Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle das Marketingteam für strategisches Wachstum in einem internationalen Technologieunternehmen.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich hochmoderner Fertigungssysteme mit globaler Ausrichtung.
- Vorteile: Schlüsselposition mit hohem Gestaltungsspielraum und langfristiger Perspektive.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit der Möglichkeit, innovative Kampagnen zu steuern.
- Warum dieser Job: Gestalte die Markenstrategie und mache einen echten Unterschied im digitalen Marketing.
- Qualifikationen: Erfahrung in Marketing und Führung, idealerweise im internationalen B2B-Umfeld.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Strategische Markenführung und Wachstum in einem internationalen Technologieunternehmen. Unser Mandant ist ein international führender Hersteller hochmoderner Fertigungssysteme. Im Zuge der Transformation industrieller Märkte erschließt das Unternehmen konsequent neue Branchen, Anwendungen und Kundengruppen. Das Marketing soll dabei künftig sowohl online als auch offline einen deutlich stärkeren Beitrag als Werttreiber leisten. Im Rahmen einer Mehrmarkenstrategie gilt es zudem, eine konsistente Positionierung sowie stringente Prozesse und eine einheitliche Marketingorganisation zu etablieren.
Die Aufgabe:
- Führung, Entwicklung und Integration des Marketingteams
- Gesamtverantwortung für die strategische und operative Ausrichtung des Marketings samt Sparring für das Executive Team
- Entwicklung und Umsetzung einer konsistenten Marketing-, Marken- und Kommunikationsstrategie
- Umsetzung datengetriebener digitaler Leadgenerierung und Nachfrageentwicklung samt CRM-gestütztem Lead-Management sowie KPI-basierter Steuerung
- Konsequente Etablierung, Harmonisierung bzw. Optimierung von State-of-the-Art Prozessen inkl. Toollandschaft
- Konzeption, Steuerung und Tracking integrierter Kampagnen, digitaler Marketingmaßnahmen, Events und Leadgenerierungsaktivitäten
- Steuerung des Marketingbudgets sowie konsequentes Stakeholdermanagement
Das Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Marketing, Kommunikation, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Marketing- und Führungserfahrung, idealerweise im internationalen B2B-Umfeld technisch erklärungsbedürftiger Produkte
- Fundierte Kompetenz in Markenpositionierung, Kampagnenmanagement, digitalem Marketing und Leadgenerierung
- Fähigkeit, komplexe technische Inhalte in eine klare, zielgruppengerechte und differenzierende Marktkommunikation zu übersetzen
- Unternehmerisch denkende, analytische und umsetzungsstarke Führungspersönlichkeit mit ausgeprägter Integrationsfähigkeit
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Bereitschaft zu regelmäßigen internationalen Dienstreisen
Ihre Perspektive:
- Schlüsselposition mit hohem strategischem und operativem Gestaltungsspielraum
- Aktive Mitwirkung an der marktorientierten Neupositionierung samt Wachstumsorientierung
- Langfristige Perspektive in einem innovativen und global ausgerichteten Umfeld
Interesse? Senden Sie uns bitte Ihre Unterlagen unter Angabe der Kennziffer 14926-J, Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit über unser Kontaktformular oder alternativ per E-Mail an: karriere@drmaier-partner.de.
Head of marketing europe (w/m/d) Arbeitgeber: über Dr. Maier + Partner GmbH Executive Search
Als familiengeführtes Mittelstandsunternehmen bietet unser Mandant eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem wertschätzenden, familiären Umfeld. Mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden und verbindet traditionelles Unternehmertum mit modernem Management. Die Möglichkeit, aktiv an der strategischen Weiterentwicklung des HR-Bereichs mitzuwirken, macht diese Position besonders attraktiv für engagierte Führungspersönlichkeiten.
Kontaktdaten:
über Dr. Maier + Partner GmbH Executive Search Recruiting-Team
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✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie über Dr. Maier + Partner GmbH Executive Search.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei über Dr. Maier + Partner GmbH Executive Search ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei über Dr. Maier + Partner GmbH Executive Search könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von über Dr. Maier + Partner GmbH Executive Search beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of marketing europe (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für über Dr. Maier + Partner GmbH Executive Search:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was über Dr. Maier + Partner GmbH Executive Search einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei über Dr. Maier + Partner GmbH Executive Search vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von über Dr. Maier + Partner GmbH Executive Search einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für über Dr. Maier + Partner GmbH Executive Search relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von über Dr. Maier + Partner GmbH Executive Search einfügt.
