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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Mitgliedsunternehmen in arbeits- und sozialrechtlichen Fragen und gestalte betriebliche Prozesse.
- Arbeitgeber: Baumann Unternehmensberatung ist eine renommierte Personalberatung, die führende Verbände unterstützt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktive Vergütung und Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Spannende Aufgaben in einem dynamischen Team mit direktem Einfluss auf die Mitgliederinteressen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfolgreich abgeschlossenes 1. und 2. juristisches Staatsexamen, idealerweise mit Schwerpunkt Arbeitsrecht.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung in Stuttgart mit sehr guter Erreichbarkeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Als renommierte Personalberatung sind wir von der Baumann Unternehmensberatung exklusiv mit der Besetzung dieser anspruchsvollen Position betraut. Unser Klient ist ein führender Verband, der sich aktiv für die Interessen seiner Mitglieder einsetzt. Neben fundierter Beratung in arbeits- und sozialrechtlichen Fragen bietet er über eine spezialisierte Servicegesellschaft professionelle Dienstleistungen in den Bereichen Datenschutz, Personalentwicklung, Beratung, Disability Management und Public Relations.
Zur Verstärkung des Teams sucht unser Klient zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Volljuristen – Schwerpunkt Arbeitsrecht & Sozialrecht.
Ihre Aufgaben
- Rechtsberatung für Mitgliedsunternehmen in arbeits- und sozialrechtlichen Fragen, einschließlich Tarifrecht und betrieblicher Mitbestimmung
- Bearbeitung juristischer Grundsatzfragen sowie praxisnaher Anfragen aus dem Tagesgeschäft
- Gestaltung und Prüfung von Verträgen, Betriebsvereinbarungen und internen Richtlinien
- Prozessvertretung vor Arbeits- und Sozialgerichten sowie Verhandlung außergerichtlicher Lösungen
- Konzeption und Durchführung von Schulungen zu aktuellen rechtlichen Entwicklungen
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes 1. und 2. juristisches Staatsexamen, idealerweise mit Schwerpunkt Arbeitsrecht
- Fundierte Kenntnisse im Betriebsverfassungsrecht und Individualarbeitsrecht
- Erste Berufserfahrung in einem Unternehmen, Verband oder einer Anwaltskanzlei für Arbeitsrecht von Vorteil
- Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick
Verantwortungsvolle Position mit vielseitigen und spannenden Aufgaben. Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zur Teilzeit. Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen. Weiterbildungsmöglichkeiten und individuelle Entwicklungsperspektiven. Modernes Arbeitsumfeld in einem dynamischen Team. Sehr gute Erreichbarkeit des Standorts Stuttgart.
Volljurist (m/w/d) - Arbeitsrecht & Sozialrecht - [\'Teilzeit\'] Arbeitgeber: über Baumann Unternehmensberatung
Kontaktperson:
über Baumann Unternehmensberatung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Volljurist (m/w/d) - Arbeitsrecht & Sozialrecht - [\'Teilzeit\']
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Bereich Arbeitsrecht und Sozialrecht zu vernetzen. Nimm an relevanten Veranstaltungen oder Webinaren teil, um dein Netzwerk zu erweitern und potenzielle Kontakte zu knüpfen.
✨Informiere dich über den Verband
Recherchiere gründlich über den Verband, bei dem du dich bewirbst. Verstehe seine Ziele, Werte und aktuellen Herausforderungen, um in Gesprächen gezielt darauf eingehen zu können und dein Interesse zu zeigen.
✨Bereite dich auf praxisnahe Fragen vor
Erwarte, dass im Vorstellungsgespräch praxisnahe Szenarien besprochen werden. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Rechtsberatung und Prozessvertretung verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit erfordert, übe, komplexe rechtliche Themen einfach und verständlich zu erklären. Dies kann dir helfen, im Gespräch zu überzeugen und deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Volljurist (m/w/d) - Arbeitsrecht & Sozialrecht - [\'Teilzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenrecherche: Informiere dich gründlich über die Baumann Unternehmensberatung und deren Klienten. Verstehe die spezifischen Anforderungen der Position als Volljurist im Arbeits- und Sozialrecht, um deine Bewerbung gezielt auszurichten.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen im Arbeitsrecht und Sozialrecht hervorhebt. Betone deine juristischen Staatsexamen und jegliche praktische Erfahrung in diesem Bereich.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für das Arbeits- und Sozialrecht darlegst. Erkläre, warum du gut zu der Position und dem Unternehmen passt und welche spezifischen Fähigkeiten du mitbringst.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte auf klare Formulierungen und eine professionelle Sprache, die deine Kommunikationsfähigkeit unterstreicht.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei über Baumann Unternehmensberatung vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische rechtliche Fragen vor
Da die Position einen Schwerpunkt auf Arbeitsrecht und Sozialrecht hat, solltest du dich auf typische Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Rolle als Volljurist ist es wichtig, komplexe rechtliche Sachverhalte verständlich zu erklären. Übe, wie du deine Argumente klar und präzise darstellst, sowohl in schriftlicher als auch in mündlicher Form.
✨Informiere dich über den Verband
Recherchiere den Verband, für den du arbeiten möchtest. Verstehe seine Ziele, Werte und die Herausforderungen, mit denen er konfrontiert ist. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Bereite Fragen für das Interview vor
Stelle Fragen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Arbeitsrecht oder wie der Verband seine Mitglieder unterstützt. Dies zeigt, dass du proaktiv denkst und dich engagieren möchtest.
