Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 90 Mitarbeitenden in der Entwicklung und Konstruktion.
- Unternehmen: Internationales, inhabergeführtes Industrieunternehmen mit nachhaltigem Wachstum.
- Vorteile: Gestaltungsspielraum, langfristige Unternehmensentwicklung und stabile Eigentümerstruktur.
- Weitere Informationen: Kultur eines wachsenden Familienunternehmens mit hoher Werteorientierung.
- Warum dieser Job: Sei der strategische Partner für innovative Technologien und internationale Projekte.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Maschinenbau und mehrjährige Managementerfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Weiterentwicklung und Internationalisierung der Technikorganisation. Unser Mandant ist ein international tätiges, inhabergeführtes Industrieunternehmen mit ca. 1.600 Mitarbeitenden, einem relevanten dreistelligen Millionen-Euro-Umsatz und Produktionsstandorten auf vier Kontinenten. Das Unternehmen entwickelt und produziert (elektro-)mechanische, technisch anspruchsvolle Produkte und kundenspezifische Lösungen für eine Vielzahl an Anwendungen. Die Unternehmenskultur ist geprägt von langfristigem Denken, hoher Werteorientierung und nachhaltigem Wachstum.
Die Aufgabe:
- Gesamtverantwortung für den Bereich Konstruktion und Entwicklung mit rund 90 Mitarbeitenden in Deutschland sowie wachsenden internationalen Engineering-Strukturen
- Führung und Weiterentwicklung einer Team- bzw. Gruppenleiter-Struktur
- Strategischer Sparringspartner der Geschäftsführung für die Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Technologie- und Innovationsstrategie
- Weiterentwicklung der Organisation hin zu einer international vernetzten Technikorganisation
- Entwicklung und Umsetzung einer tragfähigen Produktdatenstrategie (PLM-System etc.)
- Professionalisierung von Engineering-Prozessen, Konstruktionsstandards, Entwicklungsstandards und bereichsübergreifenden Schnittstellen
- Steuerung nationaler und internationaler Entwicklungs- und Konstruktionsprojekte
- Repräsentation des Unternehmens in der Verbands- und Gremienarbeit
- Aufbau und Entwicklung internationaler Engineering-Ressourcen
Das Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium Maschinenbau oder vergleichbare Qualifikation, MBA von Vorteil
- Mehrjährige Managementerfahrung im Bereich Entwicklung, Konstruktion und/oder Technik und in der Führung von Führungskräften
- Erfahrung in einem mittelständisch geprägten, produzierenden und international ausgerichteten Unternehmen
- Gutes Verständnis für mechanische, normengebundene bzw. regulierte Produkte mit Seriencharakter
- Fundierte Kenntnisse in der Definition und Implementierung belastbarer Engineering- und Produktdatenarchitektur
- Erfahrungen im Auf- und Ausbau einer international aufgestellten Technik- / Engineering-Organisation
- Ausgeprägte Führungspersönlichkeit mit strategischem Weitblick, technischem Tiefgang und Pragmatismus
- Unternehmerisches Denken mit Fokus auf nachhaltiges Wachstum und Profitabilität
- Hohe Motivations- und Integrationskraft und interkulturelle Kompetenz
- Strategisches Denken gepaart mit operativer Umsetzungsstärke
- Klarheit in der Kommunikation über alle Hierarchieebenen
- Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch
Ihre Perspektive:
- Kultur eines wachsenden Familienunternehmens mit hohem Gestaltungsspielraum
- Langfristig angelegte Unternehmensentwicklung
- Eigenständigkeit durch stabile Eigentümerstruktur
Interesse? Senden Sie uns bitte Ihre Unterlagen unter Angabe der Kennziffer 14782-J, Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit über unser Kontaktformular oder per E-Mail an: karriere@drmaier-partner.de
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Leiter (w/m/d) Entwicklung & Konstruktion Arbeitgeber: über Dr. Maier + Partner GmbH Executive Search
Unser Mandant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine Kultur des langfristigen Denkens und nachhaltigen Wachstums fördert. Mit einem hohen Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit zur eigenständigen Entwicklung in einem international tätigen Familienunternehmen bietet er seinen Mitarbeitenden nicht nur attraktive Karrierechancen, sondern auch ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, das von interkultureller Kompetenz und Teamgeist geprägt ist.
Kontaktdaten:
über Dr. Maier + Partner GmbH Executive Search Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter (w/m/d) Entwicklung & Konstruktion erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig Interesse an ihren Projekten – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Vorbereitung ist alles!
Mach dich mit dem Unternehmen vertraut, bevor du zum Vorstellungsgespräch gehst. Schau dir ihre Produkte, Werte und die Unternehmenskultur an – das zeigt, dass du wirklich interessiert bist!
✨Sei authentisch!
Zeig deine Persönlichkeit im Gespräch! Sei ehrlich über deine Erfahrungen und wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst. Authentizität kommt immer gut an.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter (w/m/d) Entwicklung & Konstruktion mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Leiter (w/m/d) Entwicklung & Konstruktion interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Sei konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die zeigen, wie du erfolgreich Teams geführt und Projekte umgesetzt hast. Wir lieben es, wenn du deine Erfahrungen mit Zahlen und Fakten untermauerst!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Unterlagen am besten von jemand anderem gegenlesen, bevor du sie abschickst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unser Kontaktformular auf der Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen schnell und unkompliziert erhalten. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei über Dr. Maier + Partner GmbH Executive Search vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da es sich um ein familiengeführtes Unternehmen handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, wie deine Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Führung gezeigt oder innovative Lösungen entwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Fragen zur Strategie stellen
Bereite Fragen vor, die sich auf die zukünftige Technologie- und Innovationsstrategie des Unternehmens beziehen. Zeige dein Interesse an der Weiterentwicklung der Technikorganisation und wie du dazu beitragen kannst.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Achte darauf, klar und präzise zu kommunizieren. Da die Position auch internationale Aspekte umfasst, ist es wichtig, dass du deine Gedanken strukturiert und verständlich übermittelst, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.
