Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung und strategische Weiterentwicklung eines globalen Hightech-Geschäftsbereichs.
- Unternehmen: International tätiges Industrieunternehmen mit stabiler Marktposition.
- Vorteile: Schlüsselposition mit Gestaltungsmöglichkeiten und langfristiger Perspektive.
- Weitere Informationen: Werteorientierte Unternehmenskultur mit Fokus auf Innovation und Wachstum.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft in einem innovativen Technologieumfeld mit hoher finanzieller Stabilität.
- Qualifikationen: Technisches Studium und mehrjährige Führungserfahrung in der Industrie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56250 - 68750 € pro Jahr.
Unternehmerische Gesamtverantwortung für ein globales Hightech-Unternehmen. Unser Mandant ist ein international tätiges Industrieunternehmen mit gewachsenen Strukturen und globaler Ausrichtung. Das Unternehmen entwickelt technologisch anspruchsvolle Lösungen für industrielle und wissenschaftliche Anwendungen und verfügt über eine etablierte Marktposition. Die Organisation befindet sich in einer Phase der strategischen Weiterentwicklung mit Fokus auf profitables Wachstum, Zukunftsfähigkeit und organisatorische Transformation. Ziel ist es, Strukturen, Geschäftsmodell und Leistungsfähigkeit nachhaltig weiterzuentwickeln.
Die Aufgabe:
- Strategische, operative und wirtschaftliche Gesamtverantwortung für den global aufgestellten Geschäftsbereich
- Weiterentwicklung und Umsetzung der Geschäftsbereichsstrategie im Einklang mit der Gruppenstrategie sowie Sicherstellung profitablen Wachstums
- Transformation des Geschäftsmodells, der Organisation und Prozesse zur Stärkung von Wettbewerbsfähigkeit und Resilienz
- Ausbau des Produkt- und Lösungsportfolios sowie Identifikation neuer Markt-, Technologie- und Geschäftschancen inklusive strategischer Partnerschaften und möglicher M&A-Optionen
- Führung und Entwicklung des globalen Managementteams sowie Gestaltung einer leistungsorientierten, innovationsfördernden Kultur mit klarer Verantwortungsübernahme
- Gezielter Einsatz von Digitalisierung, Automatisierung und KI
- Aktive und nachhaltige Organisationsentwicklung und Change Management
Das Profil:
- Abgeschlossenes technisches oder naturwissenschaftliches Studium mit belastbarer Industrie- und Technikkompetenz
- Mehrjährige Geschäftsführungs-, General-Management- oder Business-Unit-Verantwortung mit voller Ergebnisverantwortung in einem international tätigen Technologie- und Industrieunternehmen
- Nachweisbare Erfolge in Strategieentwicklung und -umsetzung, Transformation sowie der Erschließung neuer Wachstums- und Ertragspotenziale
- Ausgeprägtes Verständnis für technologiegetriebene Produkte, Innovation, Produktmanagement und komplexe internationale Wertschöpfung
- Unternehmerische, analytisch starke und entscheidungsfreudige Führungspersönlichkeit mit hoher Umsetzungsstärke, Integrationsfähigkeit und Kundenorientierung
- Souveräne Kommunikation, Verhandlungsgeschick und interkulturelle Kompetenz
Ihre Perspektive:
- Schlüsselposition mit weitreichender unternehmerischer Gestaltungsmöglichkeit
- Werteorientiertes Unternehmen mit langfristiger Perspektive und hoher finanzieller Stabilität
- Internationales Technologieumfeld mit klarer Innovations- und Wachstumsagenda
Interesse? Senden Sie uns bitte Ihre Unterlagen mit Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit unter Angabe der Kennziffer 14875-J über unser Kontaktformular oder alternativ per E-Mail an: karriere@drmaier-partner.de
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Unser Mandant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur eine zentrale Schlüsselrolle in der Neustrukturierung des Operations-Bereichs bietet, sondern auch einen hohen Gestaltungsspielraum für Prozesse und Führungskultur ermöglicht. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und kontinuierlicher Verbesserung fördert das Unternehmen eine positive Arbeitsatmosphäre, in der Teamarbeit und Innovation geschätzt werden. Die Lage im südlichen Baden-Württemberg bietet zudem eine attraktive Umgebung für berufliche und persönliche Entfaltung.
Kontaktdaten:
über Dr. Maier + Partner GmbH Executive Search Recruiting-Team
