Werkstudent HR Management (w/m/d)

Werkstudent HR Management (w/m/d) page is loaded Werkstudent HR Management (w/m/d) remote type Hybrid locations Munich time type Teilzeit posted on Gestern ausgeschrieben job requisition id JR100985 DERE BayWa r.e. AG Über uns BayWa r.e. AG Holding in München, mit einem atemberaubenden Blick auf die Alpen, vereint etwa 400 Mitarbeiter aus allen unseren zentralen Unternehmensbereichen unter einem Dach. Mit umfassenden Serviceleistungen unterstützen wir unser Geschäft im Bereich erneuerbare Energien weltweit von unserer Zentrale aus und gestalten aktiv die Zukunft der Energie. Wir arbeiten weltweit mit Unternehmen und Organisationen zusammen, um maßgeschneiderte Lösungen im Bereich erneuerbare Energien zu bieten, die den CO2-Fußabdruck verringern und Energiekosten senken. About the role Unser Corporate HR-Team ist für alle Aufgaben im Rahmen des HR Managements für unsere Corporate Functions und Mitarbeitenden zuständig. Wir sind immer auf der Suche nach den besten Talenten, um erneuerbare Energien für eine nachhaltige Zukunft voranzutreiben. Deshalb suchen wir ab sofort Dich zur Unterstützung als Werkstudent:in HR Management (m/w/d) im Corporate Human Resources Team in München. Deine Aufgaben Du unterstützt aktiv das Personalmanagement, z.B. erstellst du Arbeitszeugnisse, bearbeitest Nachweise, Verträge und Nachträge Du bist verantwortlich für die Anlage von Stammdaten und die Pflege neuer Mitarbeiterprofile in unserem HR-System Du übernimmst eigene Recruiting-Positionen, z.B. erstellst du Vakanzen und die dazugehörigen Stellenausschreibungen Du bist zuständig für die Koordination und Teilnahme an Vorstellungsgesprächen und fungierst als Ansprechpartner:in für Bewerber:innen Du hilfst bei Onboarding-Aufgaben für unsere neuen Mitarbeitenden Du unterstützt bei Mitarbeitendenanfragen und der Kommunikation mit Mitarbeitenden und Führungskräften Du recherchierst und entwickelst gemeinsam mit uns neue HR-Themen und -Prozesse und unterstützt beispielsweise bei der Erstellung von Leitfäden für HR-Manager:innen und -Führungskräfte Das bringst du mit Studium der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung, idealerweise mit dem Schwerpunkt Human Resources Management Erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich sind von Vorteil Freude an der Arbeit in einem internationalen und digitalen Arbeitsumfeld Sichere Kenntnisse im Umgang mit MS Office Hohes Maß an Empathie und Kommunikationsfreude mit Menschen auf allen hierarchischen Ebenen Strukturierte Arbeitsweise und eine Hands-on-Mentalität Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Verfügbarkeit von 15 – 20 Stunden pro Woche für mindestens 6 Monate (mit Option auf Verlängerung) Das bieten wir Dir Mobiles Arbeiten Modernes Büroambiente 30 Tage Urlaub je nach Arbeitszeit Betriebsrestaurant / Baristabar Vergünstigte Konditionen Fitness Vergünstigt Online Einkaufen Die Leistungen können je nach Standort variieren und sind nicht rechtsverbindlich. Über BayWa r.e. BayWa r.e. ist ein Team von Change Makern. Wir r.e.volutionieren Energie – wie sie produziert, gespeichert und am besten genutzt werden kann, um die globale Umstellung auf erneuerbare Energien zu ermöglichen, die für die Zukunft unseres Planeten so wichtig ist. Bei BayWa r.e. gestalten wir den Wandel global. Mit Standorten in 30 Ländern arbeiten bereits mehr als 4.000 Mitarbeitende weltweit mit lokalen Unternehmen zusammen, um die Zukunft des Energiesektors proaktiv zu gestalten. Du bist uns wichtig Bei BayWa r.e. stehen wir für die Förderung von Gleichberechtigung und Inklusion ein und respektieren die Vielfalt all unserer Mitarbeitenden – sowohl heute als auch in Zukunft! Wir freuen uns über Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von Geschlecht, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Religion, sozialem, kulturellem oder ethnischem Hintergrund, sexueller Orientierung, Alter, nicht disqualifizierender körperlicher oder geistiger Behinderung, Schwangerschaft, Veteranenstatus oder jedem anderen gesetzlich geschützten Status. Alle Entscheidungen beruhen auf berufsspezifischen Anforderungen und Qualifikationen. Wir sind bestrebt, ein Arbeitgeber zu sein, der gleiche Chancen bietet, indem wir ein Umfeld schaffen, das frei von Diskriminierung und Belästigung ist. #BWreGLOBAL