Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 90 Mitarbeitenden und optimiere Produktionsprozesse.
- Unternehmen: Traditionsreiches, internationales Industrieunternehmen mit hoher Engineering-Kompetenz.
- Vorteile: Gestaltungsspielraum für Prozesse und Führungskultur sowie zentrale Schlüsselrolle.
- Weitere Informationen: Hohe Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Sei Teil der Neustrukturierung und mache einen echten Unterschied in der Produktion.
- Qualifikationen: Studium in Maschinenbau oder vergleichbare Qualifikation sowie Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56250 - 68750 € pro Jahr.
Produktion auf das nächste Leistungsniveau führen. Unser Mandant ist ein traditionsreiches, international tätiges Industrieunternehmen und zählt zu den führenden Anbietern in seinem Segment. Mit rund 1.000 Mitarbeitenden, hoher Engineering-Kompetenz und ausgeprägter Wertschöpfungstiefe entwickelt und fertigt das Unternehmen anspruchsvolle Systeme und kundenspezifische Lösungen für unterschiedliche industrielle Anwendungen. Der Produktionsstandort im südlichen Baden-Württemberg verbindet mechanische Bearbeitung und Montage mit modernen Fertigungsverfahren. Im Zuge der Professionalisierung des Operations-Bereichs soll die lokale Produktion konsequent entlang klarer, stabiler Prozesse und kontinuierlicher Verbesserung weiterentwickelt werden. Hierfür suchen wir eine fachlich wie persönlich überzeugende Führungspersönlichkeit als Produktionsmanager (w/m/d).
Die Aufgabe:
- Fachliche, disziplinarische und organisatorische Führung eines Produktionsbereichs mit rund 90 Mitarbeitenden sowie Entwicklung und Coaching der Belegschaft
- Sicherstellung einer sicheren, qualitäts-, kosten- und termingerechten Produktion unter Einhaltung aller relevanten Vorgaben
- Steuerung der kurz-, mittel- und langfristigen Kapazitäts- und Personalplanung sowie frühzeitige Identifikation operativer Engpässe
- Verantwortung für Budget, Investitionen und operative Kennzahlen sowie Einleitung wirksamer Korrektur- und Präventivmaßnahmen
- Optimierung von Produktionsabläufen, Layouts und Materialflüssen sowie konsequente Umsetzung von Lean, 6S, TPM, KVP und Digitalisierung
- Enge Zusammenarbeit mit Supply Chain, Logistik, Arbeitsvorbereitung, Instandhaltung, Qualität, Engineering, Einkauf, Continuous Improvement und HR
Das Profil:
- Abgeschlossenes Studium, beispielsweise in Maschinenbau, Produktionstechnik oder Wirtschaftsingenieurwesen, beziehungsweise eine vergleichbare technische Qualifikation
- Mehrjährige Führungserfahrung in der Produktion eines industriellen, vorzugsweise metallverarbeitenden Unternehmens
- Fundierte Erfahrung in Produktionssteuerung, Kapazitäts- und Personalplanung sowie in der Verantwortung für Qualität, Kosten, Termine und Kennzahlen
- Sehr gute Kenntnisse in Lean Management, Qualitätsmethoden, 6S, TPM und KVP; Lean Six Sigma Green Belt von Vorteil
- Sicherer Umgang mit ERP-Systemen, idealerweise SAP; Kenntnisse in MES-Systemen sowie im Arbeits-, Umwelt-, Energie- und Qualitätsmanagement wünschenswert
- Analytische, umsetzungsstarke und konfliktfähige Führungspersönlichkeit mit Coaching-Kompetenz sowie sehr guten Deutsch- und Englischkenntnissen
Ihre Perspektive:
- Zentrale Schlüsselrolle in der Neustrukturierung des Operations-Bereichs
- Hoher Gestaltungsspielraum für Prozesse, Performance und Führungskultur
Interesse? Senden Sie uns bitte Ihre Unterlagen unter Angabe der Kennziffer 14952-J, Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit über unser Kontaktformular oder alternativ per E-Mail an: karriere@drmaier-partner.de
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Als familiengeführtes Mittelstandsunternehmen bietet unser Mandant eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem wertschätzenden, familiären Umfeld. Mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden und verbindet traditionelles Unternehmertum mit modernem Management. Die Möglichkeit, aktiv an der strategischen Weiterentwicklung des HR-Bereichs mitzuwirken, macht diese Position besonders attraktiv für engagierte Führungspersönlichkeiten.
Kontaktdaten:
über Dr. Maier + Partner GmbH Executive Search Recruiting-Team
