Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Restrukturierungsprojekte und entwickle nachhaltige Lösungen für Unternehmen.
- Unternehmen: Etablierte Unternehmensberatung mit Fokus auf Performance Improvement und Krisenmanagement.
- Vorteile: Verantwortungsvolle Aufgaben, kurze Entscheidungswege und moderne Teamkultur.
- Weitere Informationen: Perspektive auf Projektleitungs- und Führungsverantwortung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft von Unternehmen und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaftswissenschaften und mindestens drei Jahre Erfahrung in der Restrukturierungsberatung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Anspruchsvolle Beratungsaufgabe im mittelständischen Unternehmensumfeld. Unser Mandant ist eine etablierte, unabhängige Unternehmensberatung mit Sitz im Raum Stuttgart. Seit vielen Jahren begleitet das Unternehmen namhafte mittelständische Kunden in anspruchsvollen Veränderungs-, Wachstums- und Krisensituationen. Der Schwerpunkt liegt auf Performance Improvement sowie Restrukturierung und Sanierung. Die Beratung steht für hohe Verbindlichkeit, analytische Exzellenz, pragmatische Lösungsorientierung und eine partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Kunden, Finanzierungspartnern und weiteren Stakeholdern.
Die Aufgabe:
- Leitung und Steuerung anspruchsvoller Restrukturierungs- und Sanierungsprojekte bei mittelständischen Unternehmen
- Entwicklung tragfähiger Lösungsansätze zur Stabilisierung, Neuausrichtung und nachhaltigen Verbesserung von Ergebnis, Liquidität und Prozessen
- Erstellung und Mitwirkung an Restrukturierungs- und Sanierungskonzepten, insbesondere nach IDW S6, Independent Business Review und S11
- Analyse betriebswirtschaftlicher, finanzieller und operativer Zusammenhänge sowie Mitarbeit an integrierten Unternehmensplanungen
- Übernahme der Kunden- und Stakeholder-Kommunikation in herausfordernden Projekt- und Veränderungssituationen
- Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung interner Strukturen, Prozesse, Methoden und digitaler Beratungstools
Das Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre, des Wirtschaftsingenieurwesens, Wirtschaftsrechts oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Mindestens drei Jahre Erfahrung im Turnaround Management, in der Sanierungs- oder Restrukturierungsberatung
- Praxis in der Begleitung mittelständischer Unternehmen in Krisen-, Veränderungs- oder Transformationssituationen
- Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie sicherer Umgang mit integrierter Unternehmensplanung und Excel
- Souveränes Auftreten gegenüber Geschäftsführungen, Finanzierungspartnern und weiteren Stakeholdern
- Strukturierte, präzise und umsetzungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative, Teamorientierung und Gestaltungswillen
Ihre Perspektive:
- Verantwortungsvolle Beratungsaufgabe mit direkter Berichtslinie an den Vorstand
- Kurze Entscheidungswege, moderner Teamspirit und unternehmerische Gestaltungsmöglichkeiten
- Perspektive auf weitergehende Projektleitungs- und Führungsverantwortung
Interesse? Maier + Partner Executive Search GmbH | www.drmaier-partner.
Executive, specialist management Arbeitgeber: über Dr. Maier + Partner GmbH Executive Search
Als etablierte, unabhängige Unternehmensberatung im Raum Stuttgart bietet unser Mandant eine herausfordernde und verantwortungsvolle Position im Bereich Restrukturierung und Sanierung. Die Unternehmenskultur fördert analytische Exzellenz und pragmatische Lösungsorientierung, während kurze Entscheidungswege und ein moderner Teamspirit den Mitarbeitern die Möglichkeit geben, aktiv an der Weiterentwicklung interner Strukturen und Prozesse mitzuwirken. Zudem erwarten Sie vielfältige Perspektiven zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem dynamischen Umfeld, das sich auf die Unterstützung mittelständischer Unternehmen spezialisiert hat.
Kontaktdaten:
über Dr. Maier + Partner GmbH Executive Search Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Executive, specialist management erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Messen oder Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten, auch wenn gerade keine offenen Stellen ausgeschrieben sind.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übe Antworten auf häufige Fragen und bereite eigene Fragen vor, um dein Interesse zu zeigen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Executive, specialist management mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die nötigen Qualifikationen mitbringen, sondern auch gut ins Team passen.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erzähl uns von deinen Erfahrungen im Turnaround Management oder in der Restrukturierungsberatung. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen.
Achte auf Struktur!:Eine gut strukturierte Bewerbung macht einen besseren Eindruck. Gliedere deine Unterlagen klar und übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt auch deine organisatorischen Fähigkeiten!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei über Dr. Maier + Partner GmbH Executive Search vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch kulturell gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Restrukturierungs- oder Sanierungsprojekte geleitet hast. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfahrungen klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Da analytische Exzellenz ein wichtiger Bestandteil der Rolle ist, sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu zeigen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen zu beantworten und eventuell sogar eine kurze Analyse während des Interviews durchzuführen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Zusammenarbeit im Team, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den internen Prozessen stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Art und Weise, wie das Unternehmen funktioniert.
