantwortung stärken wir Menschen und die Wirtschaft in Jena und Umgebung durch erstklassige Beratung, gezielte Qualifizierung und umfassende Dienstleistungen.
BereichsleiterIn Wohnen und Teilhabe (m/w/d) Arbeitgeber: ÜAG
Die ÜAG gGmbH in Jena ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Option auf Home-Office und einem attraktiven Vergütungspaket fördert das Unternehmen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von einer intensiven Einarbeitung und der Zusammenarbeit mit erfahrenen KollegInnen, was eine wertvolle Grundlage für persönliches und berufliches Wachstum schafft.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so BereichsleiterIn Wohnen und Teilhabe (m/w/d) erhalten könnten
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei ÜAG haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um BereichsleiterIn Wohnen und Teilhabe (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei ÜAG zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ÜAG vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
