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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team zur Entwicklung innovativer Motorenlösungen und manage spannende Projekte.
- Arbeitgeber: Ein führendes Technologieunternehmen in der elektrischen Antriebstechnik mit internationaler Ausrichtung.
- Mitarbeitervorteile: Hoher Gestaltungsspielraum, langfristige Perspektiven und Teil eines gesunden Familienunternehmens.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Antriebstechnik und arbeite in einem dynamischen, innovativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Technisches Studium in Elektrotechnik oder Maschinenbau, Führungserfahrung und gute Englischkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen bitte mit Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit einreichen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Technologie gestalten. Innovation führen. Perspektive übernehmen.
Unser Mandant ist ein mittelständisch geprägtes Technologieunternehmen mit internationaler Ausrichtung, das seit Jahrzehnten zu den Innovationsführern in der elektrischen Antriebstechnik zählt. Als verlässlicher Partner für den Maschinen- und Anlagenbau entwickelt und produziert das Unternehmen hochperformante Motoren und Antriebslösungen für anspruchsvolle industrielle Anwendungen. Im Zuge der langfristigen Wachstumsstrategie wird eine ambitionierte Persönlichkeit gesucht, die den Bereich Motorenentwicklung auf das nächste Level bringt - mit Freiraum, Gestaltungsmöglichkeiten und langfristiger Perspektive.
Die Aufgabe:
- Disziplinarische und fachliche Führung sowie Coaching des Entwicklungsteams mit 15 Mitarbeitenden
- Definition der Innovations-Roadmap für Motoren unter Berücksichtigung von Markt- und Technologietrends, Design-to-Cost Aspekten und optimalem Variantenmanagement
- Strategische und operative Verantwortung für Neuentwicklungen sowie Weiterentwicklung bestehender Motorenbaureihen
- Multiprojektmanagement und Steuerung der Entwicklungsprojekte
- Durchführung von Technologie-Monitoring
- Unterstützung bei Kundenanfragen hinsichtlich technischer Beratung und Konzeption antriebstechnischer Lösungen
Das Profil:
- Ambitionierte Führungspersönlichkeit mit Kommunikations- und Umsetzungsstärke sowie analytischem Denkvermögen und strukturierter Arbeitsweise
- Innovationsgeist und technische Neugier
- Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium mit Schwerpunkt Elektrotechnik, Mechatronik, Maschinenbau oder vergleichbarer Abschluss
- Berufs- und Führungserfahrung im Umfeld Industrie oder in wissenschaftlichen Einrichtungen mit industrienaher Ausrichtung (z.B. Universität, Fraunhofer-Institut)
- Sehr gute Kenntnisse in der elektrischen Antriebstechnik (mechanische und elektrische Auslegung) sowie in der Simulation
- Fundierte Kenntnisse gängiger Entwicklungs-Tools
- Erfahrung im Projektmanagement
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Ihre Perspektive:
- Hoher Gestaltungsspielraum
- Unternehmen ist Bestandteil eines finanziell gesunden und internationalen Familienunternehmens
- Langfristige Entwicklungsperspektive
Interesse? Senden Sie uns bitte Ihre Unterlagen unter Angabe der Kennziffer 14081-J, Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit über unser Kontaktformular oder alternativ per E-Mail an: machen Unternehmen erfolgreich. Wir finden Persönlichkeiten - seit über 55 Jahren Dr. Maier + Partner Executive Search GmbH | Partner of Lense & Luman Group
Leiter Motorenentwicklung - [\'Vollzeit\'] Arbeitgeber: über Dr. Maier + Partner GmbH Executive Search
Kontaktperson:
über Dr. Maier + Partner GmbH Executive Search HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Motorenentwicklung - [\'Vollzeit\']
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei dem Unternehmen tätig sind, und versuche, ins Gespräch zu kommen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der elektrischen Antriebstechnik. Zeige in Gesprächen oder Netzwerken, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Unternehmen beeinflussen könnten. Das zeigt dein Engagement und deine Expertise.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche technische Fragen vor, die während eines Interviews gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Motorenentwicklung und im Projektmanagement unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Führungsqualitäten bereits im Vorfeld. Wenn du die Möglichkeit hast, an Projekten oder Initiativen teilzunehmen, die Teamarbeit und Führung erfordern, nutze diese Gelegenheiten, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren und Erfahrungen zu sammeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Motorenentwicklung - [\'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe ihre Produkte, Dienstleistungen und die Branche, in der sie tätig sind. Dies hilft dir, deine Motivation und dein Interesse im Bewerbungsschreiben klar zu kommunizieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Führungserfahrung, Kenntnisse in der elektrischen Antriebstechnik und Projektmanagementfähigkeiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für die Position des Leiters Motorenentwicklung bist. Gehe auf deine Innovationskraft, technische Neugier und deine Vision für die Motorenentwicklung ein.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Kontaktdaten aktuell sind und dass du alle geforderten Informationen, wie Gehaltsvorstellungen und Verfügbarkeit, angegeben hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei über Dr. Maier + Partner GmbH Executive Search vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position des Leiters der Motorenentwicklung technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zur elektrischen Antriebstechnik und zu den verwendeten Entwicklungs-Tools vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
In dieser Rolle wird eine starke Führungspersönlichkeit gesucht. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der disziplinarischen und fachlichen Führung von Teams zu geben. Betone, wie du dein Team motivierst und entwickelst.
✨Präsentiere deine Innovationsfähigkeit
Das Unternehmen sucht jemanden mit Innovationsgeist. Sei bereit, über vergangene Projekte zu sprechen, bei denen du innovative Lösungen entwickelt hast. Diskutiere auch, wie du Trends in der Technologie identifizierst und in deine Arbeit integrierst.
✨Bereite Fragen für das Unternehmen vor
Zeige dein Interesse an der Position und dem Unternehmen, indem du durchdachte Fragen stellst. Frage nach der Innovations-Roadmap oder den Herausforderungen, die das Unternehmen in der Motorenentwicklung sieht. Dies zeigt, dass du dich mit der Unternehmensstrategie auseinandergesetzt hast.
