Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung und Konstruktion in einem internationalen Umfeld mit 90 Mitarbeitenden.
- Unternehmen: Familiengeführtes Industrieunternehmen mit nachhaltigem Wachstum und internationaler Ausrichtung.
- Vorteile: Gestaltungsspielraum, langfristige Unternehmensentwicklung und stabile Eigentümerstruktur.
- Weitere Informationen: Hohe Motivationskraft und interkulturelle Kompetenz sind entscheidend für den Erfolg.
- Warum dieser Job: Sei der strategische Partner für Innovationen und forme die Technikorganisation der Zukunft.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Maschinenbau und mehrjährige Managementerfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein international tätiges, inhabergeführtes Industrieunternehmen mit ca. 1.600 Mitarbeitenden, einem relevanten dreistelligen Millionen-Euro-Umsatz und Produktionsstandorten auf vier Kontinenten. Das Unternehmen entwickelt und produziert (elektro-)mechanische, technisch anspruchsvolle Produkte und kundenspezifische Lösungen für eine Vielzahl an Anwendungen. Die Unternehmenskultur ist geprägt von langfristigem Denken, hoher Werteorientierung und nachhaltigem Wachstum.
Die Aufgabe:
- Gesamtverantwortung für den Bereich Konstruktion und Entwicklung mit rund 90 Mitarbeitenden in Deutschland sowie wachsenden internationalen Engineering-Strukturen
- Führung und Weiterentwicklung einer Team- bzw. Gruppenleiter-Struktur
- Strategischer Sparringspartner der Geschäftsführung für die Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Technologie- und Innovationsstrategie
- Weiterentwicklung der Organisation hin zu einer international vernetzten Technikorganisation
- Entwicklung und Umsetzung einer tragfähigen Produktdatenstrategie (PLM-System etc.)
- Professionalisierung von Engineering-Prozessen, Konstruktionsstandards, Entwicklungsstandards und bereichsübergreifenden Schnittstellen
- Steuerung nationaler und internationaler Entwicklungs- und Konstruktionsprojekte
- Repräsentation des Unternehmens in der Verbands- und Gremienarbeit
- Aufbau und Entwicklung internationaler Engineering-Ressourcen
Das Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium Maschinenbau oder vergleichbare Qualifikation, MBA von Vorteil
- Mehrjährige Managementerfahrung im Bereich Entwicklung, Konstruktion und/oder Technik und in der Führung von Führungskräften
- Erfahrung in einem mittelständisch geprägten, produzierenden und international ausgerichteten Unternehmen
- Gutes Verständnis für mechanische, normengebundene bzw. regulierte Produkte mit Seriencharakter
- Fundierte Kenntnisse in der Definition und Implementierung belastbarer Engineering- und Produktdatenarchitektur
- Erfahrungen im Auf- und Ausbau einer international aufgestellten Technik- / Engineering-Organisation
- Ausgeprägte Führungspersönlichkeit mit strategischem Weitblick, technischem Tiefgang und Pragmatismus
- Unternehmerisches Denken mit Fokus auf nachhaltiges Wachstum und Profitabilität
- Hohe Motivations- und Integrationskraft und interkulturelle Kompetenz
- Strategisches Denken gepaart mit operativer Umsetzungsstärke
- Klarheit in der Kommunikation über alle Hierarchieebenen
- Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch
Ihre Perspektive:
- Kultur eines wachsenden Familienunternehmens mit hohem Gestaltungsspielraum
- Langfristig angelegte Unternehmensentwicklung
- Eigenständigkeit durch stabile Eigentümerstruktur
Leiter Entwicklung & Konstruktion (w/m) Arbeitgeber: über Dr. Maier + Partner GmbH Executive Search
Unser Mandant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine Kultur des langfristigen Denkens und nachhaltigen Wachstums fördert. Mit einem hohen Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit zur eigenständigen Entwicklung in einem international tätigen, inhabergeführten Unternehmen bietet er seinen Mitarbeitenden nicht nur attraktive Karrierechancen, sondern auch ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, das von interkultureller Kompetenz und Teamgeist geprägt ist.
Kontaktdaten:
über Dr. Maier + Partner GmbH Executive Search Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter Entwicklung & Konstruktion (w/m) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups. Je mehr Kontakte wir knüpfen, desto höher sind unsere Chancen, von offenen Stellen zu erfahren!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Schicke eine kurze, freundliche Nachricht und frage nach möglichen Möglichkeiten. Wir können uns nie zu früh zeigen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und seine Produkte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Wenn wir gut vorbereitet sind, strahlen wir Selbstbewusstsein aus und hinterlassen einen bleibenden Eindruck!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt unser Interesse und Engagement. Außerdem haben wir dort oft die aktuellsten Informationen zu offenen Positionen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter Entwicklung & Konstruktion (w/m) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Leiter Entwicklung & Konstruktion interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen:Wir suchen jemanden mit Erfahrung im Bereich Entwicklung und Konstruktion. Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten beruflichen Stationen hervor und zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Projekte geleitet hast.
Sei klar und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine logische Gliederung, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns auch deine organisatorischen Fähigkeiten!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass wir alle Unterlagen erhalten und deine Bewerbung schnell bearbeitet wird.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei über Dr. Maier + Partner GmbH Executive Search vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da es sich um ein inhabergeführtes Unternehmen handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, dass du langfristig denkst und nachhaltiges Wachstum schätzt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Managementfähigkeiten im Bereich Entwicklung und Konstruktion unter Beweis stellen. Zeige, wie du Teams erfolgreich geführt und innovative Lösungen entwickelt hast.
✨Stelle strategische Fragen
Bereite Fragen vor, die dein strategisches Denken zeigen. Frage nach der zukünftigen Technologie- und Innovationsstrategie des Unternehmens und wie du als Sparringspartner der Geschäftsführung agieren kannst.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Übe, klar und präzise zu kommunizieren. Du wirst mit verschiedenen Hierarchieebenen interagieren, also stelle sicher, dass du deine Ideen und Strategien verständlich präsentieren kannst, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.
