Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Finanzstrategie und entwickle innovative Prozesse für ein wachsendes Unternehmen.
- Unternehmen: Internationales Unternehmen mit dynamischer Kultur und globalen Standorten.
- Vorteile: Leistungsgerechtes Gehalt, Zusatzleistungen und Entwicklungsmöglichkeiten auf Top-Management-Niveau.
- Weitere Informationen: Zusammenarbeit mit internationalen Teams in einem dynamischen, wachstumsorientierten Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und arbeite an spannenden strategischen Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung als CFO oder Finance Director und fundierte Kenntnisse in Finanzen und Controlling.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Ein international aufgestelltes Unternehmen mit mehreren Standorten sucht eine erfahrene Führungspersönlichkeit für die Gesamtverantwortung im Finanzbereich. Die Organisation befindet sich in einer Phase struktureller Weiterentwicklung und strategischer Neuausrichtung.
- Gesamtverantwortung für Finanzen, Controlling, Accounting, Risk Management, Treasury, Tax und perspektivisch IT
- Verantwortung für Konzernabschlüsse, Compliance und Aufbau wirksamer Kontrollsysteme
- Weiterentwicklung von Budget-, Forecast- und Reporting-Prozessen mit hoher Transparenz für Management und Beirat
- Unterstützung strategischer Projekte wie ERP-Implementierung, M&A und Digitalisierungsinitiativen
- Führung eines leistungsstarken Finance-Teams und enger Sparringspartner für CEO und Management
Qualifikationen:
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finanzen/Controlling
- Mehrjährige Erfahrung als CFO oder Finance Director, idealerweise im Private-Equity-Umfeld
- Nachgewiesene Erfolge in Investor Relations, Bankenkommunikation und Finanzierung
- Fundierte Expertise in Controlling, Treasury, HGB-Bilanzierung, Steuern und Finanzprozessen
- Erfahrung mit internationalen Strukturen, ERP-/BI-Systemen
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil
Direkte Mitwirkung an strategischen Entscheidungen und aktiver Beitrag zur Unternehmensentwicklung. Zusammenarbeit mit internationalen Teams und Standorten in einem dynamischen, wachstumsorientierten Umfeld. Leistungsgerechtes Gehalt mit Zusatzleistungen und Entwicklungsperspektiven auf Top-Management-Niveau.
Interim CFO (m/w/d) Arbeitgeber: über Dr. Maier + Partner GmbH Executive Search
Unser Unternehmen bietet eine dynamische und wachstumsorientierte Arbeitsumgebung, in der Sie als Interim CFO die Möglichkeit haben, aktiv an strategischen Entscheidungen mitzuwirken und die Unternehmensentwicklung maßgeblich zu beeinflussen. Wir fördern eine offene Unternehmenskultur, die Teamarbeit und Innovation schätzt, und bieten Ihnen attraktive Entwicklungsperspektiven auf Top-Management-Niveau sowie ein leistungsgerechtes Gehalt mit zusätzlichen Benefits.
Kontaktdaten:
über Dr. Maier + Partner GmbH Executive Search Recruiting-Team
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Wir sind der Meinung, dass Sie so Interim CFO (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Konferenzen oder Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine aktuellen Herausforderungen. Überlege dir, wie du mit deiner Erfahrung im Finanzbereich einen Mehrwert bieten kannst. So kannst du im Gespräch punkten und zeigst, dass du die richtige Wahl bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Plattform. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu verfolgen und dich schneller in den Auswahlprozess einzubeziehen. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Interim CFO (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, einfach nur das zu wiederholen, was im Lebenslauf steht.
Pass deine Unterlagen an!:Jede Position ist anders, also schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf entsprechend an. Hebe die Erfahrungen hervor, die für die Rolle als Interim CFO besonders relevant sind.
Klarheit und Struktur!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. Das macht den Prozess für uns einfacher und du hast die Möglichkeit, alle notwendigen Informationen an einem Ort zu finden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei über Dr. Maier + Partner GmbH Executive Search vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich gründlich über die strategische Neuausrichtung des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen verstehst, die mit der aktuellen Phase verbunden sind. Das hilft dir, relevante Fragen zu stellen und deine eigene Vision für die Finanzabteilung zu präsentieren.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du Erfolge im Finanzbereich erzielt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Erfahrungen in Controlling, Treasury und Investor Relations zu untermauern. Konkrete Zahlen und Ergebnisse machen deinen Beitrag greifbar.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da du ein leistungsstarkes Finance-Team führen wirst, ist es wichtig, deine Führungsfähigkeiten zu demonstrieren. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Teamführung und -entwicklung zu sprechen. Betone, wie du als Sparringspartner für das Management agierst und strategische Entscheidungen unterstützt.
✨Sprich über digitale Transformation
Da das Unternehmen auch in Digitalisierungsinitiativen investiert, solltest du deine Kenntnisse über ERP-Implementierungen und BI-Systeme hervorheben. Diskutiere, wie du solche Projekte in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hast und welche Technologien du für die Zukunft in Betracht ziehst.
