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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die strategische Entwicklung und Positionierung des Bereichs für kundenspezifische Lösungen.
- Arbeitgeber: Erfolgreiches Familienunternehmen in der Hightech-Branche mit Innovationsfokus.
- Mitarbeitervorteile: Gestaltungsspielraum, kurze Entscheidungswege und unternehmerische Verantwortung.
- Warum dieser Job: Nutze deine Führungskompetenzen, um Wachstum und Innovation voranzutreiben.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrene Führungskraft mit technischem Studium und nachweisbaren Erfolgen.
- Andere Informationen: Internationale Projektarbeit und Zusammenarbeit mit verschiedenen Schnittstellen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Vom Komponentenhersteller zum System- und Lösungsanbieter - BU-Verantwortung im Mittelstand.
Unser Mandant ist ein sehr erfolgreiches und wachstumsstarkes Familienunternehmen mit Sitz im nordöstlichen Baden-Württemberg. Das regelmäßig für seine Innovationen ausgezeichnete Unternehmen entwickelt und produziert Hightech Komponenten für verschiedene anspruchsvolle Zielbranchen wie die Halbleiterindustrie, Medizintechnik oder auch Pharma/Biotech. Die bestehenden Business Units sind auf Zielmärkte ausgerichtet und spezialisiert, was das überdurchschnittliche Wachstum in den letzten Jahren begründet hat und auch in Zukunft weiter fördern wird. Zudem wird ein weiterer Geschäftsbereich entstehen, in dem die hergestellten Komponenten in Systemlösungen vertrieben werden, tief verankert in die Wertschöpfungsketten der Kunden.
Für die Übernahme dieser Bereichsverantwortung wird die fachlich wie menschlich überzeugende Manager-Persönlichkeit (m/w/d) gesucht.
Die Aufgabe:
- Strategische Weiterentwicklung und Positionierung des Bereichs als zentrale Einheit für kundenspezifische Lösungen
- Aufbau und Implementierung eines Engineer-to-Order Prozesses inklusive Anforderungs-, Projekt- und Vertragsmanagement
- Verantwortung für Vertrieb, Engineering, Projektmanagement, Prototyping und Testing mit einer Teamgröße von bereits über 40 Mitarbeitenden
- Systematische globale Neukundenakquise, insbesondere bei OEMs und Betreibern
- Entwicklung modularer und standardisierter Plattformlösungen zur Effizienz- und Margensteigerung
- Schnittstellenmanagement zu anderen Bereichen
- Aufbau einer leistungsfähigen Organisation für frühzeitige Integration in Kundenprojekte mit klaren Prozessen entlang des gesamten Wertstroms
Das Profil:
- Erfahrene Führungskraft mit Unternehmer DNA, strategischem Denken, klarer Kundenorientierung, integrativer Kommunikation und Freude an Gestaltungsspielraum
- Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium idealerweise ergänzt durch betriebswirtschaftliche Weiterbildungen
- Mehrjährige Führungserfahrung in technologieorientierten, produzierenden Unternehmen sowie nachweisbare Erfolge im Aufbau und der Weiterentwicklung von Geschäftsfeldern mit kundenspezifischen Lösungen
- Erfahrung in der Steuerung von Engineer-to-Order-(ETO)-Prozessen und im Aufbau entsprechender Strukturen
- Verständnis für Wertschöpfungsketten von OEMs, Anlagenbauern und Betreibern sowie Erfahrung in der internationalen Projektarbeit
- Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Schnittstellen und Kunden auch auf internationalem Terrain
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Bereitschaft zu Dienstreisen
Ihre Perspektive:
- Top Chance auf unternehmerische Rolle im erfolgreichen Mittelstand
- Gestaltungsspielraum für den Aufbau eines erfolgreichen Wachstumsfeldes
- Kurze Entscheidungswege durch Berichtsweg an die Geschäftsführung
Interesse? Senden Sie uns bitte Ihre Unterlagen unter Angabe der KennzifferJ, Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit über unser Kontaktformular oder per E-Mail an: Menschen machen Unternehmen erfolgreich. Wir finden Persönlichkeiten - seit über 55 Jahren! Dr. Maier + Partner Executive Search GmbH | Partner of Lense & Luman Group.
Bereichsleiter \"Systems\" (m/w/d) Arbeitgeber: über Dr. Maier + Partner GmbH Executive Search
Kontaktperson:
über Dr. Maier + Partner GmbH Executive Search HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bereichsleiter \"Systems\" (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto höher ist die Chance, dass dir jemand einen Fuß in die Tür bei deinem Traumjob öffnet.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig ihnen, dass du wirklich an einer Zusammenarbeit interessiert bist und bringe deine Ideen ein, wie du zum Wachstum beitragen kannst.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, welche Fragen du selbst stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung – und das kommt immer gut an!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Lass uns gemeinsam deinen nächsten Karriereschritt angehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bereichsleiter \"Systems\" (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen mitbringen, sondern auch zu unserer Unternehmenskultur passen.
Pass deine Unterlagen an!: Jede Bewerbung sollte auf die Stelle zugeschnitten sein. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen der Position als Bereichsleiter "Systems" passen. Das zeigt uns, dass du dich mit der Rolle auseinandergesetzt hast.
Achte auf die Details!: Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturiertes und fehlerfreies Dokument hinterlässt einen positiven Eindruck und zeigt, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unser Kontaktformular auf der Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei über Dr. Maier + Partner GmbH Executive Search vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Trends in der Halbleiterindustrie, Medizintechnik und Pharma/Biotech vertraut. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen dieser Branchen verstehst und wie du zur strategischen Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich ETO-Prozesse gesteuert oder Geschäftsfelder aufgebaut hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und deine Führungskompetenzen zu demonstrieren.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Position eine integrative Kommunikation erfordert, übe, wie du komplexe technische Konzepte einfach und klar erklären kannst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Kommunikationsfähigkeiten und deinen Umgang mit verschiedenen Schnittstellen betreffen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du an der langfristigen Vision des Unternehmens interessiert bist. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich Engineering und Vertrieb oder wie das Unternehmen seine neuen Geschäftsbereiche entwickeln möchte.
