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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Vertrieb und Technik, entwickle Strategien zur Umsatzsteigerung und betreue Schlüsselkunden.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Familienunternehmen im Sonderanlagenbau mit Fokus auf Qualität und Kundenbeziehungen.
- Mitarbeitervorteile: Gestaltungsspielraum, werteorientierte Unternehmenskultur und dynamische Entscheidungswege.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Teams, das Innovation und Entwicklung fördert und echte Veränderungen bewirken kann.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Maschinenbau oder Wirtschaftsingenieurwesen, Führungserfahrung im technischen Vertrieb erforderlich.
- Andere Informationen: Regelmäßige internationale Dienstreisen sind Teil des Jobs.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Umsatzchancen ergreifen und Unternehmenspotenziale entfalten.
Unser Mandant ist ein international tätiges Familienunternehmen, das sich auf technisch anspruchsvolle Lösungen im Sonderanlagenbau und industrielle Dienstleistungen spezialisiert hat. Seit mehreren Jahrzehnten steht das Unternehmen für Innovation, höchste Qualitätsansprüche und eine enge Zusammenarbeit mit Kunden und Geschäftspartnern. Eine werteorientierte Unternehmenskultur, die Teamgeist, Respekt und Entwicklungsmöglichkeiten fördert, zeichnet die Unternehmensgruppe aus. Um die Geschäftsführung zu komplettieren, wird eine dynamische Unternehmerpersönlichkeit gesucht.
Die Aufgabe:
- Ausbau der nationalen und internationalen Vertriebsaktivitäten sowie Erschließung neuer Märkte und Akquisition von Großprojekten in unterschiedlichen Regionen und Branchen
- Strategische Ausrichtung des Technikbereichs mit dem Ziel eines wettbewerbsfähigen Produktportfolios und marktorientierter Innovationskraft
- Ganzheitliche, ergebnisorientierte Steuerung der Bereiche Vertrieb und Technik
- Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien zur Umsatzsteigerung
- Analyse von Märkten bzw. Wettbewerbern und konsequente Ausrichtung des Unternehmens auf die Kundenbedürfnisse
- Entwicklung und Pflege von Bestandskunden und enge Betreuung von Schlüsselkunden
- Einführung neuer Technologien und Förderung von Forschungs- und Entwicklungsprojekten zur kontinuierlichen Verbesserung der Produkte
- Verantwortung für die Einhaltung von Budgets und die Erreichung der vereinbarten strategischen Ziele
- Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
- Weiterentwicklung von Strukturen und Prozessen
Das Profil:
- Ihre Persönlichkeit: authentische Unternehmerpersönlichkeit mit strategischem Weitblick, analytischer Stärke und Durchsetzungsvermögen
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbarer Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in einer Führungsposition im technischen Vertrieb, vorzugsweise im kundenspezifischen Sondermaschinenbau o.ä.
- Nachweisliche Erfolge in der strategischen Weiterentwicklung von Organisationen, Strukturen und Prozessen, gerne im mittelständischen Umfeld
- Idealerweise Erfahrungen in der Automobilindustrie
- Fundierte Kenntnisse in der Entwicklung und Implementierung von Vertriebsstrategien und technischen Prozessen
- Erfahrung im kundenspezifischen Projektgeschäft erklärungsbedürftiger Investitionsgüter
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Bereitschaft zu regelmäßigen, auch internationalen Dienstreisen
Ihre Perspektive:
- Hoher Gestaltungsspielraum
- Werteorientiertes Familienunternehmen
- Dynamischer Mittelständler mit kurzen Entscheidungswegen
Interesse? Senden Sie uns bitte Ihre Unterlagen unter Angabe der Kennziffer 13274-J, Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit über unser Kontaktformular oder alternativ per E-Mail an: Menschen machen Unternehmen erfolgreich. Wir finden Persönlichkeiten - seit über 55 Jahren! Dr. Maier + Partner Executive Search GmbH
Geschäftsführer Vertrieb und Technik (m/w/d) Arbeitgeber: über Dr. Maier + Partner GmbH Executive Search
Kontaktperson:
über Dr. Maier + Partner GmbH Executive Search HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Geschäftsführer Vertrieb und Technik (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um gezielt Kontakte in der Maschinenbau- und Automobilindustrie zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit technischem Vertrieb und Sonderanlagenbau beschäftigen, um wertvolle Einblicke und Verbindungen zu gewinnen.
✨Branchenkenntnisse vertiefen
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Sondermaschinenbau und der Automobilindustrie. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Chancen der Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Präsentiere deine Erfolge
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfolge im technischen Vertrieb zu teilen. Zeige, wie du Umsatzsteigerungen erzielt und strategische Projekte erfolgreich umgesetzt hast, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Führungskompetenzen hervorheben
Betone deine Erfahrungen in der Führung und Weiterentwicklung von Teams. Zeige, wie du Mitarbeitende motivierst und förderst, um eine positive Unternehmenskultur zu schaffen, die den Werten des Unternehmens entspricht.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geschäftsführer Vertrieb und Technik (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe ihre Werte, Produkte und Märkte, um in deinem Anschreiben gezielt darauf eingehen zu können.
Anschreiben gestalten: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation und Eignung für die Position als Geschäftsführer Vertrieb und Technik unterstreicht. Betone deine Erfahrungen im technischen Vertrieb und deine Erfolge in der strategischen Weiterentwicklung.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf alle relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Position wichtig sind. Achte darauf, Erfolge und spezifische Projekte klar darzustellen.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit klar angegeben sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei über Dr. Maier + Partner GmbH Executive Search vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die werteorientierte Unternehmenskultur des Unternehmens. Zeige in deinem Interview, dass du Teamgeist und Respekt schätzt und bereit bist, zur Entwicklung des Unternehmens beizutragen.
✨Bereite dich auf strategische Fragen vor
Da die Position eine strategische Ausrichtung erfordert, solltest du dir Gedanken über mögliche Vertriebsstrategien und Marktanalysen machen. Sei bereit, deine Ideen und Ansätze klar und überzeugend zu präsentieren.
✨Hebe deine Führungserfahrung hervor
Betone deine mehrjährige Erfahrung in Führungspositionen, insbesondere im technischen Vertrieb. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Erfolge in der Weiterentwicklung von Organisationen und Prozessen zeigen.
✨Zeige deine internationale Erfahrung
Da regelmäßige internationale Dienstreisen Teil der Rolle sind, solltest du deine Erfahrungen in internationalen Märkten und Projekten betonen. Sprich darüber, wie du kulturelle Unterschiede in der Geschäftswelt erfolgreich gemeistert hast.
