Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategisch und operativ ein innovatives Unternehmen in der Antriebstechnik.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit Fokus auf technische Exzellenz und Kundennähe.
- Vorteile: Langfristige Perspektive, kurze Entscheidungswege und Einfluss auf Unternehmensentwicklung.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines erfolgreichen Unternehmens und führe ein motiviertes Team.
- Qualifikationen: Technisches oder wirtschaftsingenieurwissenschaftliches Studium und Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Technische Führungsaufgabe mit unternehmerischer Gesamtverantwortung. Unser Mandant ist Teil einer mittelständischen Firmengruppe der industriellen Antriebstechnik. Die Gesellschaft fertigt spezialisierte Komponenten und kundenspezifische Lösungen. Zu den Kunden zählen namhafte Unternehmen aus Maschinenbau, Anlagenbau und Automatisierungstechnik, die insbesondere die technische Beratungskompetenz, hohe Produktqualität und zuverlässige Fertigung schätzen. Kurze Entscheidungswege, eine ausgeprägte Kundennähe und die enge Zusammenarbeit innerhalb der Unternehmensgruppe bilden die Grundlage des nachhaltigen Erfolgs.
Für die strategische und operative Weiterentwicklung des Unternehmens suchen wir eine unternehmerisch handelnde und technisch versierte Führungspersönlichkeit.
Die Aufgabe:
- Strategische und operative Gesamtverantwortung für die Gesellschaft / den Standort einschließlich P&L, Budget, Kennzahlen und Ergebnisentwicklung
- Weiterentwicklung und Optimierung der betrieblichen Prozesse und Strukturen mit Fokus auf Lieferperformance, Qualität, Effizienz und Profitabilität
- Führung, Motivation und Weiterentwicklung der ca. 15 Mitarbeitenden in Produktion, Konstruktion, Vertriebsinnendienst und Lager
- Erschließung neuer Kunden-, Markt- und Anwendungspotenziale sowie Ausbau der Marktpräsenz gemeinsam mit den Vertriebsgesellschaften der Gruppe
- Aktive Einbindung des Unternehmens in die Gruppenstrategie und konsequente Nutzung gruppenweiter Kompetenzen und Synergien
Das Profil:
- Authentische, motivierende und umsetzungsstarke Führungspersönlichkeit mit unternehmerischem Gestaltungswillen und ausgeprägter Hands-on-Mentalität
- Erfolgreich abgeschlossenes technisches oder wirtschaftsingenieurwissenschaftliches Studium beziehungsweise eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in einer Gesamtverantwortung oder leitenden Funktion mit Ergebnis-, Budget- und Personalverantwortung
- Fundierte Kenntnisse in Lineartechnik, Antriebstechnik, Maschinenbau, Automatisierungstechnik oder einem vergleichbaren technischen Umfeld
- Sicherer Umgang mit mittelständischen Strukturen, kurzen Entscheidungswegen und operativer Hands-on-Verantwortung
Ihre Perspektive:
- Werteorientiertes Familienunternehmen
- Langfristige Perspektive in einer erfolgreichen mittelständischen Unternehmensgruppe
- Kurze Entscheidungswege und unmittelbarer Einfluss auf die Unternehmensentwicklung
Interesse? Senden Sie uns bitte Ihre Unterlagen unter Angabe der Kennziffer 14911-J, Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit über unser Kontaktformular oder alternativ per E-Mail an: Menschen machen Unternehmen erfolgreich. Wir finden Persönlichkeiten - seit über 55 Jahren!
Standortleiter (w/m/d) Arbeitgeber: über Dr. Maier + Partner GmbH Executive Search
Als familiengeführtes Mittelstandsunternehmen bietet unser Mandant eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem wertschätzenden, familiären Umfeld. Mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden und verbindet traditionelles Unternehmertum mit modernem Management. Die Möglichkeit, aktiv an der strategischen Weiterentwicklung des HR-Bereichs mitzuwirken, macht diese Position besonders attraktiv für engagierte Führungspersönlichkeiten.
Kontaktdaten:
über Dr. Maier + Partner GmbH Executive Search Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Standortleiter (w/m/d) erhalten könntest
✨Nutze Ingenieur-Events und Messen
Ingenieurs-Events und Messen sind der perfekte Ort, um persönliche Kontakte zu knüpfen. Schau dir die nächsten Karrieretage oder Fachmessen in deiner Nähe an. Dort kannst du nicht nur potenzielle Arbeitgeber treffen, sondern auch direkt mit Fachleuten plaudern, die dir Insider-Tipps geben können.
