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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 28 IT-Profis und optimiere unsere Systeme.
- Arbeitgeber: Ein traditionsreiches Familienunternehmen mit globaler Präsenz und über 2000 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, individuelle Weiterbildung und innovative Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft in einem dynamischen Umfeld mit internationalem Einfluss.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik und mehrjährige Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Engagierte Kommunikation und Veränderungswille sind entscheidend für den Erfolg.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Richtungsweisende Führungsposition in internationaler Unternehmensgruppe.
Unser Mandant zählt zu den ältesten Familienunternehmen in Deutschland. Die internationale Unternehmensgruppe setzt sich aus vier Geschäftsfeldern zusammen. Mit über 2.000 Mitarbeitenden, mehreren Werken und Tochtergesellschaften in Europa, Nordamerika und Asien entwickelt, produziert und betreut das Unternehmen ein breites Produktspektrum hochwertiger Produkte. Großes technisches Know-how, hohe Qualität in der Umsetzung und eine enge Bindung zu den Kunden zeichnen unseren Mandanten aus.
Die Aufgabe:
- Führung und Weiterentwicklung des zugeordneten Teams mit ca. 28 Mitarbeitenden und direkter Berichterstattung an den zuständigen Geschäftsführer der Unternehmensgruppe
- Unterstützung aller Geschäftsbereiche und Standorte in der Weiterentwicklung von Systemen und IT-Kompetenzen
- Sicherstellung eines zuverlässigen IT-Betriebs
- Optimierung von Prozessen und Anwendungen
- Auf- und Ausbau einer soliden IT-Architektur und IT-Governance
- Weiterentwicklung des bestehenden ERP-Systems (SAP)
- Koordination und Steuerung interner und externer Dienstleister inklusive der Vertragsverhandlungen
- Zuverlässiger Partner der verschiedenen Fachbereiche und Standorte in allen IT-/Infrastruktur-Fragestellungen
- Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und Sicherstellung der Datensicherheit
Das Profil:
- Ihre Persönlichkeit: Kommunikationsstärke, Agilität, Empathie, strategische Fähigkeiten, Weitblick und Transparenz, Veränderungswille
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich der Informatik, der Wirtschaftsinformatik oder eine andere, vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige Erfahrung in einer Führungsposition im IT-Bereich eines produzierenden Industrieunternehmens
- Hohe Affinität in Richtung der voranschreitenden Digitalisierung
- Hervorragende Kenntnisse von IT-Systemen, IT-Technologien, Infrastrukturen und insbesondere in speziellen SAP-Strukturen
- Erfahrung in SAP-Einführungsprojekten, idealerweise SAP S4/HANA
- Hohe Prozess- und Methodensicherheit sowie sehr gute Kenntnisse der gängigen Qualitäts-/ Sicherheitsstandards
- Kenntnisse aus der agilen Softwareentwicklung (SCRUM) sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit ausländischen Standorten
- Sehr gute Englischkenntnisse
Ihre Perspektive:
- Internationale Unternehmensgruppe mit innovativem Ideen- und Lean Management
- Mobiles und flexibles Arbeiten
- Individuelle fachliche und persönliche Weiterbildung
Interesse? Senden Sie uns bitte Ihre Unterlagen unter Angabe der Kennziffer 13263, Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit über unser Kontaktformular oder alternativ per E-Mail an: karriere@drmaier-partner.de.
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Leiter IT (m/w/d) Arbeitgeber: über Dr. Maier + Partner GmbH Executive Search
Kontaktperson:
über Dr. Maier + Partner GmbH Executive Search HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter IT (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die möglicherweise bereits in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dich eventuell sogar direkt empfehlen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Interviews vor, indem du dich intensiv mit den neuesten Trends in der IT-Branche und insbesondere im Bereich SAP S4/HANA beschäftigst. Zeige, dass du über aktuelle Entwicklungen informiert bist und wie du diese in die Unternehmensstrategie einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Führungsqualitäten in Gesprächen oder Netzwerktreffen. Teile Beispiele, wie du Teams erfolgreich geleitet hast und welche Methoden du zur Prozessoptimierung eingesetzt hast. Dies wird deine Eignung für die Position unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die Unternehmenskultur des potenziellen Arbeitgebers. Wenn du verstehst, welche Werte und Ziele das Unternehmen verfolgt, kannst du in Gesprächen gezielt darauf eingehen und zeigen, dass du gut ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter IT (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Besuche die offizielle Website und lerne mehr über deren Werte, Produkte und die Unternehmenskultur.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Leiter IT relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse in SAP sowie deine Erfolge in der Digitalisierung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Führungsposition bist. Gehe auf deine Kommunikationsstärke, Agilität und strategischen Fähigkeiten ein.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Kontaktdaten aktuell sind und alle geforderten Informationen enthalten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei über Dr. Maier + Partner GmbH Executive Search vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position des Leiters IT tiefgehende Kenntnisse in IT-Systemen und SAP erfordert, solltest du dich auf technische Fragen vorbereiten. Ãœberlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Expertise in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
In dieser Rolle wirst du ein Team von 28 Mitarbeitenden führen. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet, motiviert und weiterentwickelt hast. Betone deine Kommunikationsstärke und Empathie.
✨Verstehe die Unternehmensstruktur
Informiere dich über die internationale Unternehmensgruppe und ihre verschiedenen Geschäftsfelder. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen, die sich aus der Digitalisierung ergeben, verstehst und wie du diese angehen würdest.
✨Bereite Fragen für den Interviewer vor
Stelle sicher, dass du auch Fragen an den Interviewer hast. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im IT-Bereich oder wie das Unternehmen die digitale Transformation plant.
