Unser Mandant
Unser Mandant ist ein erfolgreicher, inhabergeführter Großanlagenbauer und weltweit führend in seinem Segment der Umwelttechnologie. Das Unternehmen konzipiert und realisiert komplexe, stets individuell an die Bedürfnisse der Kunden angepasste Anlagen - von der Planung über die Lieferung bis zur Inbetriebnahme und dem anschließenden Service vor Ort. Im Rahmen eines unternehmensweiten Strategie- und Wachstumskurses etabliert unser Mandant die neue Abteilung \"Service und Modernisierungsprojekte\", wofür wir eine souveräne Führungspersönlichkeit als Abteilungsleitung suchen. Gemeinsam mit ihrem Team verantwortet sie die Gewinnung sowie die effiziente Planung und Realisierung komplexer Service-Projekte im Anlagenbestand durch eine Kombination aus Serviceprodukten und Engineering. Damit trägt die Abteilungsleitung Service & Modernisierungsprojekte maßgeblich zum Unternehmenserfolg und der Erreichung der Unternehmensziele bei.
Die Aufgabe:
Aufbau, Organisation und Weiterentwicklung der neuen Abteilung sowie Leitung eines Teams von bis zu sechs Mitarbeitenden
Beratung in der Projektierung von Leistungssteigerungen und Modernisierungen
Übernahme der Verantwortung für die Machbarkeitsanalyse möglicher Aufträge
Freigabe und Prüfung von Angeboten und Aufträgen, in Zusammenarbeit mit angrenzenden Fachabteilungen
Verantwortung für die erfolgreiche Abwicklung von Service- und Modernisierungsprojekten
Mitwirkung an der kontinuierlichen Weiterentwicklung eines kundengerechten Service Portfolios
Verantwortungsvolle Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden und des Teams
Direkte Berichtslinie an die Bereichsleiter-Ebene
Das Profil:
Ihre Persönlichkeit: analytisch, strukturiert und serviceorientiert - kommunikationsstarkes Organisationstalent mit klarem Fokus auf Ergebnisse
Erfolgreicher Hochschulabschluss im Bereich des Wirtschafts- oder Ingenieurwesens oder eine vergleichbare, adäquate andere Ausbildung
Substanzielles Know-how im Anlagen- und Maschinenbau, vorzugsweise im Großanlagenbau
Einschlägige Vertriebserfahrung
Modernes Führungsverständnis
Erfahrung im Stakeholder- und Kundenmanagement
Systematische, analytische Herangehensweise beim Lösen von Problemen
Hohe Zielorientierung, Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Kreativität
Bereitschaft zu Dienstreisen im In- und Ausland
Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ihre Perspektive:
Finanzstarkes und zukunftsorientiertes, international wachsendes Unternehmen
Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
Positives Arbeitsumfeld mit Raum für Eigeninitiative
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Flexibles Konzept für mobiles Arbeiten
Umfangreiche Zusatzleistungen
Interesse?
Senden Sie uns bitte Ihre Unterlagen unter Angabe der Kennziffer 14131-J, Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit über unser Kontaktformular oder alternativ per E-Mail an: karriere@drmaier-partner.de
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Kontaktdaten:
über Dr. Maier + Partner GmbH Executive Search Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Abteilungsleiter Service erhalten könnten
✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von über Dr. Maier + Partner GmbH Executive Search ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei über Dr. Maier + Partner GmbH Executive Search über diese Netzwerke!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für über Dr. Maier + Partner GmbH Executive Search interessanter!
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt über Dr. Maier + Partner GmbH Executive Search einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um über Dr. Maier + Partner GmbH Executive Search zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt über Dr. Maier + Partner GmbH Executive Search, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei über Dr. Maier + Partner GmbH Executive Search arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei über Dr. Maier + Partner GmbH Executive Search vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für über Dr. Maier + Partner GmbH Executive Search betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für über Dr. Maier + Partner GmbH Executive Search schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.
