Pflegevorstand (m/w/d)

Pflegevorstand (m/w/d)

Düsseldorf Vollzeit 72000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Lead and organize nursing services, ensuring high-quality patient care.
  • Arbeitgeber: Join the dynamic team at Universitätsmedizin Greifswald, a leader in medical education and healthcare.
  • Mitarbeitervorteile: Enjoy opportunities for professional development and a collaborative work environment.
  • Warum dieser Job: Make a real impact in healthcare while shaping the future of nursing education.
  • Gewünschte Qualifikationen: Seeking a qualified leader with a degree and extensive experience in nursing management.
  • Andere Informationen: Applications from women and individuals with disabilities are encouraged.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.

Job Description

Die Universitätsmedizin Greifswald wird im Rahmen eines Integrationsmodells durch den Vorstand geleitet. Der Pflegevorstand (m/w/d) gehört dem Vorstand der Universitätsmedizin Greifswald an. Weitere Mitglieder sind der Ärztliche Vorstand, der Kaufmännische Vorstand, der Wissenschaftliche Vorstand/Dekan und mit beratender Stimme die/der Kanzler/in der Universität Greifswald.

Der Vorstand trägt die Gesamtverantwortung für die Erfüllung der Aufgaben der Universitätsmedizin. Der Pflegevorstand (m/w/d) ist für die Organisation des Pflegedienstes sowie für die Weiterbildung der Pflegeberufe verantwortlich. Sie/Er ist Vorgesetzte/r des Personals im Pflegedienst und hat die Grundsätze eines wirtschaftlichen Pflegedienstes zu beachten.

Ihre Aufgaben: Über nah me der Zu ständ ig keit und Ver ant wor tung für alle pfle ge ri schen Be lan ge in der Pa ti en ten ver sor gung Or ga ni sa tion, Wei ter ent wick lung und Ver ant wor tung des Pa ti en ten ma nage ments im nicht-ärzt li chen Be reich Or ga ni sa tion und Per so nal ver ant wor tung des Pfle ge dien stes, So zi al dien stes, pfle ge naher Per so nal grup pen im sta tio nä ren Be reich, wie u.a. MTA oder Funk ti ons dienst, so wie de ren In ter ak ti on Re prä sen ta tion der pro fes sio nel len Pfle ge nach innen und außen Wei ter ent wick lung des Be reichs Pfle ge im Ein klang mit der Ge samt stra te gie der Uni ver si täts me di zin Greif swald Kon ti nu ier li che Ver bes se rung der Pa ti en ten ver sor gungs qua li tät Er stel lung von Pro gram men zur Mit ar bei ten den bin dung so wie Ge winnung von Mit ar bei ten den für alle nicht-ärzt li chen Ge sund heits be ru fe im In- und Aus land Be glei tung der Aka de mi sie rung der Pfle ge Ent wick lung von at trak ti ven Karrieremodellen für die Be schäf tig ten in der Pfle ge im Ein klang mit der Ge samt stra te gie der Uni ver si täts me di zin Greifswald Verwaltung der internen Budgets der Pflege und die Planung neuer Patientendienste in enger Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen Organisation der Ambulanzen mit anderen Berufsgruppen Übernahme der fachlichen Zuständigkeit für die Schulen der Gesundheitsberufe Verantwortung der Aus- und Weiterbildung für alle nicht-ärztlichen Gesundheitsberufe hre Qualifikation: Ge sucht wird eine Füh rungs per sön lich keit, die sich durch eine aus ge wie se ne Ge stal tungs kraft und hohe In te gra ti ons fä hig keit aus zeich net Ein schlä gi ger Hoch schul ab schluss Mög lichst pfle ge ri sche Grund aus bil dung Mehr jäh ri ge Be rufs- und Füh rungs er fah rung auf der pfle ge ri schen Lei tungs ebe ne eines Max i mal ver sor gers Er fah run gen im Rah men des Pa ti en ten ma nage ments in nicht-ärzt li chen Be lan gen Um fang rei che kli ni sche Füh rungs fä hig kei ten so wie sehr gute zwi schen mensch li che Fä hig kei ten Fle xi bi li tät, stra te gi sche Pla nung, Pro blem lö sungs kom pe tenz, kri ti sches Den ken und Ent schei dungs fä hig keit so wie auch ana ly ti sche Fä hig kei ten sind wei tere wünschens wer te Vor aus set zun gen Kennt nis se in der me di zi ni schen Ter mi no lo gie und Er fah rung im Um gang mit den neu es ten tech no lo gi schen und me di zi ni schen Ent wick lun gen im Ge sund heits we sen Team o ri en tier ter Füh rungs stil und nach ge wie se ne Ma nage ment fä hig kei ten Er fah rung in ein rich tungs über grei fen den Pfle ge kon zep ten Die Universitätsmedizin Greifswald strebt die Erhöhung des Frauen anteils in Führungs positionen an und begrüßt daher Bewer bungen von quali fi zier ten Frauen. Schwer behinderte Bewer berinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevor zugt berück sich tigt.

In diesem Verfahren wird die Universitätsmedizin Greifs wald von der Deininger Unter nehmens beratung GmbH begleitet. Unser Berater, Lutz Rachner, freut sich auf den ver trauens vollen Austausch mit Ihnen, falls Sie Fragen haben (Tel.: ). Ihre vollständigen Bewerbungs unter lagen senden Sie bitte unter Angabe der Kennziffer 7401 bis zum 23.02.2025 an: Deininger Unternehmensberatung GmbH, Große Johannisstr.

