Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Vertrieb im Bau-Handel und entwickle innovative Strategien.
- Unternehmen: Marktführendes Unternehmen in der bauchemischen Industrie mit internationaler Präsenz.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Dienstwagen und unbefristete Anstellung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit starken Entwicklungsmöglichkeiten und einem engagierten Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bau-Handels in einer Schlüsselrolle mit hohem Einfluss.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung im Vertriebsmanagement und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Führungsverantwortung für einen wachstumsstarken Vertriebskanal im Bau-Handel. Unser Mandant ist die deutsche Gesellschaft einer international führenden Unternehmensgruppe im Bereich bauchemischer Produktsysteme. Das Unternehmen adressiert professionelle Kunden aus Bau, Industrie, Handel und Handwerk über verschiedene Vertriebswege hinweg. Im Geschäftsbereich Bau Handel stehen DIY-Ketten, Baustoffhandel, Fach- und Großhandelspartner sowie digitale Vertriebskanäle im Fokus. Zur weiteren Stärkung der Marktposition suchen wir im Zuge einer geregelten Nachfolge eine unternehmerisch geprägte Führungspersönlichkeit mit ausgeprägter Vertriebs- und Handelskompetenz.
Die Aufgabe:
- Strategische und operative Gesamtverantwortung für den Vertriebskanal Bau Handel in Deutschland mit substanzieller Umsatz- und Ergebnisverantwortung
- Weiterentwicklung der Vertriebsstrategie über DIY, Baustoffhandel, Retail, unabhängige Händler und E-Commerce
- Ausbau von Marktanteilen sowie Steuerung von Distributions-, Preis-, Platzierungs-, Merchandising- und Promotionsmaßnahmen
- Verantwortung für Key-Account-Management, Vertragsverhandlungen und Joint-Business-Planning mit strategisch relevanten Handelskunden
- Planung und Umsetzung von Marketing- und Produkteinführungsaktivitäten
- Professionalisierung von Budgetierung, Forecasting, KPI-Steuerung, Markt- und Wettbewerbsanalyse sowie Go-to-Market-Prozessen
- Steuerung externer Dienstleister
- Führung, Weiterentwicklung und Motivation einer größeren Vertriebsorganisation sowie aktive Mitwirkung im lokalen Managementteam
Das Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes technisches oder betriebswirtschaftliches Hochschulstudium
- Mindestens zehn Jahre relevante Erfahrung im Vertriebsmanagement, idealerweise in Baustoffindustrie, Chemie, FMCG oder vergleichbaren Handelsstrukturen
- Nachweisbare Führungserfahrung in komplexen Vertriebsorganisationen mit Fokus auf Handel, Channel Sales, DIY, Baustoffhandel und/oder E-Commerce
- Fundierte Praxis in Key-Account-Management, Vertragsverhandlungen, Joint-Business-Planning, Budgetverantwortung und margenorientierter Vertriebssteuerung
- Sicherer Umgang mit CRM-Systemen, idealerweise Salesforce, sowie sehr gute Kenntnisse in Excel, PowerPoint und modernen Vertriebssteuerungsinstrumenten
- Unternehmerisch denkende, kommunikations- und verhandlungsstarke Führungspersönlichkeit mit hoher Ergebnisorientierung sowie sehr guten Deutsch- und Englischkenntnissen
- Reisebereitschaft ca. 50%
Ihre Perspektive:
- Schlüsselrolle mit hohem Gestaltungsspielraum in einem marktführenden, international geprägten Unternehmensumfeld
- Verantwortung für einen strategisch bedeutenden Geschäftsbereich mit breit aufgestelltem Team und starker Markenbasis
- Attraktives Gesamtpaket inklusive variabler Vergütung, Dienstwagen und unbefristeter Perspektive
Interesse? Senden Sie uns bitte Ihre Unterlagen unter Angabe der Kennziffer 14756-J, Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit über unser Kontaktformular oder alternativ per E-Mail an: karriere@drmaier-partner.de
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Geschäftsbereichsleiter Vertrieb Bau Handel (w/m/d) Arbeitgeber: über Dr. Maier + Partner GmbH Executive Search
Unser Mandant bietet eine herausragende Arbeitgeberkultur, die auf Innovation und Teamarbeit basiert. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie einem attraktiven Vergütungspaket, einschließlich Dienstwagen und unbefristeter Anstellung, ist das Unternehmen ideal für Führungspersönlichkeiten, die in einem dynamischen und international geprägten Umfeld arbeiten möchten. Die Möglichkeit, einen strategisch wichtigen Geschäftsbereich zu leiten und aktiv zur Marktposition beizutragen, macht diese Rolle besonders reizvoll.
Kontaktdaten:
über Dr. Maier + Partner GmbH Executive Search Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Geschäftsbereichsleiter Vertrieb Bau Handel (w/m/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events und sprich mit anderen Fachleuten. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten – manchmal gibt es Positionen, die noch nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, die deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Geschäftsbereichsleiter Vertrieb Bau Handel (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben!:Bevor du deine Bewerbung schreibst, schau dir das Unternehmen genau an. Verstehe die Produkte und den Markt, in dem sie tätig sind. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist und weißt, worauf es ankommt.
Sei konkret und präzise!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele, die zeigen, wie du in der Vergangenheit Erfolge im Vertrieb erzielt hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen.
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen passen. So zeigst du uns, dass du die richtige Person für die Position bist.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung über unser Kontaktformular auf der Website einzureichen. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass nichts verloren geht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei über Dr. Maier + Partner GmbH Executive Search vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bau-Handel vertraut. Informiere dich über die wichtigsten Akteure, Produkte und Vertriebskanäle. So kannst du im Interview gezielt auf deine Kenntnisse eingehen und zeigen, dass du die Branche wirklich verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Vertriebsstrategien entwickelt oder umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten im Key-Account-Management und in der Führung von Vertriebsteams zu untermauern.
✨Zeige deine Führungsstärke
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Führungserfahrung zu beantworten. Überlege dir, wie du Teams motiviert und weiterentwickelt hast. Zeige, dass du nicht nur ein guter Verkäufer bist, sondern auch ein inspirierender Leader.
✨Fragen stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach der Unternehmenskultur, den Zielen des Unternehmens im Bau-Handel oder den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigen muss. Das zeigt, dass du proaktiv und engagiert bist.
