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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein 20-köpfiges Vertriebsteam und entwickle Verkaufsstrategien.
- Arbeitgeber: Innovativer Anbieter für automatisierte Verbindungstechnik mit internationalem Fokus.
- Mitarbeitervorteile: Gestaltungsspielraum, attraktive Sozialleistungen und ein wettbewerbsfähiges Gehaltsmodell.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines technologisch führenden Unternehmens mit internationaler Ausrichtung und spannenden Herausforderungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Maschinenbau oder Wirtschaftsingenieurwesen, mehrjährige Führungserfahrung im technischen Vertrieb.
- Andere Informationen: Hohe Reisebereitschaft erforderlich, Verhandlungssicherheit in Deutsch und Englisch.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein international führender Anbieter im Bereich automatisierter Verbindungstechnik mit Stammsitz im Süden Deutschlands. Das Unternehmen entwickelt, produziert und vertreibt hochtechnologische Systeme für die industrielle Serienmontage - darunter Zuführsysteme, Steuerungstechnik sowie automatisierte Montagezellen. Mit rund 500 Mitarbeitenden und einem weltweiten Vertriebs- sowie Servicenetzwerk bedient unser Mandant Kunden aus Branchen wie Automotive, Maschinenbau und Elektrotechnik. Der innovationsstarke Mittelständler verbindet dabei mit ausgeprägter Kundenorientierung Präzision, Qualität „Made in Germany“ und eine klare Digitalisierungsstrategie. Für die Stärkung und Weiterentwicklung der Sales-Aktivitäten des Unternehmens suchen wir eine überzeugende Persönlichkeit.
Die Aufgabe:
- Gesamtverantwortung für den kundenseitigen Vertrieb und Schnittstelle zu angrenzenden Funktionen
- Budgetplanung und -verantwortung für den Bereich
- Verantwortlich für die konsequente Erreichung der gesetzten Verkaufsziele
- Führung und Entwicklung einer 20-köpfigen Abteilung
- Planung und Umsetzung der Vertriebsstrategie in Abstimmung mit der Geschäftsleitung
- Steuerung der Verkaufsaktivitäten inkl. Neukundengewinnung, Bestandskundenpflege und -bindung
- Optimierung der Vertriebsprozesse und Etablierung relevanter KPIs
- Marktanalysen, Wettbewerbsbeobachtung und Preisgestaltung
- Betreuung und Weiterentwicklung des Händler- und Distributionsnetzwerks
Das Profil:
- Ihre Persönlichkeit: analytisches Denken, strategischer Weitblick, internationales Mindset und ausgeprägte Vertriebsstärke
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Führungserfahrung im technischen Vertrieb, vorzugsweise im Maschinenbau mit internationaler Prägung
- Gutes Verständnis für technische Produkte und deren Anwendungsbereiche
- Geschick in der Verhandlung von Verträgen, Partnerschaften, Kooperationsvereinbarungen
- Erfahrung mit CRM-/ERP-Systemen und BI-Tools
- Verhandlungssicher in Deutsch und Englisch, weitere Sprachen von Vorteil
- Hohe Reisebereitschaft
Ihre Perspektive:
- Hoher Gestaltungsspielraum in einem technologisch führenden Unternehmen
- Attraktive Sozialleistungen
- Kompetitives Gehaltsmodell
Interesse? Senden Sie uns bitte Ihre Unterlagen unter Angabe der Kennziffer 14070-F, Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit über unser Kontaktformular oder alternativ per E-Mail an: karriere@drmaier-partner.de
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Head of Sales (m/w/d) Arbeitgeber: über Dr. Maier + Partner GmbH Executive Search
Kontaktperson:
über Dr. Maier + Partner GmbH Executive Search HR Team
karriere@drmaier-partner.de
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Sales (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Suche nach Personen, die bereits im Vertrieb oder in Führungspositionen tätig sind, und tausche dich mit ihnen über ihre Erfahrungen aus.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Maschinenbau und der Verbindungstechnik. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Branche hast und wie du zur Weiterentwicklung der Vertriebsstrategie beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führung und Teamdynamik vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeit zur Leitung eines Teams und zur Erreichung von Verkaufszielen demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine internationale Erfahrung! Wenn du bereits in internationalen Märkten gearbeitet hast, betone dies in Gesprächen. Unternehmen suchen oft nach Kandidaten, die sich in verschiedenen Kulturen und Märkten zurechtfinden können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Sales (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe ihre Produkte, Märkte und die Unternehmenskultur. Dies hilft dir, deine Motivation und Passung im Bewerbungsschreiben klar zu kommunizieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Head of Sales relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung, Kenntnisse im technischen Vertrieb und internationale Erfahrungen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine analytischen Fähigkeiten, strategischen Denkansätze und Vertriebsstärke darstellst. Gehe darauf ein, wie du zur Erreichung der Verkaufsziele des Unternehmens beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Kontaktdaten aktuell sind und alle geforderten Informationen enthalten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei über Dr. Maier + Partner GmbH Executive Search vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da der Mandant großen Wert auf Kundenorientierung und Qualität legt, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die zeigen, wie du diese Werte in deiner Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite dich auf strategische Fragen vor
Als Head of Sales wirst du für die Vertriebsstrategie verantwortlich sein. Überlege dir, wie du die Verkaufsziele erreichen würdest und welche KPIs du zur Erfolgsmessung nutzen würdest. Sei bereit, deine Strategien klar und überzeugend zu präsentieren.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Da du eine 20-köpfige Abteilung führen wirst, ist es wichtig, dass du deine Führungserfahrung und deinen Führungsstil darstellst. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du Teams motiviert und entwickelt hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Technisches Verständnis demonstrieren
Das Unternehmen sucht jemanden mit einem guten Verständnis für technische Produkte. Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu beantworten und zeige, dass du die Anwendungsbereiche der Produkte verstehst. Dies wird dir helfen, Vertrauen bei den Interviewern aufzubauen.
