Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle das Marketingteam für strategisches Wachstum in einem internationalen Technologieunternehmen.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich hochmoderner Fertigungssysteme mit globaler Ausrichtung.
- Vorteile: Schlüsselposition mit hohem Gestaltungsspielraum und langfristiger Perspektive.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit innovativen Herausforderungen und internationalem Austausch.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Marketings und wirke aktiv an der Neupositionierung mit.
- Qualifikationen: Erfahrung in Marketing und Führung, idealerweise im internationalen B2B-Umfeld.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Strategische Markenführung und Wachstum in einem internationalen Technologieunternehmen. Unser Mandant ist ein international führender Hersteller hochmoderner Fertigungssysteme. Im Zuge der Transformation industrieller Märkte erschließt das Unternehmen konsequent neue Branchen, Anwendungen und Kundengruppen. Das Marketing soll dabei künftig sowohl online als auch offline einen deutlich stärkeren Beitrag als Werttreiber leisten. Im Rahmen einer Mehrmarkenstrategie gilt es zudem, eine konsistente Positionierung sowie stringente Prozesse und eine einheitliche Marketingorganisation zu etablieren.
Die Aufgabe:
- Führung, Entwicklung und Integration des Marketingteams
- Gesamtverantwortung für die strategische und operative Ausrichtung des Marketings samt Sparring für das Executive Team
- Entwicklung und Umsetzung einer konsistenten Marketing-, Marken- und Kommunikationsstrategie
- Umsetzung datengetriebener digitaler Leadgenerierung und Nachfrageentwicklung samt CRM-gestütztem Lead-Management sowie KPI-basierter Steuerung
- Konsequente Etablierung, Harmonisierung bzw. Optimierung von State-of-the-Art Prozessen inkl. Toollandschaft
- Konzeption, Steuerung und Tracking integrierter Kampagnen, digitaler Marketingmaßnahmen, Events und Leadgenerierungsaktivitäten
- Steuerung des Marketingbudgets sowie konsequentes Stakeholdermanagement
Das Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Marketing, Kommunikation, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Marketing- und Führungserfahrung, idealerweise im internationalen B2B-Umfeld technisch erklärungsbedürftiger Produkte
- Fundierte Kompetenz in Markenpositionierung, Kampagnenmanagement, digitalem Marketing und Leadgenerierung
- Fähigkeit, komplexe technische Inhalte in eine klare, zielgruppengerechte und differenzierende Marktkommunikation zu übersetzen
- Unternehmerisch denkende, analytische und umsetzungsstarke Führungspersönlichkeit mit ausgeprägter Integrationsfähigkeit
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Bereitschaft zu regelmäßigen internationalen Dienstreisen
Ihre Perspektive:
- Schlüsselposition mit hohem strategischem und operativem Gestaltungsspielraum
- Aktive Mitwirkung an der marktorientierten Neupositionierung samt Wachstumsorientierung
- Langfristige Perspektive in einem innovativen und global ausgerichteten Umfeld
Interesse? Senden Sie uns bitte Ihre Unterlagen unter Angabe der Kennziffer 14926-J, Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit über unser Kontaktformular oder alternativ per E-Mail an: karriere@drmaier-partner.de.
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Als familiengeführtes Mittelstandsunternehmen bietet unser Mandant eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem wertschätzenden, familiären Umfeld. Mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden und verbindet traditionelles Unternehmertum mit modernem Management. Die Möglichkeit, aktiv an der strategischen Weiterentwicklung des HR-Bereichs mitzuwirken, macht diese Position besonders attraktiv für engagierte Führungspersönlichkeiten.
Kontaktdaten:
über Dr. Maier + Partner GmbH Executive Search Recruiting-Team
