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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Praxisteam und sorge für einen reibungslosen Ablauf in der Augenheilkunde.
- Arbeitgeber: Führendes Augenkompetenz Zentrum mit über 20 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Geregelte Arbeitszeiten, leistungsgerechte Vergütung und individuelle Urlaubsplanung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Patientenversorgung in einem motivierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als MFA und mehrjährige Berufserfahrung wünschenswert.
- Andere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und Zugang zu Fortbildungsangeboten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ãœber uns
Die Augenkompetenz Zentren sorgen seit über zwei Jahrzehnten an 16 Standorten in Bayern und Baden-Württemberg für die Erhaltung und Verbesserung des Sehvermögens. So gewährleisten wir eine flächendeckende Versorgung unserer Patienten durch unsere kompetenten Augenärzte. Unsere Augenkompetenz Zentren werden von ortsansässigen Augenärzten geführt und bieten umfassende Leistungen in der Augenheilkunde.
Ihre Aufgaben
- Erster Ansprechpartner für die Verwaltung, Ärzte und Kollegen
- Verwaltung von praxisbezogenen Personalangelegenheiten (Dienstplanerstellung, Krankheiten, Urlaubsplanung, Ãœberwachung und Pflege des Zeiterfassungssystems etc.)
- Organisation mit dem Praxisteam für einen reibungslosen Praxisablauf
- Planung und Einarbeitung neuer Praxismitarbeiter
- Unterstützung der Kollegen und Fachärzte bei Behandlungen und Untersuchungen sowie bei der Patientenbetreuung
- Mitarbeit im OP (Katarakt/IVOM) möglich
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung als Med. Fachangestellte (m/w/d) oder Vergleichbares wünschenswert
- Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise in der Augenheilkunde
- Hohes Dienstleistungsverständnis sowie Durchsetzungsvermögen
- Freundliches und empathisches Auftreten gegenüber den Patienten und Kollegen
- Sicherer Umgang mit dem PC
- Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit
Warum wir?
- Motiviertes Team
- Geregelte Arbeitszeiten ohne Schichtdienst
- Leistungsgerechte Vergütung
- Strukturierte Einarbeitung
- Vielfältige Aufgabengebiete
- Individuelle Urlaubsplanung
- Fort- und Weiterbildungsangebote
- E-Learning-Plattform „Sanoptis Academy“
Jetzt bewerben und durchstarten! Sie möchten Ihre berufliche Zukunft aktiv gestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als Erstkraft / Praxisleitung (m/w/d) in Schwäbisch Hall. Werden Sie Teil unseres Teams – wir freuen uns auf Sie!
Leitende Medizinische Fachangestellte (MFA) als Praxismanager (m/w/d) Bereich Augenheilkunde Arbeitgeber: ÃœBAG Augenheilkunde Medizinische Versorgungszentren Dillingen GbR
Kontaktperson:
ÃœBAG Augenheilkunde Medizinische Versorgungszentren Dillingen GbR HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitende Medizinische Fachangestellte (MFA) als Praxismanager (m/w/d) Bereich Augenheilkunde
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als leitende MFA interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem Kennenlernen – das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die vielleicht schon in der Augenheilkunde arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Augenkompetenz Zentren und deren Leistungen. Zeige, dass du die Praxisabläufe verstehst und wie du das Team unterstützen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Augenheilkunde zu betonen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitende Medizinische Fachangestellte (MFA) als Praxismanager (m/w/d) Bereich Augenheilkunde
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist. Wir suchen nach authentischen Persönlichkeiten, die zu unserem Team passen. Lass deine Leidenschaft für die Augenheilkunde durchscheinen!
Mach es übersichtlich: Halte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was dich ausmacht!
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen als MFA und wie du im Team gearbeitet hast. Besonders wichtig sind uns deine Fähigkeiten in der Organisation und Patientenbetreuung – das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website, um dich zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ÜBAG Augenheilkunde Medizinische Versorgungszentren Dillingen GbR vorbereitest
✨Informiere dich über die Augenheilkunde
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Augenheilkunde verschaffen. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in das Fachgebiet einzuarbeiten.
✨Bereite Beispiele für Teamarbeit vor
Da Teamfähigkeit eine wichtige Eigenschaft für die Position ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das kann helfen, deine sozialen Kompetenzen zu unterstreichen.
✨Zeige dein Dienstleistungsverständnis
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die dein Verständnis für Patientenservice und -betreuung betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit auf die Bedürfnisse von Patienten eingegangen bist und welche Maßnahmen du ergriffen hast, um deren Zufriedenheit zu gewährleisten.
✨Frage nach der Einarbeitung
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Einarbeitung neuer Mitarbeiter zu stellen. Das zeigt dein Interesse an einer strukturierten Integration ins Team und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen darüber, wie das Unternehmen seine neuen Mitarbeiter unterstützt.