Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische und operative Prozesse in einem innovativen Unternehmen der Antriebstechnik.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit flachen Hierarchien und direktem Einfluss auf Entscheidungen.
- Vorteile: Langfristige Perspektiven, kurze Entscheidungswege und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines erfolgreichen Unternehmens und führe ein motiviertes Team.
- Qualifikationen: Technisches oder wirtschaftsingenieurwissenschaftliches Studium und Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Technische Führungsaufgabe mit unternehmerischer Gesamtverantwortung. Unser Mandant ist Teil einer mittelständischen Firmengruppe der industriellen Antriebstechnik. Die Gesellschaft fertigt spezialisierte Komponenten und kundenspezifische Lösungen. Zu den Kunden zählen namhafte Unternehmen aus Maschinenbau, Anlagenbau und Automatisierungstechnik, die insbesondere die technische Beratungskompetenz, hohe Produktqualität und zuverlässige Fertigung schätzen. Kurze Entscheidungswege, eine ausgeprägte Kundennähe und die enge Zusammenarbeit innerhalb der Unternehmensgruppe bilden die Grundlage des nachhaltigen Erfolgs.
Für die strategische und operative Weiterentwicklung des Unternehmens suchen wir eine unternehmerisch handelnde und technisch versierte Führungspersönlichkeit.
Die Aufgabe:
- Strategische und operative Gesamtverantwortung für die Gesellschaft / den Standort einschließlich P&L, Budget, Kennzahlen und Ergebnisentwicklung
- Weiterentwicklung und Optimierung der betrieblichen Prozesse und Strukturen mit Fokus auf Lieferperformance, Qualität, Effizienz und Profitabilität
- Führung, Motivation und Weiterentwicklung der ca. 15 Mitarbeitenden in Produktion, Konstruktion, Vertriebsinnendienst und Lager
- Erschließung neuer Kunden-, Markt- und Anwendungspotenziale sowie Ausbau der Marktpräsenz gemeinsam mit den Vertriebsgesellschaften der Gruppe
- Aktive Einbindung des Unternehmens in die Gruppenstrategie und konsequente Nutzung gruppenweiter Kompetenzen und Synergien
Das Profil:
- Authentische, motivierende und umsetzungsstarke Führungspersönlichkeit mit unternehmerischem Gestaltungswillen und ausgeprägter Hands-on-Mentalität
- Erfolgreich abgeschlossenes technisches oder wirtschaftsingenieurwissenschaftliches Studium beziehungsweise eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in einer Gesamtverantwortung oder leitenden Funktion mit Ergebnis-, Budget- und Personalverantwortung
- Fundierte Kenntnisse in Lineartechnik, Antriebstechnik, Maschinenbau, Automatisierungstechnik oder einem vergleichbaren technischen Umfeld
- Sicherer Umgang mit mittelständischen Strukturen, kurzen Entscheidungswegen und operativer Hands-on-Verantwortung
Ihre Perspektive:
- Werteorientiertes Familienunternehmen
- Langfristige Perspektive in einer erfolgreichen mittelständischen Unternehmensgruppe
- Kurze Entscheidungswege und unmittelbarer Einfluss auf die Unternehmensentwicklung
Interesse? Senden Sie uns bitte Ihre Unterlagen unter Angabe der Kennziffer 14911-J, Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit über unser Kontaktformular oder alternativ per E-Mail an: karriere@drmaier-partner.de
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Als familiengeführtes Mittelstandsunternehmen bietet unser Mandant eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem wertschätzenden, familiären Umfeld. Mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden und verbindet traditionelles Unternehmertum mit modernem Management. Die Möglichkeit, aktiv an der strategischen Weiterentwicklung des HR-Bereichs mitzuwirken, macht diese Position besonders attraktiv für engagierte Führungspersönlichkeiten.
Kontaktdaten:
über Dr. Maier + Partner GmbH Executive Search Recruiting-Team
