Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle ein dynamisches Vertriebsteam mit Fokus auf Neukundengewinnung.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen in der Antriebs- und Automatisierungstechnik mit internationaler Ausrichtung.
- Vorteile: Gestaltungsspielraum, hohe Eigenverantwortung und langfristige Perspektiven in einem stabilen Umfeld.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und ein motiviertes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Sei der Schlüssel zum Wachstum und forme die Zukunft des Unternehmens aktiv mit.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb, strategisches Denken und technisches Verständnis sind gefragt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Gesamtverantwortung für Marktausbau, Geschäftsentwicklung und Führung einer leistungsstarken Vertriebsorganisation.
Unser Mandant ist die deutsche Tochtergesellschaft einer international tätigen, familiengeführten Unternehmensgruppe im Bereich Antriebs- und Automatisierungstechnik. Am etablierten Standort in Deutschland arbeiten rund 40 Mitarbeitende für Kunden aus dem Maschinen- und Anlagenbau. Als System- und Lösungspartner positioniert sich das Unternehmen an der Schnittstelle zwischen Herstellern und Anwendern und bietet neben Produkten auch umfassende Engineering- und Serviceleistungen an.
Zur Führung und Entwicklung der gesamten Vertriebsorganisation mit zweistelliger Mitarbeiteranzahl, suchen wir den abschlussstarken Leiter Vertrieb (m/w/d).
Die Aufgabe:
- Führung, Motivation und Weiterentwicklung der Vertriebsorganisation mit klarer Ziel- und Ergebnisverantwortung sowie starkem Fokus auf Neukundengewinnung und Geschäftsausbau.
- Aktive Geschäftsentwicklung durch systematische Erschließung neuer Kunden, Pflege strategischer Key Accounts und Vorbildfunktion im Kundenmanagement.
- Ausbau der Marktpräsenz sowie kontinuierliche Optimierung von Vertriebsprozessen, -strukturen und Arbeitsabläufen.
- Aufbau und Steuerung eines wirkungsvollen Vertriebscontrollings inklusive Definition, Monitoring und Analyse relevanter KPIs sowie konsequente Nutzung des CRM-Systems.
- Entwicklung und Umsetzung einer nachhaltigen Preisstrategie im Einklang mit Marktanforderungen und Profitabilitätszielen.
- Enge Abstimmung von Vertriebs- und Marketingaktivitäten mit internen Stakeholdern sowie regelmäßiges, transparentes Reporting zu Markt-, Projekt- und Kundenentwicklungen an das Gruppenmanagement.
Das Profil:
- Professionelle, souveräne Führungspersönlichkeit mit sicherem Verhandlungsstil, strategischem Denkvermögen und hoher Eigenmotivation.
- Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder eine vergleichbare technische Ausbildung, idealerweise Affinität zum Maschinenbau bzw. zur Mechatronik.
- Mehrjährige nachweisliche Vertriebserfolge in leitender Funktion innerhalb einer strukturierten Vertriebsorganisation.
- Beruflicher Hintergrund bei Hersteller, Distributor oder Händler in vergleichbaren Marktsegmenten wie Automatisierung und/oder elektrische Antriebstechnik.
- Tiefes technisches Produkt- und Lösungsverständnis sowie ausgeprägte Markt- und Kundenorientierung mit starker Vertriebs- und »Hunter«-Mentalität.
- Passung zu einer mittelständischen, familiengeführten Wachstumsorganisation mit internationaler Ausrichtung.
- Sehr gutes Englisch; Französischkenntnisse und internationale Berufserfahrung von Vorteil.
Ihre Perspektive:
- Hoher Gestaltungsspielraum mit direktem Einfluss auf Wachstum und strategische Ausrichtung.
- Unternehmerisches Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und hoher Eigenverantwortung.
- Langfristige Perspektive in einer international aufgestellten, stabilen Unternehmensgruppe.
Manager Vertrieb (m/w/d) in Vollzeit Arbeitgeber: über Dr. Maier + Partner GmbH Executive Search
Unser Unternehmen bietet eine herausragende Arbeitsumgebung, die von einem starken Teamgeist und einer offenen Kommunikation geprägt ist. Als familiengeführte Unternehmensgruppe im Bereich Antriebs- und Automatisierungstechnik fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden durch gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten und einen hohen Gestaltungsspielraum. Der Standort in Deutschland ermöglicht es Ihnen, in einem stabilen und internationalen Umfeld zu arbeiten, das innovative Lösungen für unsere Kunden im Maschinen- und Anlagenbau bereitstellt.
Kontaktdaten:
über Dr. Maier + Partner GmbH Executive Search Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Manager Vertrieb (m/w/d) in Vollzeit erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto höher sind deine Chancen, von offenen Stellen zu erfahren!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten – manchmal gibt es Positionen, die noch nicht ausgeschrieben sind.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und seine Produkte, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Erfolge im Vertrieb am besten präsentieren kannst. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager Vertrieb (m/w/d) in Vollzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Vermeide es, zu formell zu sein und bring deinen eigenen Stil in die Bewerbung ein. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen konkreten Erfolgen im Vertrieb. Zahlen und Beispiele sind super, um deine Erfahrungen greifbar zu machen. Zeig uns, wie du zur Geschäftsentwicklung beigetragen hast!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei über Dr. Maier + Partner GmbH Executive Search vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Kultur des Unternehmens vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die fachlichen Anforderungen erfüllst, sondern auch gut ins Team passt. Das zeigt, dass du dich mit der Vision des Unternehmens identifizieren kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du Erfolge im Vertrieb erzielt hast. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfahrungen klar und strukturiert zu präsentieren. So kannst du deine Fähigkeiten und Erfolge überzeugend darstellen.
✨Kenntnis der Branche ist entscheidend
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Antriebs- und Automatisierungstechnik. Zeige im Gespräch, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen für die Kunden zu entwickeln. Das wird dir helfen, als kompetente Führungspersönlichkeit wahrgenommen zu werden.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Zielen der Vertriebsorganisation oder wie das Unternehmen seine Marktstrategie anpasst. So kannst du auch herausfinden, ob die Position wirklich zu dir passt.
