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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Entwicklungsprojekte und optimiere Prozesse in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Traditionsreiches Familienunternehmen aus Süddeutschland mit fast 100 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Persönliche Wachstumschancen und ein kreatives Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft hochwertiger Produkte und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Technisches Studium und Führungserfahrung sind erforderlich, sowie CAD-Kenntnisse.
- Andere Informationen: Interesse? Bewirb dich jetzt und werde Teil eines erfolgreichen Unternehmens!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Neuentwicklungen managen, Verantwortung übernehmen.
Unser Mandant ist ein traditionsreiches, inhabergeführtes Unternehmen aus Süddeutschland, das seit fast 100 Jahren qualitativ hochwertige Produkte entwickelt und produziert. Im Fokus steht Qualität „Made in EU“ bei hohen Ansprüchen hinsichtlich Funktionalität und Design der Produkte. Dank einer starken globalen Präsenz und einem klaren Bekenntnis zu seinen Wurzeln steht das Unternehmen für kontinuierliche Weiterentwicklung und höchste Kundenzufriedenheit.
Die Aufgabe:
- Fachliche und disziplinarische Leitung der Entwicklungs- und Konstruktionsabteilung sowie deren stetige Weiterentwicklung
- Sicherstellung der termin- und budgetgerechten Umsetzung von Entwicklungsprojekten durch effizientes Projektmanagement
- Förderung einer bereichsübergreifenden Zusammenarbeit mit angrenzenden technischen Abteilungen
- Projektierung, Koordination und Betreuung von Neuproduktentwicklungen
- Optimierung interner Entwicklungs- und Konstruktionsprozesse
- Enge Zusammenarbeit mit Formenbau und Spritzgussfertigung
- Erstellung technischer Dokumentationen und Entwicklungsstandards
- Prüfung und Einführung neuer Softwarekomponenten
Das Profil:
- Führungspersönlichkeit mit ausgeprägter Kommunikationsstärke, analytischem Denken, Innovationskraft und sozialer Kompetenz - geprägt von Verantwortungsbewusstsein, Gestaltungswillen und einem partnerschaftlichen Führungsstil
- Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in vergleichbarer Position
- Nachweisliche Erfolge bei der Neuproduktentwicklung
- Know-how in der Kunststoffgusstechnik und Formenkonstruktion
- Solide Anwenderkenntnisse im CAD/3D
- Kenntnisse von modernen Arbeitsmethoden und -mitteln im Entwicklungsumfeld
- Effektives Projektmanagement und gute Organisationsfähigkeit
- Gute Englischkenntnisse
Ihre Perspektive:
- Innovatives und zukunftsorientiertes Familienunternehmen
- Persönliche Wachstums- und Entwicklungschance
- Gestaltungsaufgabe in erfolgreichen und kerngesunden Unternehmen
Interesse? Senden Sie uns bitte Ihre Unterlagen unter Angabe der Kennziffer 14195, Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit über unser Kontaktformular oder per E-Mail an:
Leiter Entwicklung & Konstruktion (m/w/d) Arbeitgeber: über Dr. Maier + Partner GmbH Executive Search
Kontaktperson:
über Dr. Maier + Partner GmbH Executive Search HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Entwicklung & Konstruktion (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Einblicke in das Unternehmen gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit den Produkten und der Unternehmensgeschichte auseinandersetzt. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Hebe deine Führungskompetenzen hervor! Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrungen in der Leitung von Teams und Projekten verdeutlichen. Zeige, wie du erfolgreich interdisziplinäre Zusammenarbeit gefördert hast.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über aktuelle Trends in der Kunststoffgusstechnik und Formenkonstruktion. Zeige im Gespräch, dass du am Puls der Zeit bist und innovative Ansätze in deine Arbeit einbringen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Entwicklung & Konstruktion (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen. Besuche die offizielle Website, um mehr über deren Produkte, Werte und die Unternehmenskultur zu erfahren. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Leiter Entwicklung & Konstruktion hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und Erfolge in der Neuproduktentwicklung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Produktentwicklung und deine Vision für die Rolle darlegst. Gehe auf deine Kommunikationsstärke und Innovationskraft ein, die für die Position wichtig sind.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass du die Kennziffer 14195 sowie deine Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit angibst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei über Dr. Maier + Partner GmbH Executive Search vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position des Leiters Entwicklung & Konstruktion technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zu Kunststoffgusstechnik und Formenkonstruktion vorbereiten. Ãœberlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Erfolge in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Die Rolle erfordert eine starke Führungspersönlichkeit. Bereite Beispiele vor, die deinen partnerschaftlichen Führungsstil und deine Fähigkeit zur Teamarbeit unter Beweis stellen. Denke an Situationen, in denen du dein Team motiviert oder Konflikte gelöst hast.
✨Hebe deine Projektmanagementfähigkeiten hervor
Effizientes Projektmanagement ist entscheidend für diese Position. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit der Planung und Umsetzung von Entwicklungsprojekten zu sprechen. Zeige, wie du Termine und Budgets eingehalten hast und welche Methoden du verwendet hast, um die Zusammenarbeit zwischen Abteilungen zu fördern.
✨Bereite Fragen für den Interviewer vor
Zeige dein Interesse am Unternehmen und der Position, indem du durchdachte Fragen stellst. Frage nach den aktuellen Herausforderungen in der Entwicklungsabteilung oder nach den Zielen des Unternehmens für die nächsten Jahre. Dies zeigt, dass du proaktiv bist und langfristig denkst.