19, 20457 Hamburg. Übermitteln Sie bitte neben den üblichen Bewer bungs unter lagen insbe son dere auch aktuelle Zeugnisse/Beur tei lun gen. Gern können Sie Ihre Bewerbung in einer PDF-Datei auch per E-Mail an senden.

Bitte beachten Sie, dass Gefähr dungen der Ver trau lich keit und der unbe fugte Zugriff Dritter bei einer Kommu ni ka tion per unver schlüs sel ter E-Mail nicht aus ge schlos sen werden können. Ihre Bewerbungs unter lagen werden nicht zurück gesandt, bitte reichen Sie nur Kopien ein. Vorstel lungs kosten werden nicht über nommen.

Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit der Über mitt lung Ihrer Daten an die Universitäts medizin Greifs wald und das Ministerium für Wissen schaft, Kultur, Bundes- und Europa ange le gen heiten des Landes Mecklen burg-Vor pom mern ein ver stan den. Informationen zum Umgang mit Ihren Daten erhalten Sie unter sowie in den Hinweisen zum Daten schutz der Universitäts medizin Greifs wald unter und des Ministeriums für Wissen schaft, Kultur, Bundes- und Europa ange le gen heiten des Landes Mecklen burg-Vor pom mern unter

Pflegevorstand (m/w/d) Arbeitgeber: über Deininger Unternehmensberatung GmbH

Die Universitätsmedizin Greifswald ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine integrative und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf die Weiterbildung und Entwicklung von Pflegeberufen sowie attraktiven Karrieremöglichkeiten in einer dynamischen und innovativen Institution, fördert das Unternehmen das Wachstum seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von einer teamorientierten Kultur und der Möglichkeit, aktiv an der Verbesserung der Patientenversorgung in einer der schönsten Regionen Deutschlands mitzuwirken.
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Kontaktperson:

über Deininger Unternehmensberatung GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Pflegevorstand (m/w/d)

✨Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Universitätsmedizin Greifswald arbeiten oder dort Erfahrungen haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.

✨Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Entwicklungen und Strategien der Universitätsmedizin Greifswald. Zeige in Gesprächen oder im Vorstellungsgespräch, dass du die Vision und Ziele der Institution verstehst und wie du dazu beitragen kannst.

✨Tip Nummer 3

Bereite dich auf Fragen zur Teamführung und interdisziplinären Zusammenarbeit vor. Da der Pflegevorstand eine Schlüsselrolle im Management spielt, ist es wichtig, deine Erfahrungen und Ansätze in diesen Bereichen klar darzustellen.

✨Tip Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für die Pflege und das Gesundheitswesen. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit positive Veränderungen in der Pflege bewirken konntest und wie du diese Erfahrungen in die neue Rolle einbringen möchtest.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegevorstand (m/w/d)

Führungskompetenz
Organisationsfähigkeit
Teamorientierung
Kommunikationsstärke
Strategische Planung
Problemlösungsfähigkeiten
Kritisches Denken
Analytische Fähigkeiten
Kenntnisse in der medizinischen Terminologie
Erfahrung im Patientenmanagement
Budgetverwaltung
Entwicklung von Weiterbildungskonzepten
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Flexibilität
Empathie und soziale Kompetenz

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position des Pflegevorstands gefordert werden. Stelle sicher, dass du alle relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten in deiner Bewerbung hervorhebst.

Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Unterlagen wie Lebenslauf, Anschreiben und aktuelle Zeugnisse bereit hast. Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und deine beruflichen Stationen sowie Weiterbildungen deutlich darstellt.

Anschreiben verfassen: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position und deine Eignung unterstreicht. Gehe auf deine Führungserfahrung und deine Vision für die Organisation des Pflegedienstes ein. Zeige, wie du zur Weiterentwicklung der Pflege beitragen kannst.

Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen fristgerecht ein, entweder per E-Mail oder postalisch, wie in der Stellenanzeige angegeben. Achte darauf, dass alle Dokumente in einem einheitlichen Format (z.B. PDF) vorliegen und die Dateinamen klar und professionell sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei über Deininger Unternehmensberatung GmbH vorbereitest

✨Verstehe die Rolle des Pflegevorstands

Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Verantwortlichkeiten des Pflegevorstands vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der Organisation des Pflegedienstes und der Weiterbildung der Pflegeberufe verstehst.

✨Bereite Beispiele für Führungskompetenzen vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Führungsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erläutern, wie du Herausforderungen gemeistert hast.

✨Zeige deine Teamorientierung

Da der Pflegevorstand eng mit anderen Vorstandsmitgliedern zusammenarbeitet, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Berufsgruppen zusammengearbeitet hast.

✨Informiere dich über aktuelle Entwicklungen im Gesundheitswesen

Halte dich über die neuesten Trends und Technologien im Gesundheitswesen auf dem Laufenden. Dies zeigt dein Engagement für die Branche und deine Bereitschaft, innovative Ansätze in die Pflege zu integrieren.

Pflegevorstand (m/w/d)
über Deininger Unternehmensberatung GmbH
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