✨Schnapp dir Praktika und Werkstudentenstellen
Wenn du noch nicht das passende Vollzeitangebot gefunden hast, lohnt es sich, zunächst Praktika oder Werkstudentenstellen in deinem Wunschunternehmen zu ergattern. Diese Positionen bieten dir nicht nur wertvolle Einblicke, sondern auch die Möglichkeit, nach dem Abschluss übernommen zu werden. Lass uns deine Suche unterstützen, indem du auf unserer Website nach offenen Stellen schaust!
✨Werde Mitglied in Ingenieur-Communities
In vielen Städten gibt es spezielle Ingenieur-Communities oder Foren, wo sich Gleichgesinnte treffen. Dort kannst du nicht nur deinen Horizont erweitern, sondern auch direkt von anderen erfahren, wo die besten Stellen ausgeschrieben sind. Networking ist in unserer Branche Gold wert!
✨Nutze Alumni-Netzwerke
Falls du an einer Hochschule studiert hast, schau mal in deren Alumni-Netzwerk rein. Oft gibt es dort spezielle Jobangebote oder Mentorenschaften, und du kannst von den Erfahrungen früherer Absolventen profitieren. So findest du schnellere einen Fuß in die Tür bei Unternehmen, die dich interessieren!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Standortleiter (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technische Fähigkeiten im Fokus:Wenn du dich bei über Dr. Maier + Partner GmbH Executive Search für die Position als Standortleiter (w/m/d) bewirbst, stelle sicher, dass dein Lebenslauf deine technischen Fähigkeiten und Projekte klar hervorhebt. Welche Software, Technologien oder Ingenieurmethoden beherrschst du? Achte darauf, relevante Zertifikate oder spezielle Ausbildungen anzugeben!
Praktische Erfahrungen zählen:Ingenieurwesen lebt von praktischen Erfahrungen! Wenn du Praktika oder Projekte hast, in denen du dein Wissen anwenden konntest, führe diese in deinem Lebenslauf auf. Zeige, wie du Probleme gelöst und Ergebnisse erzielt hast – Zahlen und Fakten werden hier sehr geschätzt!
Motivation für das Unternehmen:In deinem Anschreiben solltest du nicht nur deine Qualifikationen betonen, sondern auch, warum du für über Dr. Maier + Partner GmbH Executive Search arbeiten möchtest. Welche Werte oder Projekte des Unternehmens sprechen dich an? Zeige, dass du nicht nur irgendeinen Job suchst, sondern dass du einen Beitrag zu unserem Team leisten möchtest.
Saubere und klare Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um Informationen übersichtlich zu präsentieren. Ein gut gegliedertes Dokument macht es einfacher, deine Qualifikationen auf den ersten Blick zu erkennen und hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei über Dr. Maier + Partner GmbH Executive Search vorbereitet
✨Technisches Wissen nachweisen
Im Ingenieurwesen zählt technisches Wissen unglaublich viel, also sei bereit, spezifische technische Fragen zu beantworten. Mach dich mit gängigen Werkzeugen und Software in deinem Bereich vertraut, und stelle sicher, dass du bereit bist, dein Verständnis über Konstruktions- oder Analyseverfahren zu demonstrieren.
✨Einen Projektportfolios präsentieren
Gerade bei einer Vollzeitstelle im Ingenieurwesen erwartet man oft, dass du praktische Erfahrungen vorweisen kannst. Bereite eine Auswahl von Projekten vor, an denen du gearbeitet hast, und erarbeite, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Zeige, wie deine Erfahrungen zu den Anforderungen bei über Dr. Maier + Partner GmbH Executive Search passen.
✨Zusammenarbeit und Teamarbeit betonen
Ingenieure arbeiten selten alleine. Sei bereit, Beispiele anzuführen, wo du in einem Team gearbeitet hast oder interdisziplinär mit anderen zusammengearbeitet hast. Zeige, wie du deine individuellen Stärken in einer Gruppenarbeit einsetzen konntest und welche Rolle du gespielt hast.
✨Fragen zur praktischen Anwendung stellen
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die alltäglichen Herausforderungen bei über Dr. Maier + Partner GmbH Executive Search zu erfahren. Frage gezielt nach Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt sein könntest, und wie das Team mit technischen Hürden umgeht. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch deine mentale Vorbereitung auf die Realität des Jobs.
