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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives Team in der Softwareentwicklung für innovative Mobilitätstechnologien.
- Arbeitgeber: Sensirion Automotive GmbH, ein wachsendes Unternehmen im Bereich automotiver Sensorik.
- Mitarbeitervorteile: Gestaltungsspielraum, Führungsverantwortung und Mitarbeit an zukunftsweisenden Projekten.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die Mobilität von morgen mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Ingenieurwissenschaften oder Physik und Erfahrung in Embedded Software.
- Andere Informationen: Entwicklungsstandort mit exzellenten Karrierechancen und direktem Einfluss auf Projekte.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Softwareentwicklung mit Gestaltungsspielraum – Technologie für die Mobilität von morgen
Unser Mandant
Unser Mandant, die Sensirion Automotive GmbH mit ca. 70 Mitarbeitenden, ist ein international tätiges Unternehmen mit Spezialisierung auf die gesamthafte Entwicklung automotiver Sensorik. Führende OEMs sowie Tier1 Zulieferer gehören zu den Kunden. Die Sensirion Automotive als Teil der Sensirion Gruppe ist weltweit aktiv und wächst kontinuierlich im zweistelligen Millionenbereich. Kundennähe ist Teil der R&D Strategie, woraus sich verschiedene Entwicklungsstandorte ableiten. Am Standort in Gerlingen liegt der Fokus des fünfköpfigen Teams auf Embedded Softwareentwicklung als Alleinstellungsmerkmal im Verbund. Zur weiteren projektbezogenen Entwicklung des Teams suchen wir eine gestaltungsfreudige und umsetzungsstarke Teamleitung.
Die Aufgabe:
Fachliche und disziplinarische Leitung des Softwareentwicklungsteams
Strategische Weiterentwicklung und Pflege der ASPICE Prozesslandschaft sowie Einführung und Optimierung agiler Entwicklungsprozesse
Verantwortung als (Teil-) Projektleitung mit Fokus Software im Rahmen von Gesamtentwicklungsprojekten Fokus Steuergeräte
Operative sowie inhaltliche Unterstützung des Teams
Enge Zusammenarbeit mit der Hardwareentwicklung bzw. der Gesamtprojektleitung am Headquarter
Unterstützung bei Kundenprojekten sowie technischer Ansprechpartner für OEMs und Tier-1-Zulieferer
Operatives Standortmanagement samt Administration
Förderung der persönlichen und fachlichen Entwicklung der Teammitglieder sowie weitere Rekrutierung
Das Profil
Engagierte Führungspersönlichkeit mit hoher Eigenmotivation, ausgeprägtem Gestaltungswillen, praxisnaher Umsetzungsstärke und teamorientiertem, durchsetzungsfähigem Führungsstil
Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Ingenieurwissenschaften oder Physik
Mehrjährige Erfahrung im Automotive R&D Umfeld mit Fokus Embedded Software
Führungserfahrung als Team- oder Projektleitung
Ausgeprägte analytische Arbeitsweise, sowie prozessorientiertes Denken und Handeln
Fundierte Kenntnisse mit Requirement Management Tools
Erfahrung mit Softwareentwicklung gemäß ASPICE
Kenntnisse im Bereich Funktionale Sicherheit wünschenswert
Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ihre Perspektive
- Führungsverantwortung mit Gestaltungsspielraum in einem innovativen Technologiefeld
- Schlüsselrolle an einem Entwicklungsstandort mit direktem Einfluss
- Mitarbeit an zukunftsweisenden Technologielösungen für die Mobilität von morgen
Interesse?
Senden Sie uns bitte Ihre Unterlagen unter Angabe der KennzifferJ, Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit über unser Kontaktformular oder per E-Mail an:
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Dr. Maier + Partner Executive Search GmbH |
Partner of Lense & Luman Group |
Teamleiter Softareentwicklung (m/w/d) Arbeitgeber: über Dr. Maier + Partner GmbH Executive Search
Kontaktperson:
über Dr. Maier + Partner GmbH Executive Search HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Softareentwicklung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, deinen Traumjob zu finden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du deine Erfahrungen und Fähigkeiten überzeugend präsentierst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über aktuelle Trends in der Softwareentwicklung und wie du dazu beitragen kannst. Lass uns gemeinsam deine Ideen entwickeln, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das macht es einfacher für uns, deine Bewerbung zu sehen und dich schneller in den Auswahlprozess einzubeziehen. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Softareentwicklung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen Stil durchscheinen und sei authentisch in deinem Anschreiben und Lebenslauf.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Unterlagen fehlerfrei sind. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Zeige deine Motivation!: Erkläre uns, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und was dich an der Position begeistert. Deine Leidenschaft für die Softwareentwicklung und das Automotive Umfeld sollte klar rüberkommen!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, nutze unser Kontaktformular auf der Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei über Dr. Maier + Partner GmbH Executive Search vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Sensirion Automotive GmbH und ihre Rolle in der Automobilindustrie. Verstehe, wie das Unternehmen innovative Technologien für die Mobilität von morgen entwickelt und wie dein Beitrag als Teamleiter Softwareentwicklung dazu passen könnte.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner Vergangenheit, die deine Führungskompetenzen und deine Erfahrung in der Embedded Softwareentwicklung zeigen. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Kenntnisse über agile Prozesse
Da die Optimierung agiler Entwicklungsprozesse Teil der Aufgabe ist, solltest du dich mit den gängigen Methoden und Tools vertraut machen. Bereite dich darauf vor, wie du diese in deinem Team implementieren würdest und welche Erfolge du damit erzielt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen des Teams oder wie die Zusammenarbeit zwischen Software- und Hardwareentwicklung aussieht.
