Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft der Infrastruktur mit digitalen Lösungen im Produktmanagement.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das die Energiewende aktiv mitgestaltet.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitsmodelle und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Hoher Gestaltungsspielraum in einem internationalen Umfeld.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die digitale Zukunft.
- Qualifikationen: Erfahrung im strategischen Produktmanagement und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Energiewende von morgen gestalten - skalierbar, digital, zukunftsfähig.
Mit digitalen Software- und Systemlösungen gestaltet das Unternehmen die Zukunft der Infrastruktur entscheidend mit. Das Produktmanagement im größten Geschäftsbereich Stromnetze nimmt dabei für das Unternehmen eine zentrale Rolle ein.
- Gesamtverantwortung für Produktstrategie, Portfolio und Product-Lifecycle-Management im Bereich Stromnetze.
- Transformation einer projektgeprägten Organisation hin zu einem produktzentrierten Software- und Plattformanbieter.
- Weiterentwicklung einer international ausgerichteten Product-Management-Organisation.
- Überführung von Markt-, Kunden- und Technologieanforderungen in standardisierte, modulare und skalierbare Produktkonzepte.
- Die Software-, Embedded-Software- und Plattformstrategie prägen und international skalieren.
- Führung und gezielte Weiterentwicklung des Produktmanagement-Teams.
- Mehrjährige Führungserfahrung im strategischen Produktmanagement komplexer Software-, Plattform- oder Systemlösungen.
- Nachweisbare Erfahrung in der Transformation von Produkt-Management-Bereichen.
- Fundierte Kompetenz in Portfolio-Management, Product-Lifecycle-Management und der Entwicklung strategischer Roadmaps.
- Hoher Gestaltungsspielraum beim Aufbau einer modernen, international skalierbaren Produktorganisation.
Produktmanager Data Management Arbeitgeber: über Dr. Maier + Partner GmbH Executive Search
Als familiengeführtes Mittelstandsunternehmen bietet unser Mandant eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem wertschätzenden, familiären Umfeld. Mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden und verbindet traditionelles Unternehmertum mit modernem Management. Die Möglichkeit, aktiv an der strategischen Weiterentwicklung des HR-Bereichs mitzuwirken, macht diese Position besonders attraktiv für engagierte Führungspersönlichkeiten.
Kontaktdaten:
über Dr. Maier + Partner GmbH Executive Search Recruiting-Team
