Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Projekte im Pharma- und Biotech-Bereich und entwickle maßgeschneiderte Lösungen.
- Unternehmen: Ein preisgekröntes Unternehmen, das Hightech-Komponenten für verschiedene Branchen produziert.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur internationalen Zusammenarbeit.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und direkte Berichterstattung an die Geschäftsführung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und führe ein dynamisches Team zu neuen Höhen.
- Qualifikationen: Technisches Studium und mehrjährige Führungserfahrung in technologieorientierten Unternehmen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Das regelmäßig für seine Innovationen ausgezeichnete Unternehmen entwickelt und produziert Hightech Komponenten für verschiedene anspruchsvolle Zielbranchen wie die Halbleiterindustrie, Medizintechnik oder auch Pharma/Biotech.
Für die Übernahme dieser Bereichsverantwortung wird die fachlich wie menschlich überzeugende Manager-Persönlichkeit (m/w/d) gesucht.
- Strategische Weiterentwicklung und Positionierung des Bereichs als zentrale Einheit für kundenspezifische Lösungen
- Aufbau und Implementierung eines Engineer-to-Order Prozesses inklusive Anforderungs-, Projekt- und Vertragsmanagement
- Verantwortung für Vertrieb, Engineering, Projektmanagement, Prototyping und Testing mit einer Teamgröße von bereits über 40 Mitarbeitenden
- Systematische globale Neukundenakquise, insbesondere bei OEMs und Betreibern
- Erfahrene Führungskraft mit Unternehmer DNA, strategischem Denken, klarer Kundenorientierung, integrativer Kommunikation und Freude an Gestaltungsspielraum
- Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium idealerweise ergänzt durch betriebswirtschaftliche Weiterbildungen
- Mehrjährige Führungserfahrung in technologieorientierten, produzierenden Unternehmen sowie nachweisbare Erfolge im Aufbau und der Weiterentwicklung von Geschäftsfeldern mit kundenspezifischen Lösungen
- Verständnis für Wertschöpfungsketten von OEMs, Anlagenbauern und Betreibern sowie Erfahrung in der internationalen Projektarbeit
- Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Schnittstellen und Kunden auch auf internationalem Terrain
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Bereitschaft zu Dienstreisen
Bereichsleitung Pharma und Biotech (m/w/d) Arbeitgeber: über Dr. Maier + Partner GmbH Executive Search
Unser Unternehmen ist ein führender Innovator in der Entwicklung und Produktion von Hightech-Komponenten für die Pharma- und Biotech-Branche. Wir bieten eine dynamische Arbeitsumgebung mit kurzen Entscheidungswegen, die es unseren Mitarbeitenden ermöglicht, ihre Ideen einzubringen und aktiv an der strategischen Weiterentwicklung des Unternehmens mitzuwirken. Zudem fördern wir kontinuierliche Weiterbildung und bieten vielfältige Karrierechancen in einem internationalen Umfeld, was uns zu einem attraktiven Arbeitgeber macht.
Kontaktdaten:
über Dr. Maier + Partner GmbH Executive Search Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Bereichsleitung Pharma und Biotech (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen Positionen – manchmal gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Erfolge am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister – vielleicht mit Freunden oder vor dem Spiegel!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote. Schau regelmäßig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt dort. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bereichsleitung Pharma und Biotech (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist genauso wichtig wie deine Qualifikationen. Lass deine Leidenschaft für die Pharma- und Biotech-Branche in deiner Bewerbung durchscheinen.
Pass deine Unterlagen an!:Jede Stelle ist anders, also passe deinen Lebenslauf und dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der Position an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Aufgaben passen, die wir suchen.
Klar und präzise!:Halte deine Bewerbung klar und auf den Punkt. Vermeide lange Schachtelsätze und komme schnell zu den wichtigen Informationen. Wir schätzen eine strukturierte Darstellung deiner Fähigkeiten und Erfahrungen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei über Dr. Maier + Partner GmbH Executive Search vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends und Herausforderungen in der Pharma- und Biotech-Branche vertraut. Zeige, dass du nicht nur die technischen Aspekte verstehst, sondern auch die spezifischen Bedürfnisse der Kunden und OEMs.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Führungserfahrung, die deine Erfolge im Projektmanagement und in der Neukundenakquise verdeutlichen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert zu präsentieren.
✨Zeige deine strategische Denkweise
Bereite dich darauf vor, über deine Vision für die strategische Weiterentwicklung des Bereichs zu sprechen. Überlege dir, wie du den Engineer-to-Order Prozess optimieren und die Teamdynamik fördern würdest.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Position integrative Kommunikation erfordert, übe, wie du komplexe technische Informationen klar und verständlich vermitteln kannst. Sei bereit, Fragen zu stellen und aktiv zuzuhören, um ein gutes Gesprächsklima zu schaffen.
