Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die operative Exzellenz und entwickle effiziente Strukturen für ein internationales Unternehmen.
- Unternehmen: Etabliertes Unternehmen im Messebau und Event Services mit innovativen Projekten.
- Vorteile: Gestaltungsfreiraum, internationale Projekte und Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Mittelständler.
- Weitere Informationen: Hohe Verantwortung und spannende Herausforderungen in einem internationalen Umfeld.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft der Branche aktiv mit.
- Qualifikationen: Technisches Studium und mehrjährige Führungserfahrung in der Betriebsleitung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 62127 - 75933 € pro Jahr.
Operative Exzellenz schaffen - Strukturen professionalisieren und Zukunft gestalten. Unser Mandant ist ein etabliertes, international tätiges mittelständisches Unternehmen im Bereich Messebau, Event Services und Markeninszenierung. Als Full-Service-Anbieter realisiert das Unternehmen anspruchsvolle, hoch individualisierte Projekte für Kunden von Weltrang. Das Leistungsspektrum reicht von Konzeption und Planung über Projektmanagement und technische Umsetzung bis hin zu eigener Produktion, Logistik und Montage. Eine hohe eigene Wertschöpfung sowie die Verbindung von handwerklicher Kompetenz mit modernen Planungs- und Produktionsmethoden prägen das Unternehmen.
Die Aufgabe:
- Gesamtverantwortung für die erfolgreiche Zusammenarbeit aller operativen Bereiche sowie deren zielgerichtete Weiterentwicklung
- Professionalisierung der operativen Organisation mit klaren Verantwortlichkeiten, effizienten Strukturen und leistungsfähigen Prozessen
- Weiterentwicklung einer KPI- und Dashboard-basierten Steuerung zur Erhöhung von Transparenz und Performance
- Optimierung von Kapazitätsplanung, Produktivität, Durchlaufzeiten, Materialflüssen und Ressourceneinsatz
- Identifikation und Umsetzung von Digitalisierungs- und Automatisierungspotenzialen sowie Weiterentwicklung bestehender ERP- und Planungssysteme
- Sicherstellung hoher Standards hinsichtlich Qualität, Termintreue und Arbeitssicherheit sowie professionelle Steuerung operativer Schnittstellen
Das Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium, z. B. Produktionstechnik, Holztechnik oder Wirtschaftsingenieurwesen, bzw. vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Führungs- und Managementerfahrung in Operations- oder Betriebsleitung im projektorientierten Produktionsumfeld
- Fundierte Erfahrung in der Professionalisierung operativer Strukturen sowie in Produktionssteuerung, Kapazitätsplanung und Logistik
- Ausgeprägte Kompetenz in Prozessoptimierung, Digitalisierung sowie KPI- und kennzahlenbasierter Unternehmenssteuerung
- Unternehmerisch geprägte, entscheidungsstarke Persönlichkeit mit hoher Umsetzungsorientierung, Pragmatismus und ausgeprägter operativer Nähe
- Souveränes Stakeholder-Management, überzeugende Kommunikationsfähigkeit sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Ihre Perspektive:
- Hoher operativer Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten bei wachsendem Mittelständler
- Internationales Projektgeschäft mit namhaften Kunden
Interesse? Senden Sie uns bitte Ihre Unterlagen unter Angabe der Kennziffer 15138-J, Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit über unser Kontaktformular oder per E-Mail an: karriere@drmaier-partner.de.
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COO / Betriebsleitung (w/m/d) in Stuttgart Arbeitgeber: über Dr. Maier + Partner GmbH Executive Search
Unser Mandant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur eine zentrale Schlüsselrolle in der Neustrukturierung des Operations-Bereichs bietet, sondern auch einen hohen Gestaltungsspielraum für Prozesse und Führungskultur ermöglicht. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und kontinuierlicher Verbesserung fördert das Unternehmen eine positive Arbeitsatmosphäre, in der Teamarbeit und Innovation geschätzt werden. Die Lage im südlichen Baden-Württemberg bietet zudem eine attraktive Umgebung für berufliche und persönliche Entfaltung.
Kontaktdaten:
über Dr. Maier + Partner GmbH Executive Search Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von über Dr. Maier + Partner GmbH Executive Search ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei über Dr. Maier + Partner GmbH Executive Search über diese Netzwerke!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für über Dr. Maier + Partner GmbH Executive Search interessanter!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt über Dr. Maier + Partner GmbH Executive Search einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um über Dr. Maier + Partner GmbH Executive Search zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt über Dr. Maier + Partner GmbH Executive Search, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei über Dr. Maier + Partner GmbH Executive Search arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei über Dr. Maier + Partner GmbH Executive Search vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für über Dr. Maier + Partner GmbH Executive Search betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für über Dr. Maier + Partner GmbH Executive Search schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.
