Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die technologische Entwicklung in einem internationalen Maschinenbauunternehmen.
- Unternehmen: Führender Anbieter von Technologie- und Automatisierungslösungen mit globaler Präsenz.
- Vorteile: Gestaltungsspielraum, langfristige Entwicklungsperspektiven und hohe Investitionsbereitschaft.
- Weitere Informationen: Ein dynamisches Umfeld mit interkulturellem Austausch und modernsten Technologien.
- Warum dieser Job: Sei der Schlüssel zu Innovation und Wettbewerbsfähigkeit in der Industrie.
- Qualifikationen: Technisches Studium und mehrjährige Führungserfahrung im Maschinenbau oder Automatisierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 130000 € pro Jahr.
Technologische Führungsrolle im internationalen Maschinen- und Anlagenbau. Unser Mandant ist ein international führender Anbieter anspruchsvoller Technologie- und Automatisierungslösungen für industrielle Fertigungsprozesse. Das Unternehmen verbindet eine lange industrielle Tradition mit hoher Engineering-Kompetenz, globaler Marktpräsenz und einem breiten Portfolio aus Hardware, Software, Robotik und digitalen Lösungen. Kunden sind namhafte Industrieunternehmen aus anspruchsvollen Branchen wie Automotive, Nutzfahrzeuge, Maschinen- und Anlagenbau, Energie- und Agrartechnik.
Im Zuge der weiteren technologischen Transformation suchen wir eine unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit, die Produktstrategie, Entwicklungsorganisation und Innovationskraft nachhaltig weiterentwickelt.
Die Aufgabe:
- Gesamtverantwortung für die technologische Weiterentwicklung des Unternehmens in den Bereichen Schweißtechnik, Robotik, Automatisierung und digitale Lösungen
- Fachliche und disziplinarische Führung der Bereiche Forschung & Entwicklung, Produktmanagement sowie weiterer technologiebezogener Funktionen
- Entwicklung und Umsetzung einer langfristigen Technologie-, Produkt- und Innovationsstrategie
- Standardisierung und Modularisierung des Produkt- und Technologieportfolios zur Reduktion von Entwicklungs-, Engineering- und Inbetriebnahmezeiten
- Weiterentwicklung moderner Entwicklungs- und Produktmanagementprozesse mit klarer Markt-, Kunden- und Wirtschaftlichkeitsorientierung
- Aufbau und Steuerung internationaler Technologiekooperationen sowie Integration neuer Ansätze wie KI, Digital Twin und Industrie 4.0
Das Profil:
- Abgeschlossenes technisches Studium, idealerweise Maschinenbau, Elektrotechnik, Mechatronik, Automatisierungstechnik oder vergleichbar
- Mehrjährige Führungserfahrung im internationalen Maschinen- oder Anlagenbau, bevorzugt im Umfeld Automatisierung, Robotik oder industrieller Systemlösungen
- Nachweisbare Erfolge in der Führung und Transformation von Entwicklungsorganisationen
- Fundierte Erfahrung in Standardisierung, Modularisierung und Effizienzsteigerung komplexer Produkt- und Technologieplattformen
- Ausgeprägtes Verständnis für das Zusammenspiel von Hardware, Software, Automatisierung und digitalen Technologien
- Unternehmerische, umsetzungsstarke Führungspersönlichkeit mit interkultureller Kompetenz sowie sehr guten Deutsch- und Englischkenntnissen
Ihre Perspektive:
- Schlüsselrolle mit hohem Gestaltungsspielraum in einem technologisch anspruchsvollen Industrieumfeld
- Direkter Einfluss auf Produktstrategie, Innovationskraft und internationale Wettbewerbsfähigkeit
- Langfristige Entwicklungsperspektive in einem global ausgerichteten Unternehmen mit hoher Investitionsbereitschaft
Interesse? Senden Sie uns bitte Ihre Unterlagen unter Angabe der Kennziffer 14745-J, Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit über unser Kontaktformular oder per E-Mail an: karriere@drmaier-partner.de
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Dr. Maier + Partner GmbH bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für technologische Führungspersönlichkeiten im internationalen Maschinen- und Anlagenbau. Mit einem starken Fokus auf Innovation und technologischer Transformation ermöglicht das Unternehmen seinen Mitarbeitern, aktiv an der Gestaltung zukunftsweisender Lösungen mitzuwirken und sich in einem dynamischen, globalen Umfeld weiterzuentwickeln. Die Unternehmenskultur fördert Kreativität und interkulturelle Zusammenarbeit, während umfangreiche Entwicklungsperspektiven und ein hohes Maß an Gestaltungsspielraum die Attraktivität dieser Schlüsselposition unterstreichen.
Kontaktdaten:
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✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du von offenen Stellen erfährst!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten – manchmal gibt es Positionen, die noch nicht ausgeschrieben sind.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und seine Produkte, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Unternehmensstrategie passen. So kannst du im Gespräch gezielt punkten!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht den Prozess einfacher und schneller für dich und uns. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chief Technology Officer (m/w/d) - über Dr. Maier + Partner GmbH Executive Search gesucht mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du die perfekte Wahl für die Rolle des CTO bist.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, um deine Erfolge und Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Unterlagen fehlerfrei sind. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unser Kontaktformular auf der Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen schnell und unkompliziert erhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei über Dr. Maier + Partner GmbH Executive Search vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich gründlich über die Vision und Mission des Unternehmens. Als CTO wirst du eine Schlüsselrolle in der technologischen Transformation spielen, also zeige, dass du die langfristigen Ziele verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfolge aus deiner Vergangenheit, die deine Führungskompetenz und Innovationskraft unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Zeige dein technisches Know-how
Stelle sicher, dass du mit den neuesten Trends in den Bereichen Automatisierung, Robotik und digitalen Lösungen vertraut bist. Diskutiere, wie du Technologien wie KI oder Industrie 4.0 in deine Strategien integrieren würdest.
✨Interkulturelle Kompetenz betonen
Da das Unternehmen international tätig ist, ist es wichtig, deine interkulturellen Erfahrungen und Fähigkeiten hervorzuheben. Zeige, dass du in der Lage bist, in einem globalen Umfeld zu arbeiten und Teams aus verschiedenen Kulturen zu führen.
